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常有人在試用期就被刷掉


  年年此季,適逢高校招聘會的高峰期。雖都為“求職”,但不同專業(yè)、不同人的求職故事也是千人千樣。應屆畢業(yè)生好不容易成功地在千萬份簡歷中脫穎而出抓住了HR的注意力,獲得了面試的機會;又做了周全的準備,才順利通過面試,得到HR和主管的認同,順利入職?蛇@一切,才是剛開始,要想在新的崗位上站穩(wěn)腳跟,試用期的表現(xiàn)更為重要。陌生的環(huán)境、全新的工作任務、不熟悉的辦公室政治等都要盡快適應、上手。
 


  兩、三個月的試用期轉瞬即逝,一定要好好把握機會,否則,好不容易爭取到的工作可能就此化為泡影。如何才能把握機會?試用期也需好好規(guī)劃,根據(jù)轉正目標及試用期工作安排劃分階段,全力以赴,才能獲得認同,順利轉正,站穩(wěn)腳跟。
 


  7月以前,朱霖(化名)曾在蘆淞區(qū)建寧街道辦工作過一年,大學所學的工商管理專業(yè)其實對當時的工作毫無幫助。而且這份工作要不是靠家里的關系,很可能沒有機會獲得?蛇@行政工作做起來一點成就感都沒有,每天渾渾噩噩混日子,就等著下班回家吃飯。自己想做點事表現(xiàn)一下,請教領導的時候卻被潑冷水。其它時候,她也經(jīng)常因為一些雞毛蒜皮的事被領導教訓!斑@個領導太尖酸刻薄了!”朱霖常常在心里這么抱怨。
 


  為了讓自己重新找回成就感,朱霖最終還是選擇了辭職,重新找一份工作。她選擇了長沙的一家知名電子企業(yè)。有了新的開始,小朱也開始努力工作,可問題又來了,她不知道工作從哪里著手,這里的工作氛圍和以前渾渾噩噩的環(huán)境完全不同,很多事情都必須自己積極去開拓。問同事吧,別人也不太搭理她,自己做又總跟不上趟。
 


  入職還不到一個月,晴天霹靂的事情發(fā)生了,人事部找她去談話,表示她并不適合這份工作,就把她給辭了。眼看臨近年底,如此境地令她發(fā)懵,在連續(xù)幾次游走于招聘會之后,她開始質(zhì)疑自己的能力和決定,難道自己真的很差么?之前被領導訓被潑冷水,但也沒到這地步,怎么現(xiàn)在進新公司一個月不到就被辭掉?
 


  朱霖的自信心和自尊心遭受了沉重的打擊,最讓她郁悶的是,甚至都還沒弄清楚到底是怎么回事就被莫名其妙被炒了魷魚。
 


  實習期、試用期都應規(guī)劃前景
 


  在我市一次公開面試招聘會上,株洲市鉆石切削刀具股份有限公司人力資源部李部長對面試者們說,“有人過了面試關,進了公司便放松了神經(jīng),放松了意識,甚至陶醉在成功的小驕傲中;有人覺得進都進來了,先熟悉了再說,工作不緊不慢;有人只顧埋頭做事,孤高自傲,也不愿意主動和團隊里的人交流。到頭來,很可能都是一個結局——被辭!
 


  早在畢業(yè)之前,朱霖就曾參加過就讀大學的就業(yè)指導處的工作規(guī)劃指導課,“但那些課很抽象,我工作都沒找到,怎么去關心如何規(guī)劃工作以后的事嘛!”她告訴記者,或許就是因為以前沒有做好準備和規(guī)劃,出不了成績,才會不到一個月就被辭。
 


  專家支招:如何避免像朱霖這樣的陷于尷尬境地呢?
 

該文章轉載自 瀟湘人才網(wǎng)(www.xiaoxiangrc.com): http://www.xiaoxiangrc.com/news/NewsDetail.asp?newsid=50081

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