您現(xiàn)在的位置:廣水人才網(wǎng),廣水人才市場 > 廣水最新求職資訊 > 【推薦】幾個(gè)經(jīng)典的培訓(xùn)小游戲!
一、破冰游戲

    快樂頌

    形式:16~50人以內(nèi),人數(shù)不宜過少

    類型:破冰船

    時(shí)間:10分鐘

    材料:2~5顆軟性(或毛線球)安全球(以一手可掌握為佳)

    場地:室內(nèi)或室外平坦的場地均可

    活動(dòng)目的:

    藉由初步的肢體接觸,打破人際關(guān)系的距離透過活動(dòng)讓學(xué)員可以在短時(shí)間內(nèi)增進(jìn)熟識(shí)度、融入課程

    操作程序:

    1、一開始可由訓(xùn)練員或由一位學(xué)員自愿,擔(dān)任“魔法師”,并發(fā)給一顆球施法

    2、魔法師施法時(shí),所有伙伴開始行進(jìn)躲避,活動(dòng)中,只要被魔法師拿著球碰觸到就會(huì)變成石頭

    3、避免被魔法攻擊必須找到另一位伙伴,手勾著手在原地合唱一首歌,就可以形成保護(hù)罩,但歌曲如果重復(fù)就無效,一樣會(huì)變成石頭

    4、行進(jìn)期間除躲避攻擊外,不可和其它人手勾手

    5、過程當(dāng)中,不可以跑步,只可以快步走,避免學(xué)員產(chǎn)生碰撞、跌倒

    6、活動(dòng)進(jìn)行幾分鐘后,魔法師可改變方式,把被碰觸的學(xué)員,一樣變成魔法師,并給予一顆球執(zhí)行任務(wù)

    活動(dòng)分享:

    短暫的暖身活動(dòng),通常不做分享,時(shí)間也不宜過長,主要讓學(xué)員情緒可以高起來,并投入活動(dòng)中即可。

    四分之一感覺

    目的:使學(xué)員在剛剛開始的時(shí)候就能夠主動(dòng)同別人接觸交流,達(dá)到相互熟悉增進(jìn)了解的目的。

    準(zhǔn)備:卡片

    操作過程:

    1、大家在進(jìn)入會(huì)場時(shí),領(lǐng)到了一張卡片,但只是四分之一張卡片,進(jìn)入會(huì)場后,需要去尋找其他三位會(huì)員手中的卡片,將其拼合成一副完整的圖片。

    2、大家要積極地尋找陌生人,詢問、展示、合作,最終才能達(dá)成“聯(lián)盟”,只有找到其他的三位朋友,才可以找一個(gè)位置坐下來。

    3、把組合成的圖片放置到桌面前方。并要迅速熟悉本小組成員。

    二團(tuán)隊(duì)游戲

    默契報(bào)數(shù)

    目標(biāo):體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)的默契

    規(guī)則:

    1、誰都可以開始;

    2、同一個(gè)人不可連續(xù)重復(fù)報(bào)數(shù);

    3、成員間不可以溝通、提醒、暗示或使眼色;

    4、若有兩人同時(shí)或多人共同報(bào)數(shù),則重來;

    5、以不超過三十分鐘為原則;

    6、每組五到十五人;

    操作:

    1、讓所有成員圍成一個(gè)大圓圈;

    2、所有人同時(shí)面向圓心,分別往圓內(nèi)走五步,碰到人則讓開繼續(xù)走,可根據(jù)情況走(比如兩步);

    3、走完五步則立定,然后開始報(bào)數(shù),從1開始(以上為混亂順序的方式,也可以請(qǐng)所有人以逛大街的方式,隨處走動(dòng))

    4、不限制報(bào)數(shù)的前后順序,一切由彼此默契決定;

    5、若有成員報(bào)相同數(shù)目則重來;

    6、直到所有數(shù)目都被報(bào)過且沒有重復(fù),則任務(wù)完成;

    引導(dǎo)討論:

    1、你剛剛有什么感覺嗎?

    A、適時(shí)勇敢報(bào)數(shù);

    B、找到自己的位置,就像1-7的數(shù)字到后來都有固定的人報(bào);

    2、過程中,你感受到什么?

    A、聰明!因?yàn)閺?-7固定之后的數(shù)字,大家都不敢亂喊。

    B、有一種靈氣在我們之間流動(dòng);

    C、我覺得我在這樣的團(tuán)隊(duì),我感到有一種自豪的感覺;

    3、這個(gè)游戲,能讓大家明白什么是默默契了嗎?

    A、默挈需要一定的忍耐;

    B、也需要一點(diǎn)勇氣;

    4、你們覺得在組織內(nèi)要如何培養(yǎng)默挈呢?

    A、經(jīng)常溝通與協(xié)調(diào)是非常重要的;

    心得分享:

    1、請(qǐng)成員思考,在組織中有沒有像這樣的灰色地帶?(比如:少做少錯(cuò),多做多錯(cuò),不做不錯(cuò)的心理,讓大家對(duì)于沒有劃分明確、指定分派的工作,多數(shù)人不愿意主動(dòng)去負(fù)責(zé)和分擔(dān)。)

    2、組織內(nèi)如何創(chuàng)造出一種環(huán)境,讓大家打破“多做多錯(cuò),少做少錯(cuò)“的不負(fù)責(zé)任心理?

    A、上司要以身作則,不批評(píng)、不責(zé)備、不抱怨。

    固若金湯

    一、游戲目的:

    通過游戲使學(xué)員了解團(tuán)隊(duì)成員相互支持的重要性。

    二、游戲程序

    1、概念與活動(dòng)說明

    通過游戲的過程使學(xué)員理解傳統(tǒng)文化向團(tuán)隊(duì)文化轉(zhuǎn)變的方向,等級(jí)文化向平等文化邁進(jìn);分裂狀態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)榻Y(jié)合狀態(tài);獨(dú)立狀態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)榛橐揽繝顟B(tài)等。

    2、帶領(lǐng)學(xué)員到預(yù)定場地。

    3、視學(xué)員人數(shù)情況、場地情況將學(xué)員分為10-20人一組。

    4、以小組為單位,小組成員手拉手形成一個(gè)轉(zhuǎn)動(dòng)的圓圈,同時(shí)所有成員身體后仰,并靜止1-3分鐘。

    5、小組成員報(bào)數(shù),各自記住自己的號(hào)碼,奇數(shù)成員身體后仰,偶數(shù)成員身體前傾,并靜止幾分鐘。

    6、小組成員前后站立形成一個(gè)圓圈,后面的隊(duì)員將手搭在前面成員的肩上,連成一個(gè)整體,成員在培訓(xùn)師發(fā)出指令后起步走,使小組成員越走越緊密,接近一個(gè)圓為止。

    7、培訓(xùn)師發(fā)出新的指令,奇數(shù)成員將右腿稍邁向前方的形式下蹲,偶數(shù)成員坐在奇數(shù)成員的大腿上,并保持?jǐn)?shù)分鐘。堅(jiān)持到最后者為勝方。

    8、學(xué)員對(duì)活動(dòng)的過程談?wù)劯杏|,進(jìn)行心得分享

    9、統(tǒng)整:團(tuán)隊(duì)的先進(jìn)文化有哪些;作為團(tuán)隊(duì)成員要有哪些團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神?

    三、游戲規(guī)則:

    1、(第一步)同一組的成員手拉手圍成一個(gè)圈并且順時(shí)針方向轉(zhuǎn)動(dòng)。

    2、(第一步)轉(zhuǎn)動(dòng)時(shí)基本形成一個(gè)圓圈后,靜止,所有成員身體后仰(1-3分鐘)。

    3、(第二步)小組成員報(bào)數(shù),各自記住自己的號(hào)碼,奇數(shù)成員后仰,偶數(shù)成員身體前傾。(靜止1-3分鐘)。

    4、(第三步)后面的隊(duì)員將手搭在前面成員的肩上,連成一個(gè)整體,成員在培訓(xùn)師發(fā)出指令后起步走,使小組成員越走越緊密,接近一個(gè)圓為止。

    5、(第四步)成員將右腿稍邁向前方的形式下蹲,前面成員坐在后面成員的大腿上,并保持?jǐn)?shù)分鐘。堅(jiān)持到最后者為勝方。

    四、游戲準(zhǔn)備:

    了解場地情況;想象活動(dòng)中有可能出現(xiàn)的關(guān)于團(tuán)隊(duì)文化的特殊事件。

    五、注意事項(xiàng):

    注意學(xué)員的安全。

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