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辛苦了一年，很多人都指望著拿些年終獎回去孝敬父母，可等到年終獎發(fā)下來之時，卻是幾家歡樂幾家愁，多的幾萬元，少的幾千，有的干脆沒有。而股市低迷、樓市不濟(jì)，更是使一些熱門行業(yè)的年終獎縮水。
國企：普通員工平均1-2萬
“在我們單位，我的年終獎差不多是最少的了，才10800元。”提起年終獎，羅先生有些失落。
羅先生是株洲田心高科園一家國企的后勤人員，他說，企業(yè)每年都會根據(jù)員工的表現(xiàn)評估ABCDEF幾個等級，然后據(jù)此發(fā)放年終獎。今年他的評級是C，為8500元，再加上崗位工資什么的，年終獎才1萬出頭，而他們單位的一般員工年終獎普遍為16000元左右。像技術(shù)工人和管理人員，年終獎則更高，多的可能達(dá)數(shù)萬。
羅先生說，自己是一名后勤人員，月工資只有2000元左右，比生產(chǎn)工人低了很多，因此，平時沒攢下什么錢，這1萬元獎金自然攢了下來成為家里的備用資金�！斑@錢肯定得省著花，哪敢拿去投資��！”羅先生說。
公務(wù)員：指望著“政績考核獎”
“我們根本就沒‘年終獎’這個概念�！痹谥曛抟患沂兄睓C關(guān)單位工作的劉小姐向記者透露，過年之前，單位發(fā)了2000元現(xiàn)金，1000元家屬慰問金以及一張1000元的購物卡，除此之外，單位還會發(fā)點食用油、雞或肉之類的物資。但對她來說，4000元的“年終獎”顯然有些不夠。
“給父母1000元，兩個侄兒每人200元，然后自己買點衣服，幫家里買些過年物資，就基本上沒有了�！眲⑿〗阏f，除去公積金、醫(yī)保外，每個月拿到手的工資才不過2500元，年終獎也沒多少，每年就指望著來年4月的6000-8000元的政績考核獎，但這并不算年終獎。
券商：股市不景氣，年終獎大縮水
持續(xù)低迷的股市不僅傷了股民，也傷了券商。提到年終獎時，株洲一家證券營業(yè)廳的證券分析師老盧顯得十分失落。盡管年終獎金額還沒有公布，但老盧已經(jīng)不抱太大的期望�！澳苣脗�5000元就不錯了吧！”
老盧告訴記者，他們的年終獎跟營業(yè)部的經(jīng)營效益直接相關(guān)�！敖�(jīng)營得好的，可能有幾萬元獎金，經(jīng)營得不好的，可能一分錢也沒有�！崩媳R說，2007年，股市走紅時，分析師最多可以拿到5萬元左右獎金，2010年才拿到5000多元。這兩年，落戶株洲的券商多了，交易傭金也在下滑，加上去年交易量和開戶人數(shù)都少，“今年年終獎不會比2010年多”。
房企員工：沒完成銷售任務(wù)，年終獎就泡湯
小謝今年剛放棄了自己的IT公司，進(jìn)入了株洲一家房企，任職中層。這家房企不大，全年也就做了一個定向項目，銷售預(yù)期完滿達(dá)成，年終獎?wù)f多不多說少不少——8000元�！斑^個年給侄子們打幾個紅包，自己再添置一點東西就差不多了，不貼錢進(jìn)去就好了。”
同樣是房企員工，小向的境遇則完全不同。公司沒有完成集團(tuán)預(yù)定的銷售任務(wù)，年終獎基本泡湯。第十三個月的工資，將是他今年僅有的年終福利。在另一家房企工作的小曹，則直接告訴記者，他們沒有年終獎，只有一個很薄的過年紅包——100元。
私企員工：“羊毛出在羊身上”
在一家中型私企工作的小鄧，年終獎離她的預(yù)期有很大的距離�！安坏�3000元的第十三個月工資，能用來干嘛，買件衣服就沒了�！毙∴囋谶@家公司已經(jīng)工作了近三年，迄今為止，沒有哪一年的年終獎能夠讓她有眼前一亮的感覺。
另一位在大型私企工作的小黃，則向記者大吐苦水。他們公司那筆名義上的年終獎，其實是從員工每個月的工資里扣出來的�！懊總�月扣10%，攢到年底一次性給你，3600元就是年終獎，羊毛出在羊身上啊�！�
該文章轉(zhuǎn)載自 瀟湘人才網(wǎng)(www.xiaoxiangrc.com): http://www.xiaoxiangrc.com/news/NewsDetail.asp?newsid=51247
