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時間是每個人唯一最公平的的資源,每個人每天都擁有24小時,然而時間又是最容易流失的資源,不是每個人每天都能善用24小時!敖袢帐,今日畢,”在實際工作中,許多人工作業(yè)績不佳,抱怨自己事情太多,忙的焦頭爛額,但是重要的事情還是沒有及時完成,形成了敷衍別人的口頭禪“沒時間,最近很忙”。許多管理者忙的團團轉(zhuǎn)卻得不到老板青睞的根本原因并非自身的工作能力不行,而是缺乏時間的管理,他們最大的工作特征就是拖沓,把前天該完成的事情拖延敷衍到后天,缺乏工作目標和計劃,抓不到事情的重點,做了毫無價值的事。

   作為一名企業(yè)的管理人員,管好時間是提高工作效率的重要手段,是個人的績效表現(xiàn),也關(guān)系到企業(yè)整體生產(chǎn)力的狀態(tài)。管好時間首先要明確目標,做好工作計劃,將一天從早到晚要做的事情進行羅列,按自己的工作計劃執(zhí)行,減少工作計劃的更改。其次抓住事情的重要性,依照要事優(yōu)先,推遲不必要的事情,不要做毫無價值的事情。最后工作要有條理與整潔,設(shè)定現(xiàn)實可行的完成日期。

    時間管理是提高企業(yè)經(jīng)營效率的最有效手段之一,一個連時間都管理不了的人不可能成為有效的管理者。時間管理并不是要把所有事情做完,而是更有效的運用時間,時間管理的目的除了要決定你該做些什么事情之外,另一個很重要的目的也是決定什么事情不應(yīng)該做;時間管理不是完全的掌控,而是降低變動性。時間管理最重要的功能是透過事先的規(guī)劃,作為一種提醒與指引。

    優(yōu)秀的管理人員有一個共同特點,他們都是管理時間的高手,歲月不待人,時間永遠不斷的流動,重視時間管理并提升時間管理能力。做好時間管理,就能享受工作和生活,工作上也會得心應(yīng)手,提高自己的工作效率。

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