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因工受傷進行勞動能力鑒定需要用人單位同意嗎？
李先生：去年10月份，我上班時因工受傷，勞動局給我進行了工傷認定。由于受傷，我喪失了部分勞動能力，要求用人單位進行工傷賠償，這需要進行勞動能力鑒定。但是我遞交申請已經(jīng)有一段時間了，勞動部門卻遲遲沒有組織鑒定，原因是用人單位不配合，讓我找單位。我想問一下，是不是用人單位不配合做鑒定，就不能鑒定了？
甘律師：工人因工受傷后向用人單位要求工傷賠償，則需要對工人受傷后存在殘疾、影響勞動能力進行勞動能力鑒定，以確定具體的賠償數(shù)額。根據(jù)《工傷保險條例》和《太原市勞動能力鑒定辦事程序》的規(guī)定，用人單位、工傷（因病或非因工負傷）職工或者其直系親屬均可向市勞動能力鑒定中心提出勞動能力鑒定申請，醫(yī)療檢查和技術(shù)鑒定工作由市勞動能力鑒定中心組織實施。用人單位不配合不同意，不影響勞動能力鑒定的正常進行。因此，為鑒定及時，你應(yīng)該及時同市勞動能力鑒定中心聯(lián)系，按照鑒定中心的要求提供材料，督促鑒定中心盡快安排鑒定。
超過60歲的農(nóng)民工受傷能否享受工傷待遇？
王先生：我父親今年62歲，從老家農(nóng)村到太原一個建筑工地打工。今年6月，他在工地施工時，從樓上掉下來，腿摔傷骨折。我們找建筑公司要求工傷賠償時，建筑公司說我父親超過60歲，不能按照工傷賠償。同時，建筑公司說將活包給了工頭，工人受傷應(yīng)由工頭處理，公司不管。我想問一下，我們該咋辦？我父親能享受工傷待遇嗎？
甘律師：首先對你父親受傷表示同情。2010年3月17日，最高人民法院行政審判庭作出“關(guān)于超過法定退休年齡的進城務(wù)工農(nóng)民因工傷亡的，應(yīng)否適用《工傷保險條例》請示的答復(fù)”中明確,應(yīng)當適用《工傷保險條例》的規(guī)定進行工傷認定。根據(jù)該答復(fù)，你父親在工作期間受傷，依法應(yīng)當享受工傷保險待遇。
關(guān)于你父親受傷應(yīng)該向誰主張權(quán)利的問題，根據(jù)《山西省農(nóng)民工權(quán)益保護條例》第十條“用人單位將工程業(yè)務(wù)發(fā)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者個人，對該組織或者個人招用的農(nóng)民工，視為發(fā)包單位招用”和勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》四“建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程（業(yè)務(wù)）或經(jīng)營權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動者，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔用工主體責任”的規(guī)定，包工頭系個人，不能作為用工主體存在，因此你父親的工傷應(yīng)該由建筑公司承擔責任。
在單位上廁所時被燙算不算工傷
李先生：我在太原一個鐵廠上班，今年5月份的一個夜晚，9點左右，我在廠里干活，去廁所時路過我們廠冷卻水池，因天黑沒有看見前面的路，我掉進冷卻水池，被水池里面的熱水燙傷�，F(xiàn)在花去醫(yī)療費5萬元，老板只給了2萬元，且說我是上廁所時受傷的，與工作無關(guān)，不應(yīng)算工傷。我現(xiàn)在還在醫(yī)院躺著，沒有人管。問我的情況是否是工傷？應(yīng)該怎么辦？
甘律師：在工作時間工作場所從事與工作有關(guān)的事項時受傷，毫無疑問應(yīng)該算工傷。職工上廁所，是在履行工作過程中產(chǎn)生的一種正常生理需要，受傷當然算工傷。因此，你的傷害應(yīng)該算工傷。
在你所受傷害還沒有治愈的情況下，老板的行為是不當?shù)摹５悴荒芤蚶习宀唤o錢而放棄治療，畢竟身體是自己的，你還是應(yīng)該積極治療，注意把醫(yī)療票據(jù)保管好。同時，你應(yīng)委托家屬向勞動部門申請工傷認定，待治療終結(jié)后及時申請勞動能力鑒定并申請仲裁。
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