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春節(jié)長假一結(jié)束，隨州的用工市場就開始沸騰了，大街小巷的餐飲店、茶樓門口都貼出了招工告示，勞動力市場也人氣飆升。記者從我市部分職介所和用工單位了解到，從大年初九開始，相關(guān)部門組織的人才招聘會一場接一場，但企業(yè)仍驚呼招人難，求職者也感嘆“找個工作不容易！”隨著開工企業(yè)越來越多，用工需求明顯增大，餐飲、制造等行業(yè)更是鬧起用工荒。
用工企業(yè) 招個人咋就這么困難
“你好，我們這里現(xiàn)在有銷售、設(shè)計等50多個職位，你有興趣沒？專業(yè)不對口也沒關(guān)系，我們這邊先讓師傅帶你！”昨（1）日上午，在市人才服務(wù)中心，某裝修公司招聘人員把記者當成了求職人員，急切地表達著“招攬”之意。得知記者的身份后，這位工作人員一臉失望。
記者注意到，整個招聘現(xiàn)場提供的職位起薪普遍不低于2000元，平均在2500元左右，但是求職者對此似乎并不領(lǐng)情。無獨有偶，高新區(qū)人才交流市場昨天上午也舉行了節(jié)后首場外來務(wù)工人員招聘會，各崗位薪酬待遇比去年平均漲幅約一成。以普工工種為例，月薪從去年的1800元調(diào)到了2000元以上，還提供“五險一金”�？山Y(jié)果還是問一問的多，有興趣應(yīng)聘的少，招聘企業(yè)紛紛表示“傷不起”。
在節(jié)后的“用工荒”中，餐飲業(yè)、制造業(yè)榮登榜首。記者從我市一家大型連鎖餐飲企業(yè)獲悉，過年最令他們頭疼的就是服務(wù)員緊缺，年后更為突出�！按汗�(jié)前員工大量返鄉(xiāng)，服務(wù)員根本不夠用�，F(xiàn)在我們已經(jīng)在網(wǎng)站、門店都掛出招聘信息，不僅增加每月獎金，還包食宿、提供定期培訓(xùn)，但來應(yīng)聘的人不是很多，我們實在是等不起��！”
在高新區(qū)某制造企業(yè)的招聘攤位前，咨詢的人寥寥無幾。該企業(yè)招聘磨工、鉗工等一線工人30余人，辦公室工作人員1名，但收到40余份求職資料里應(yīng)聘辦公室文員的有30多個。對此，高新區(qū)人才中心一負責人表示：“紡織、服裝加工、電子產(chǎn)品等勞動密集型產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)線上需要大量操作工，而一線工人待遇低，員工流失率高，是此類行業(yè)節(jié)后用工緊缺的最主要原因。”
務(wù)工人員 薪酬不高寧愿“東南飛”
從招聘會和人才交流中心的情況看，今年我市各家企業(yè)單位提供了充足的就業(yè)崗位，完全可以滿足綿陽本地務(wù)工人員求職需求，加之企業(yè)又提高了工資待遇和福利，對務(wù)工人員的吸引力應(yīng)該加大才對。但記者在采訪中卻得到了另外一種答案：“找工作，難！找個稱心如意的工作更是難上加難！”而這個“難”，基本上都是針對“工資低、待遇差”而言的。
來源：廣水人才網(wǎng)(dionly.net.cn)
