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找工作季，畢業(yè)生關(guān)注的不僅是薪水和發(fā)展方向的問題，入職培訓(xùn)以及公司文化也是他們選擇工作看重的因素。
近日，記者走訪了一些已經(jīng)畢業(yè)的同學(xué)，全面了解一些入職培訓(xùn)的相關(guān)情況。
專業(yè)培訓(xùn)
大部分的用人單位都有針對員工的專業(yè)培訓(xùn)，例如研發(fā)部、營銷部、市場部等各有不同。培訓(xùn)人員有的是本單位的優(yōu)秀員工、技術(shù)能手或者資歷較老的已經(jīng)退休的員工，有的則是從同行業(yè)其他單位外聘的知名人士。
一位剛進入美的集團工作不到半年的職場人士告訴記者，前段時間，他們集團特別邀請了清華大學(xué)新聞與傳播學(xué)院副院長李希光老師，為宣傳部的所有人員講解怎么做好宣傳工作以及企業(yè)如何正確處理與媒體的關(guān)系。
軍訓(xùn)加培訓(xùn)
記者了解到，除了專業(yè)培訓(xùn)外，大部分的用人單位都會有軍訓(xùn)這個培訓(xùn)項目，目的在于提高員工的自律性，讓他們盡早進入工作狀態(tài)，盡快由學(xué)生角色轉(zhuǎn)變?yōu)椤吧鐣耸俊薄?BR>
西北大學(xué)畢業(yè)的范同學(xué)最早在四川一個事業(yè)單位工作。7月中旬，也就是在正式工作前，單位組織了為期半個月的軍訓(xùn)。
在她看來，入職前這樣的培訓(xùn)是可以接受的，雖然辛苦，但在合理的承受范圍內(nèi)。培訓(xùn)是另一種生活方式的開始，嚴格的軍訓(xùn)過程給她帶來新的生活體驗，也讓她對自己有了高標準的要求。
而在西京醫(yī)院工作的賈同學(xué)卻經(jīng)歷了一段苦不堪言的軍訓(xùn)生活。西京醫(yī)院屬部隊醫(yī)院，軍訓(xùn)內(nèi)容繁多，要求嚴格，標準極高。“大夏天，穿著軍裝在太陽下站軍姿的辛苦就不說了，教官一聲倒下我們就得臥倒，硬硬的水泥地面人倒下去真的有些疼，軍訓(xùn)還沒結(jié)束我的胳膊就擦傷了幾處，每次看著快要好了再撲倒又有了新傷”，他說。
來源：廣水人才網(wǎng)(www.dionly.net.cn)
