成功的第一個(gè)原則是什么呢？商界領(lǐng)袖哈默說過，那就是用積極的心態(tài)去做生意：當(dāng)別人都在做什么的時(shí)候，你看一看自己不做行不行；當(dāng)別人都不做什么的時(shí)候，你再看看自己做行不行。

冷戰(zhàn)剛剛結(jié)束時(shí)，所有的美國商人都不敢去前蘇聯(lián)做生意，哈默博士卻獨(dú)自來到了前蘇聯(lián)。在考察中，他發(fā)現(xiàn)前蘇聯(lián)糧食奇缺，于是就想方設(shè)法克服了種種困難，終于用美國的糧食從前蘇聯(lián)換回了眾多價(jià)值連城的金銀珠寶，其中還有皇帝戴過的金皇冠，剛運(yùn)回美國沒幾天就被有錢人搶購一空，從而賺了個(gè)盆滿缽滿。

哈默成功的理念是：意志獨(dú)立，不隨大流；要干就全力以赴地干好，不在乎別人說三道四。當(dāng)有人問他成功的秘密時(shí)，他就讓來人看他辦公室墻上林肯的名言:“如果要看攻擊我的言論，我將一事無成。我只要朝目標(biāo)干下去，攻擊我的話最終將一錢不值。”這就是他成為世界級大富豪的秘密所在。

消極被動(dòng)的人易被自然環(huán)境和社會(huì)環(huán)境所左右，秋高氣爽時(shí)興高采烈，陰云密布時(shí)無精打采；受到贊揚(yáng)時(shí)意氣風(fēng)發(fā)，聽到批評時(shí)心灰意冷。而積極主動(dòng)的人，心中自有一片天地，天氣的變化和別人的干擾對他們不會(huì)產(chǎn)生任何影響，自身的原則、價(jià)值觀才是關(guān)鍵。比如，如果認(rèn)定工作品質(zhì)第一，即使他人說三道四，他們也依然不改敬業(yè)的精神。

著名的管理學(xué)家彼得·德魯克曾指出：“未來的歷史學(xué)家會(huì)說，這個(gè)世紀(jì)最重要的事情不是技術(shù)或網(wǎng)絡(luò)的革新，而是人類生存狀況的重大改變。在這個(gè)世紀(jì)里，人們將擁有更多的選擇，他們必須積極地管理自己。”而管理自己的心態(tài)和情緒則是自我管理的核心內(nèi)容。所以，今天大多數(shù)優(yōu)秀的企業(yè)對人才的期望是：積極主動(dòng)、充滿熱情、靈活自信。

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