- 要求現(xiàn)場寫簡歷考察求職者能力
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來源：廣水人才網(wǎng) 添加時間：2012-02-14 瀏覽次數(shù)：1529 次
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12日，在招聘會上，為招到更合適的人才，減少招聘程序，一些企業(yè)的招聘人員中出現(xiàn)了企業(yè)高層的身影。一家大型制造企業(yè)的總經(jīng)理親自上陣招聘，讓求職者現(xiàn)場寫個人簡歷，以此來考察求職者能力。
“我干了十多年財務，想應聘財務總監(jiān)這個崗位。”在一家大型制造企業(yè)招聘臺前，求職者劉先生對招聘人員說。負責招聘的是該企業(yè)的總經(jīng)理焦先生，面對求職者的提問，焦先生不慌不忙，拿出一張白紙說：“你先自己寫簡歷吧，寫完咱們再談。”
焦先生向記者展示了一份求職人員剛寫完的簡歷，上面字跡潦草只寫了一些簡單的內(nèi)容，“你看這名求職者的學歷是本科，可是表達能力差，就寫了這么一點，字跡潦草，這樣的應聘者我們基本不考慮。今天來就是直接面試，這樣也省了不少中間環(huán)節(jié)�！�
