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1、問：什么時候是求職的最佳時期？
答：求職的準備階段，首先要做自我分析和了解企業(yè)這兩件事，花1周或10天左右的時間將這兩件事做完，就不會在以后的求職中留有遺憾.自己是什么樣的人，最想做什么事，先找出這些問題的答案，是求職準備的第一步。然后就開始收集企業(yè)的信息，找出想去就職的企業(yè)，并進行多方面的了解，這個步驟也許會花費許多時間，但這非常重要。為了能找到自己最想去的企業(yè)，關(guān)鍵要在收集好的企業(yè)中，找到能讓自己做最想做的事的地方，用這種目的去搜尋企業(yè)，就不會造成上班后才發(fā)現(xiàn)自己并不適合某家企業(yè)或某項工作的煩惱。以上的幾個步驟都應(yīng)該在求職的準備階段就好，因此為了能找到一家適合自己的企業(yè)，求職準備什么時間開始最合適沒有時間界定。
前輩經(jīng)驗：大四就開始了，將自己想做的工作一一列舉后，就開始搜尋相關(guān)行業(yè)、企業(yè)的信息，因為比較花時間，所以我認為大四一開始就應(yīng)該開始為找工作做準備了。
大三下學期開始的，那時自己沒有什么明確的目標，對很多個行業(yè)進行了研究，又聽取了不同專業(yè)人的看法，頗有受益，為了突破學生看社會的視角，還是要早些為求職做準備。
2、問：該怎樣開始求職？
答： 從了解企業(yè)，認識工作開始！
求職該究竟怎樣開始呢？很多同學都會對這個問題感到有些困惑，無從下手之時，我們就從了解企業(yè)，認識工作展開求職行動吧。了解一家企業(yè)沒有必要對整個行業(yè)進行系統(tǒng)深入的分析，如果對某家企業(yè)感興趣，只要登錄像“潛力新人”等這樣的招聘網(wǎng)站就會得到相關(guān)的信息。要是想對它進一步了解，可以圍繞“企業(yè)的業(yè)務(wù)開展狀況”和“員工在做哪些工作”這兩個主題，在日常生活中通過各種渠道搜集素材。你也可以找一些這家企業(yè)競爭對手的資料，試著對它的生存環(huán)境進行了解，這些做完后，你自然會對這個企業(yè)所在行業(yè)有清晰的認識。但究竟要選哪個行業(yè)，做什么還要做過自我分析后，才能最終確定下來。
前輩經(jīng)驗：
先在招聘網(wǎng)站上投放自己的簡歷，然后參加各種招聘會。因為那時個別企業(yè)的校園宣講會還沒舉辦，所以也不知道該怎樣開始，就頻繁的去招聘會現(xiàn)場，獲取信息。
我是從參加企業(yè)實習開始的。想了解職場的真實情況，就要利用好實習機會。
先做自我分析，只有了解自己的求職意向，才能作最好的選擇，然后再去聽企業(yè)的宣講會，結(jié)合自己的要求，作出最終決定。
3、問：求職前一定要做自我分析嗎？
答:不了解自己，就無法對自己未來的人生做規(guī)劃。一定要通過這個分析得出自己真正想做的工作，挖掘出自己的價值觀才算完成了這個步驟。知道自己為什么而工作，不會給你的求職帶來麻煩，無論是否對此感興趣，你都應(yīng)該做一下自我分析，這是非常必要的。
4、問：實習對求職有幫助嗎？
答：實習的關(guān)鍵是要明確自己想要得到什么。
僅僅參加實習不能說對求職有利，如果在實習過程中什么收獲都沒有，不帶目的去實習，實習就沒有意義。也許有的同學會因為不了解行業(yè)，也不知道該對哪個企業(yè)感興趣就不去實習，那就帶著這些問題，為了找到答案去參加實習試試看。實習的目的，決不是為了更好的選拔人才，有些人是“想知道在學校中學的專業(yè)知識在實際工作中是怎樣應(yīng)用的”，有的人想體驗職場氛圍，還有的人想找到自身的長處，其實，實習最基本的目的是要對企業(yè)有深入的了解，要判斷自己是否適合這個企業(yè)。當然，實習的狀況會多種多樣，只有將自己的經(jīng)歷與實習目的進行比較，才會有收獲。
最關(guān)鍵的就是要在實習前確定自己想到得到什么經(jīng)驗，了解什么事情，帶有這樣的目的去參加的實習，才會對后期求職有幫助。
前輩經(jīng)驗：
實習可以對工作和職場有了一個大致的了解，身臨其境的感受到真實的工作氛圍與同事間業(yè)績競爭的狀態(tài)，更能了解自己今后想做什么樣的工作，確定求職目標。
可以擴大自己的人際關(guān)系網(wǎng)，與實習時認識的同事進行模擬面試，增強了不少自信心。
與很多職場中人接觸，面試時遇到同樣類型的人就不再緊張了。
5、問：有必要去聽求職講座嗎？
答：就算是自己不感興趣的行業(yè)、企業(yè)就職講座，也去聽聽看！
就職講座的魅力非常值得你去體驗，不但可以聽到當前各行業(yè)風頭浪尖上精英們的精彩演講，還能接觸到正在進行求職活動的同學，聽聽他們的求職經(jīng)歷，會對你有很大幫助。你會得到許多從網(wǎng)絡(luò)和書本上讀不到的東西。對工作概念還很模糊的同學，可以試著去認識“工作”，對某個行業(yè)感興趣的同學，能夠更深入的了解這個行業(yè)，而且，很有可能在講座中，你會發(fā)現(xiàn)更加適合自己的企業(yè)，顛覆自己從前制定的求職目標。求職正式開始以前，趁著時間還比較寬裕，盡量多參加就職講座，不但可以讓你了解更多的企業(yè)，也能認識很多具有求職經(jīng)驗的前輩。
前輩經(jīng)驗：
雖然在學校成績優(yōu)秀，但是為了畢業(yè)后找個好工作，還需要提前培訓，改改自己面試時的膽怯和溝通能力不強的毛病。何況，高校舉辦的就職講座大多是免費的，花點時間聽聽專家們傳授的自我定位方法、求職技巧等，比在網(wǎng)上收集資料后自己研究感悟要來得直接有效得多，何樂而不為呢？
6、問：怎樣獲取招聘信息？
答：大致來說，畢業(yè)生的主要就業(yè)渠道有以下幾種：
學校畢業(yè)生就業(yè)指導機構(gòu)
就是學校的畢業(yè)生就業(yè)辦公室或畢業(yè)生就業(yè)指導中心。很多企業(yè)都會直接到學校招人，大多都針對本校專業(yè)，求職的成功率較大，這些信息主要刊登在學校網(wǎng)站的就業(yè)指導欄目里或BBS上。
Tips: 學校主要在學生大四階段開展就業(yè)指導活動，一旦畢業(yè)生離開學校，就很難再依靠這條渠道。
網(wǎng)絡(luò)
登陸網(wǎng)上的求職網(wǎng)站，可以獲得海量的招聘信息，成本也小，但目前專門針對應(yīng)屆生提供招聘信息的網(wǎng)站不多，推薦“潛力新人”網(wǎng)。
Tips: 在招聘網(wǎng)上看到招聘公司的介紹后，最好再去這個公司的網(wǎng)站上了解一下，以便收取更多的信息，判定這個公司是否適合自己。
現(xiàn)場招聘會
可以直接面對招聘單位，不會出現(xiàn)過期信息等問題，但信息雜亂，簡歷的投放量很大，成本較高。
Tips: 每年的4、5、10、11月份針對大學生的招聘會比較集中，招聘會舉辦的信息一般在主流招聘網(wǎng)站、報紙上登出，這個時期要密切關(guān)注�，F(xiàn)場招聘會遞交的簡歷上最好貼上自己的照片，很多用人單位在最后挑選簡歷時只看有照片的。
報刊
報刊上的招聘廣告也是一條重要渠道。各地的《人才市場報》、晚報等都開設(shè)有相應(yīng)欄目。但報紙上的信息量有限，很多招聘信息只列出了一個職位，沒有具體的招聘要求，很難做出判斷。
Tips: 一些報刊單位自己想招人，也會將招聘信息登在自己的刊物上，想到這些單位工作的同學，就要仔細翻閱這些讀物了。
社會關(guān)系，包括親友、老師、同學、學長等
一般來說，通過這種渠道得來的消息比較可靠，成功率較高，但信息量有限。如果自己不能勝任工作的話，一樣會被辭退。
Tips: 想依靠這種方式求職，在平時就要做好準備，維系良好的人際關(guān)系，給自己弄個好人緣。
電話聯(lián)系或親自拜訪
對于那些自己向往的單位，可通過電話的形式與人事部門取得聯(lián)系，獲取一個面試的機會，或親自走訪。
刊登求職廣告
這種方式也能獲得招聘信息，但獲取面試的機會太小。
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