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我1992年進入中心衛(wèi)生院工作距現(xiàn)在已近20年，目前，我縣正在醫(yī)改，按縣政府規(guī)定定編，定崗年齡不能超過55周歲（我今年剛好55周歲），我想請教的問題是：
1. 我在現(xiàn)衛(wèi)生院工作到退休之后，個人養(yǎng)老保險金是誰買單？
2. 按現(xiàn)行的《勞動合同法》第42條第5款單位能否可以辭退我？
您好！
首先感謝您對廣水人才網(wǎng)的信任。我網(wǎng)站的回復(fù)是：據(jù)您反映的情況，您是事業(yè)單位編外人員，可以適用《勞動合同法》。并且很大可能，衛(wèi)生院定編定崗不包括您。但是，衛(wèi)生院應(yīng)當(dāng)按省規(guī)定，為您辦理基本養(yǎng)老保險(可從1996年補繳，之前的工作年限適當(dāng)補償)、醫(yī)療保險等社會保險。
您符合簽訂無固定期限勞動合同的情形，但是符合法定條件，仍然可以解除勞動合同，支付經(jīng)濟補償金(如你在該單位連續(xù)工作15年以上，距法定退休年齡60歲不足5年的，單位可能要支付雙倍的經(jīng)濟補償金)。
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