職場是人生中一個重要的舞臺，可以說，我們生命的三分之一是在職場度過的，很多人動不動就選擇跳槽，是因為他們的“職商”不足。職業(yè)專家認(rèn)為，跳槽無罪，但是自己的職業(yè)生涯需要經(jīng)營，跳槽切忌漫無目標(biāo)。經(jīng)營自己的職業(yè)生涯時，不妨從這幾個問題入手：

　　針對下一步發(fā)展，我有清晰的職業(yè)計劃嗎？

　　我將如何一步步實現(xiàn)它們？

　　對于職業(yè)目標(biāo)是否有充分了解？

　　自己的志向適合自我的發(fā)展需要嗎？

　　關(guān)于職業(yè)定位，職業(yè)規(guī)專家建議，跳槽前要考慮四個問題：

　　 我是誰？

　 　有職業(yè)競爭力的人才能跳到好槽。在跳槽前，你要審視一下自己的職業(yè)競爭力，要考慮自己適合什么職業(yè)？在自己的興趣、愛好、特長的基礎(chǔ)上明確自己可以從事哪些工作？如果對?己不能十分了解，那么可以借助于職業(yè)規(guī)劃咨詢機構(gòu)，這些機構(gòu)一系列的測試能為你認(rèn)清自己的性格和興趣提供幫助。這能更好地幫助你進行職業(yè)定位，制定相關(guān)的職業(yè)發(fā)展計劃，減少盲目跳槽以及一些無謂跳槽的幾率。

　　 從跳槽中我能得到什么？

　 　跳槽的原因有很多，更高的薪水，更高的職位，更大的公司，這些只是你跳槽的具體目標(biāo)，你跳槽的最終目的應(yīng)該是為了自己更好的發(fā)展。如果你下定決心要跳槽，你就應(yīng)該以要想安全著陸則還需費一番功夫。一旦新東家并不像你想象的那般好，工作的情形還不如原來，那才真是騎虎難下。并且就算你真的要跳，你也要踏實做好目前的工作，這是職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)的問題。

　　 我什么時候跳？

　　 跳槽應(yīng)該講求時機，不是每時每刻都能跳的。有很多的跳槽者只要一找到新東家，甩手一跳，根本就沒有弄清楚狀況，跳過去之后才發(fā)現(xiàn)，方方面面都跟自己的愿望相差甚遠，到時候又得瞎折騰再跳。

　　事實上，跳槽并不是我們的目的，那只是我們接近個人職業(yè)目標(biāo)的方法之一。職業(yè)專家認(rèn)為，如果能在跳槽前做好職業(yè)定位，充分考慮自己的內(nèi)在職業(yè)取向和獨特的商業(yè)價值，了解新公司的企業(yè)實力、環(huán)境和文化背景，對自己即將從事的崗位進行充分調(diào)?和全面了解，做到心中有數(shù)，充分做好準(zhǔn)備再去應(yīng)聘，這樣獲得的新工作就自然會變得穩(wěn)定許多。

　　總之，跳槽一定要理性，做好定位再跳槽，這是所有跳槽者及準(zhǔn)備跳槽的人都需要特別注意的。