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對(duì)于工作，有的自然會(huì)產(chǎn)生興趣。比如工作和你的興趣可能相關(guān)聯(lián)�；蛘�，可能你一開(kāi)始不感興趣。如是你陌生的領(lǐng)域或其它。碰到你感興趣的和喜歡的工作，是上天的賜福，該珍惜感恩。倘若碰到你不喜歡的工作，記得先不急著“一棍子打死”。先試試看再評(píng)斷適合自己與否�！霸囋嚳础钡囊馑际�，嘗試著從工作中學(xué)習(xí)到一些新的內(nèi)容。當(dāng)然，這其中需要有好的“心態(tài)”支持——帶著接納和好奇心去迎接這份你暫時(shí)還 “不動(dòng)心”的工作。但是，現(xiàn)實(shí)的挑戰(zhàn)是，一些同學(xué)（也包括“曾經(jīng)的我”）很容易陷入一種“思維循環(huán)”當(dāng)中：看到不是我喜歡的工作，立馬產(chǎn)生一種“心理反射”——“這不好”、“沒(méi)意思”、“無(wú)聊”、“可能很難”等等的情緒反應(yīng)。一旦你內(nèi)心產(chǎn)生抵觸的情緒反應(yīng)，必將障礙你專(zhuān)心的投入工作和體驗(yàn)工作帶給你的一切信息。特別是工作中的潛在的收獲和學(xué)習(xí)鍛煉。上述的“有色眼鏡”的心態(tài)，將影響到你的下一步的工作選擇和工作態(tài)度。
一般來(lái)說(shuō)，如果你暫時(shí)找不到“合適”的和“喜歡”的工作，我鼓勵(lì)大家，先干著眼前的工作，給自己一個(gè)體驗(yàn)的“承諾期”，至少以半年為單位，或者最好為一年的周期。在這半年或一年里，如你能堅(jiān)持下來(lái)，至少了解了此崗位、此部門(mén)、此企業(yè)，乃至此行業(yè)、此區(qū)域的123，了解了工作內(nèi)容及相關(guān)人際關(guān)系、企業(yè)文化等信息。體驗(yàn)就是學(xué)習(xí)，在體驗(yàn)的基礎(chǔ)上認(rèn)知和理解了社會(huì)與他人，避免了活在“我喜歡”的世界里。
當(dāng)你的心理、能力、經(jīng)驗(yàn)都俱足完善時(shí)，你的機(jī)會(huì)和選擇的空間將越來(lái)越多。所謂的“馬太效應(yīng)”即是如此。
所以，對(duì)初涉職場(chǎng)的同學(xué)而言，喜歡的是好工作；不喜歡的未必不是好工作。如果我們帶著一顆體驗(yàn)和學(xué)習(xí)的心面對(duì)工作，或許將是處處好風(fēng)情、日日好心情。
