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每年年初，都是職場人跳槽的旺季。如今，過了年，期盼已久的年終獎拿到手了，想跳槽的也付之行動了。為了專心挑個好下家，部分職場人懶得騎驢找馬，干脆“裸辭”。
工作穩(wěn)定待遇好
誰想裸辭？
據《東方衛(wèi)報》2月7日報道 從事IT工作的游先生有過3次裸辭的經歷。他說：“前兩次是因為公司快要倒閉了，連工資都發(fā)不出來了。第三次裸辭是因為工作太忙了，不想干了�！�
幸運的是，每次裸辭后，游先生都能很快找到工作。“基本上一周時間就找到新工作了�！彼f，最近一次裸辭，在家玩了兩個月，第三個月才出去找工作的。
游先生并非是一時沖動才裸辭的。他說：“要是工作穩(wěn)定待遇好，誰會裸辭？”不過，每次裸辭前，游先生都會事先準備好三個月的生活費。
在游先生看來，裸辭也是有收獲的。因為幾次跳槽之后，待遇是一次比一次好�！澳鞘潜仨毜��！庇蜗壬_心道。
裸辭后閑置一年
誰不后悔？
裸辭不僅發(fā)生在企業(yè)單位，事業(yè)單位也有裸辭現象。在南京某事業(yè)單位工作的林凡（化名）告訴記者，他們單位也有個同事裸辭了�！霸蚴窍釉瓎挝粵]有發(fā)展前途�！睂τ诜艞壛诉@份事業(yè)單位有編制的工作，林凡對這位同事的勇氣還是相當佩服的�！靶』镒有U有沖勁的，不像我們，結婚了會有家庭的顧慮�！�
然而，佩服歸佩服。如今，林凡這位裸辭的同事至今仍閑置在家。“快一年了，還沒有找到新工作�！绷址卜Q，直覺告訴他，這位同事現在后悔了�！坝袔状危八染贫疾粊砹�，以前是一喊就到的�！�
裸辭后
不能脫離職場6個月
裸辭，是指上班族的壓力大到一定的境界，在還沒有找到下家的情況下，毅然決然地快速離開現有的工作環(huán)境。南京迪諾咨詢有限公司胡先生表示，這是一種結束，同時也是另一種開始。有人認為，裸辭是沖動之舉，但仔細品味，其中不乏些許的悵然。裸辭的同時，也有被裸辭的無奈。
俗話說得好：舍得舍得，有舍才有得。對于現在的職場人士來說，辭掉一份工作后，職場人才會更清楚地明白自己需要的到底是什么。然而，這個明白是有期限的，不能超過6個月。
因為，離職后3個月以內是重新就業(yè)的黃金時期。3個月后尚未找到工作，會產生焦慮情緒。若是超過6個月，職場人的心理承受能力就達到了極限，很多問題會一一迸發(fā)，對職業(yè)發(fā)展十分不利。
