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進(jìn)入農(nóng)歷2月份，之前各大企業(yè)由于春節(jié)而引起的“人事動蕩”已經(jīng)基本消除，各地才市也由年后的高峰期開始逐漸回落。在這段期間內(nèi)，每一位求職者和每一位HR都經(jīng)歷了無數(shù)難忘的求職招聘過程。然而不同的是，這些過程在每個人的心中都留下了不同的烙印，或深或淺，或喜悅或沮喪。
為了了解年后才市的求職招聘狀況，以及各企業(yè)的招聘狀況及人員流失狀況，伍億人才招聘網(wǎng)于近期進(jìn)行了《招人和留人，哪個更難？》網(wǎng)站調(diào)查。調(diào)查進(jìn)行20天時間，共有619家企業(yè)參與本次調(diào)查。
調(diào)查結(jié)果顯示，近兩年各大企業(yè)內(nèi)部的人員流動頻繁，HR普遍認(rèn)為企業(yè)不容易留住員工，招人難留人更難！
經(jīng)濟形勢不明朗，2012企業(yè)招聘規(guī)�？s水
受國內(nèi)大經(jīng)濟環(huán)境的影響，2011年下半年以來各地招聘市場形勢一路走低，雖然未出現(xiàn)大規(guī)模的企業(yè)裁員現(xiàn)象，但是各個企業(yè)的招聘規(guī)模已經(jīng)開始逐漸縮水。
伍億人才招聘網(wǎng)本期網(wǎng)站調(diào)查顯示，2011年44%的企業(yè)計劃招聘人數(shù)在10人以內(nèi)，37%的企業(yè)計劃招聘人數(shù)在11-50人，10%的企業(yè)計劃招聘人數(shù)在51-100人，僅9%的企業(yè)計劃招聘人數(shù)在100人以上。
來源：廣水人才網(wǎng)(www.dionly.net.cn)
