進入農(nóng)歷2月份,之前各大企業(yè)由于春節(jié)而引起的“人事動蕩”已經(jīng)基本消除,各地才市也由年后的高峰期開始逐漸回落。在這段期間內(nèi),每一位求職者和每一位HR都經(jīng)歷了無數(shù)難忘的求職招聘過程。然而不同的是,這些過程在每個人的心中都留下了不同的烙印,或深或淺,或喜悅或沮喪。
為了了解年后才市的求職招聘狀況,以及各企業(yè)的招聘狀況及人員流失狀況,伍億人才招聘網(wǎng)于近期進行了《招人和留人,哪個更難?》網(wǎng)站調(diào)查。調(diào)查進行20天時間,共有619家企業(yè)參與本次調(diào)查。
調(diào)查結(jié)果顯示,近兩年各大企業(yè)內(nèi)部的人員流動頻繁,HR普遍認為企業(yè)不容易留住員工,招人難留人更難!
經(jīng)濟形勢不明朗,2012企業(yè)招聘規(guī)?s水
受國內(nèi)大經(jīng)濟環(huán)境的影響,2011年下半年以來各地招聘市場形勢一路走低,雖然未出現(xiàn)大規(guī)模的企業(yè)裁員現(xiàn)象,但是各個企業(yè)的招聘規(guī)模已經(jīng)開始逐漸縮水。
伍億人才招聘網(wǎng)本期網(wǎng)站調(diào)查顯示,2011年44%的企業(yè)計劃招聘人數(shù)在10人以內(nèi),37%的企業(yè)計劃招聘人數(shù)在11-50人,10%的企業(yè)計劃招聘人數(shù)在51-100人,僅9%的企業(yè)計劃招聘人數(shù)在100人以上。
來源:廣水人才網(wǎng)(dionly.net.cn)