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隨州人才市場舉行了大型綜合招聘會，138家企業(yè)提供了1600余個工作崗位，吸引了超過6000名求職者進場求職。記者在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，不少高校畢業(yè)生為開始放下身段想進工廠或到基層崗位去當操作工，卻被用人單位婉言謝絕。招聘單位主要擔心高學歷的大學生在工廠留不住，還不如農民工踏實。
流水線當操作工企業(yè)不要
“我本以為憑我的學歷進一家小型企業(yè)肯定沒問題，沒想到卻被招聘人員給委婉地拒絕了。 ”昨天上午，青島大學的一位姓王的應屆畢業(yè)生講述了自己求職的意外經(jīng)歷：學理工科的他應聘的是一家模具公司的操作工，雖然所學專業(yè)與崗位要求并不完全對口，但勝任這一崗位絕對綽綽有余，沒有想到的是，這家公司拒絕了他的求職，理由是想要有工作經(jīng)驗的工人。
這名學生心有不甘，再次應聘鑫山幕墻公司的一線崗位，沒想到，招聘人員在看了他的簡歷后，卻建議他從事產(chǎn)品銷售。他無奈地告訴記者，“都在呼喚大學生放低身段下一線工作，怎么我想進工廠干臟活累活還不要呢？ ”
同樣的事情也發(fā)生在大學生李寶強身上，機械設計專業(yè)的他在面試一家大型工廠時被拒。“他們知道我沒有工作經(jīng)驗就皺眉頭，提問了兩個實際操作問題后，就把我淘汰了。 ”李寶強說。
拼經(jīng)驗大學生不敵農民工
記者在制造建筑機械的青島宏達賽耐爾科技公司看到，招聘屏幕上顯示這家公司招聘業(yè)務員、文員、設計人員和操作工等近10個工種，對于有學歷的大學生，招聘人員都建議干銷售或者文員。“工廠的一線崗位都需要有工作經(jīng)驗的，工資大都在3000元以上，你們剛畢業(yè)的學生沒經(jīng)驗，可以先干干銷售或文職，只是工資低些，在2000元左右�！币晃还ぷ魅藛T這樣說。
另一家科技公司的招聘人員則拿著宣傳海報明確拒絕到一線的畢業(yè)生：“你沒看上面嗎？工廠里的崗位都需要有工作經(jīng)驗，不管你學歷高低，剛畢業(yè)的學生只能當檢驗員或者文員。 ”
一家機械公司的招聘人員稱，現(xiàn)在剛畢業(yè)的學生心比較浮，進入基層崗位也不打算長留，都希望能以此為跳板找到更好的工作，工廠留不住，企業(yè)寧愿要有工作經(jīng)驗的農民工。
記者了解到，很多企業(yè)不是不想用大學生，而是不敢用。 “以前確實有很多大學生被我們聘為機械工，在基層表現(xiàn)也不錯。但是很多大學生都是‘騎驢找馬’，在經(jīng)驗變豐富之后選擇跳槽。這樣的情況對公司損失很大，我們也是怕了。 ”
防跳槽企業(yè)寧愿用農民工
一家企業(yè)的工作人員告訴記者，他在招聘時曾碰到一名應屆畢業(yè)生，此前已經(jīng)換了兩份工作，在他們公司實習了兩個星期就辭職了�！拔覀兺度氪罅咳肆ξ锪ε囵B(yǎng)出來的人，卻要跳槽到其他公司，與其為競爭對手培養(yǎng)員工，還不如一開始就招聘有經(jīng)驗的農民工。 ”
畢業(yè)生們也有不少苦衷。青島理工大學的王文駿說：“現(xiàn)在市場上大部分的工作崗位都需要工作經(jīng)驗，不需要經(jīng)驗的崗位工資都很低，工資不低的都是壓力巨大的銷售崗位。我們開始降低眼光進入工廠和基層，無非就是想積累點工作經(jīng)驗，以后追求更好的前景。如果企業(yè)拒絕，那我們連放低身段的機會都沒有了。 ”據(jù)了解，雖然存在求職招聘不合拍的現(xiàn)象，但也有企業(yè)愿意嘗試給大學生機會。一些企業(yè)的招聘負責人建議大學生提前實習，利用假期時間到企業(yè)實習，盡早熟悉企業(yè)，多積累實踐經(jīng)驗，以增加招聘成功的機會。
來源：廣水人才網(wǎng)(dionly.net.cn)
