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因?yàn)樵谖业挠^念里，一直認(rèn)為，只要兢兢業(yè)業(yè)，被老板和客戶認(rèn)可了，加薪是遲早的事兒。按照規(guī)定，公司每年有兩次升職加薪的機(jī)會(huì)。但最讓人不理解的是，去年公司制定了新的規(guī)章制度，要求加薪時(shí)，必須由員工向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請(qǐng)!我一直相信‘是金子就一定會(huì)發(fā)光’，但我感覺在這里始終得不到應(yīng)有的價(jià)值認(rèn)可。而最讓我感到不公平的是，最近的一次加薪，平時(shí)一個(gè)表現(xiàn)不怎么好的員工，得到了加薪的機(jī)會(huì)，而我卻沒有。這件事深深刺痛了我。我不想在這里干不去了，太傷人心了。員工表現(xiàn)的好不好，難道領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)看在眼里嗎?如果這樣下去的話，誰(shuí)還會(huì)愿意賣力地工作啊?我想不通
是金子也不一定有機(jī)會(huì)發(fā)光，你怎么辦?曾經(jīng)在網(wǎng)上看到過一個(gè)調(diào)查，關(guān)于是金子就一定會(huì)發(fā)光，71%的人持支持觀點(diǎn)，而只有29%的人反對(duì)。這也應(yīng)驗(yàn)了一句話：真理往往掌握在少數(shù)人手中!很多有才能的人得不到重用時(shí)，往往會(huì)拿這句話來安慰自己。金子一定會(huì)發(fā)光嗎?并不見得!首先，假如這塊金子被深埋在地下怎么辦?假如這塊金子被沉入了海底怎么辦?假如這塊金子還只是一塊礦石、還沒有被提煉出來怎么辦?它還會(huì)發(fā)光嗎?金子會(huì)發(fā)光，不錯(cuò)，這是它的物理屬性，是內(nèi)因，誰(shuí)也改變不了，這是事實(shí)!但當(dāng)它發(fā)光的外在條件不具備時(shí)，它還能發(fā)光嗎?其次，這句話體現(xiàn)的是一件東西或者一個(gè)人的內(nèi)在價(jià)值。石頭不會(huì)發(fā)光，而金子會(huì)發(fā)光，這充分體現(xiàn)了金子的內(nèi)在價(jià)值。但是，如果這塊金子處在深山幽谷，發(fā)的光沒有被別人注意到，它的價(jià)值還能被發(fā)現(xiàn)嗎?還能被利用嗎?第三，這涉及到一個(gè)時(shí)間段的問題。你可能會(huì)說，即使處在深山幽谷，但只要它是金子，日后總有一天被別人發(fā)現(xiàn)，價(jià)值同樣可以得到利用。但這個(gè)時(shí)間，有可能是200年，也有可能是2000年，金子依然會(huì)在那里，不會(huì)消亡。
而現(xiàn)實(shí)的問題是，在職場(chǎng)上，你的工作不是無(wú)限期的，你只有35年左右的工作時(shí)間。如果在這段時(shí)間內(nèi)你的價(jià)值不被發(fā)現(xiàn)，那么，你這一生就再也沒有展現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)�；蛘吒豢蜌獾卣f，如果你在35歲之前還沒有主動(dòng)向企業(yè)、向社會(huì)展現(xiàn)你的價(jià)值，那么，基本上就意味著你這一生只能是很平淡。有人會(huì)很高尚地說后人會(huì)發(fā)現(xiàn)我的價(jià)值，我終將名垂青史。如果你還沒到那么偉大的地步，就不要再在這里妄想了。結(jié)婚買房子照顧孩子贍養(yǎng)父母才是你要為之奮斗的事情。是金子未必會(huì)發(fā)光，職場(chǎng)上一定要牢記這一條。職場(chǎng)上會(huì)做事情的人很多，像這個(gè)案例中描述的那樣，但能夠適當(dāng)、適時(shí)證明自己是金子的，少之又少。
沒有什么事是理所應(yīng)當(dāng)?shù)模悴恢鲃?dòng)爭(zhēng)取，機(jī)會(huì)就會(huì)被別人搶走，你的職業(yè)規(guī)劃發(fā)展將永無(wú)出頭之日。不要被動(dòng)地等待別人發(fā)現(xiàn)、而要主動(dòng)證明你是金子，該出手時(shí)就出手，該亮劍時(shí)就亮劍，才是決勝職場(chǎng)的王道!要不然，工作都是你做的，功勞都是別人的，自己雖然兢兢業(yè)業(yè)，但到年底升職加薪評(píng)先進(jìn)樣樣沒有你的份兒，你真的會(huì)比感覺比竇娥還冤!
