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年會是企業(yè)文化的一部分，開年會是為了加強(qiáng)員工之間的感情，和傳遞公司老總對員工們新年的祝福和問候。但是，由于年會的表演形式多年未變，導(dǎo)致年會變了味，很多員工將年會當(dāng)成了另一場職場戰(zhàn)爭。
不想職場示弱、又要嚴(yán)守公司傳統(tǒng)，被年會弄得“壓力山大”的白領(lǐng)不在少數(shù)。
個(gè)案1
年會表演成了職場戰(zhàn)爭
元旦節(jié)一過，各大單位、公司都在忙著準(zhǔn)備春節(jié)年會上的表演了。今年38歲的李書這幾天天天起來壓腿，每當(dāng)忙完一天的工作后，晚上還要組織其部門人員排練“春晚”。他還在部門墻上貼出了“今年春晚爭第一”的激勵標(biāo)語�！叭绻f平日業(yè)績比的是能力，那么年會表演展現(xiàn)的就是綜合素質(zhì)，肯定不能跌分！”李書所在的公司是做物貿(mào)的，年年“春晚”，十幾個(gè)部門都鉚足了勁暗中比拼，一點(diǎn)也不比平常做業(yè)務(wù)時(shí)費(fèi)心少，不少新人也希望利用這個(gè)機(jī)會嶄露頭角，引起高層注意。李書說，去年一個(gè)才進(jìn)公司的大學(xué)生，憑借一首字正腔圓的《青藏高原》獲得了老總賞識，“春晚”過后，不到三個(gè)月就得到了晉升機(jī)會，因此，今年不論是部門還是員工，大家一點(diǎn)都不敢松懈！
個(gè)案2
為出彩不惜自費(fèi)請外援
莫裝飾公司做設(shè)計(jì)的黃亮最近也很苦惱，每年這個(gè)時(shí)候一邊要忙著趕工期，一邊還要忙著準(zhǔn)備公司年會表演。“現(xiàn)在手下的20名員工每天都在忙著自己的工作，但是公司老總又對年會表演很重視，為此我只有花錢請來外援。”黃亮表示，年會表演是每年要打的一場“硬戰(zhàn)”，為了出彩，不僅花費(fèi)錢財(cái)，還要占用大部分員工休息時(shí)間。
黃亮表示，為了在年會上有較好的表演，部門里的員工每天下班后都會聚集在一起集中排練。“年會表演現(xiàn)在越來越像一個(gè)艱巨的任務(wù)，而不是什么放松愉快的表演會了�！�
個(gè)案3
為年會表演愁得失眠
隨后，解放碑、江北、楊家坪、沙坪壩等一些寫字樓里的白領(lǐng)，很多對于年會表演都有自己的看法，其中大部分認(rèn)為年會表演給他們帶來了無形的壓力，輕松愉快之感沒有了。
在解放碑國貿(mào)上班的蔣明莉表示，她自己根本沒有表演方面的天賦，可公司今年卻安排她去跳舞。“天，肚皮舞，我都不知道怎么跳，動作不協(xié)調(diào)又不好看�！彼F(xiàn)在天天都在愁苦，晚上常常失眠。而在沙坪壩華宇廣場上班的張陽也表示，每年的年會表演都讓他頭疼。公司老總都會來，但自己確實(shí)又不會表演，就怕上臺后出“洋相”。
聲音
公司：
增進(jìn)員工情感和凝聚力 是企業(yè)文化很看重
重慶一建筑材料有限公司的岳經(jīng)理說，公司舉行年會表演本意是為了增進(jìn)員工們的情感和公司的凝聚力。“年會表演不僅可以讓上層了解每一個(gè)員工的特長，還可以展示員工們的其他特點(diǎn)�！痹澜�(jīng)理表示，公司年會表演是一個(gè)企業(yè)文化的重要體現(xiàn)。
專家：
年會不一定是一臺表演 可以采用不同方式
年會不一定非要是一臺表演，可以采用不同的方式。比如以年輕人為主的公司，可以通過比較新潮的方式開個(gè)另類年會；而對于一些國有企業(yè)，員工們可以通過簡單的聚餐進(jìn)行情感交流。
