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案例討論
小李最近比較煩。
前段時(shí)間同學(xué)聚會，多年未見面的同窗好友齊聚一堂。當(dāng)年是一樣的雄心壯志，現(xiàn)在卻有的做到了經(jīng)理，有的年薪10萬有余，有的已經(jīng)有了自己的車子和房子。
反過來看看自己，沒有什么大的變化，職位還是原來的職位，薪水也沒有太大的增長，房子、車子現(xiàn)在對他來說已經(jīng)是一種奢望。人說“人比人，氣死人”，這就是小李煩心的主要原因。
曾經(jīng)一個(gè)戰(zhàn)壕里打滾的兄弟，不再如同過去一樣不分你我。也許過去大家對金錢、地位并不看重，你有，我不一定覺得有什么不妥。但參加工作了，才發(fā)覺這個(gè)世界真的是有三六九等的，在社會中，確實(shí)是有階級存在的。同時(shí)，不得不承認(rèn)的是，雖然你很尊重別人，但如果自己不是有哪方面很成功的話，確實(shí)很難獲得其他人的尊敬。
小李暗暗地對自己說：“一定要成功！”
討論：
1．自己有沒有羞于和老同學(xué)談?wù)撟约耗壳暗臓顩r？
2．曾經(jīng)的抱負(fù)，如今實(shí)現(xiàn)了多少？還剩下多少？
3．難道不成功就不會有人尊重？
4．什么才算是成功？
你一定要成功
不成功，沒有人會為你停留
在你身邊，有那些只對上司歡笑的人嗎？在你身邊，有對職位低微的你敬畏有加的人嗎？如果把這兩者進(jìn)行對比的話，可能會是一個(gè)天上一個(gè)地下了。其實(shí)這也是正常的，每個(gè)人都有自己追求的目標(biāo)，大家都在匆匆趕路。如果你沒有什么可以吸引他停下腳步，又怎么會為其所注意？更談不上讓他對你有所尊重了。
在這個(gè)世界上，并不會有人在意你的自尊。悲傷也好，尷尬也好，榮光也好，和別人并沒有直接的關(guān)系。在關(guān)于尊重的問題上，前面的章節(jié)提到過，人都是只關(guān)心與自己息息相關(guān)的事情和人。如果你同別人沒有什么聯(lián)系的話，那么就需要用與眾不同來吸引別人的關(guān)注和贏取他們的尊重。因此，如果希望能夠自我感覺良好，獲得尊重、影響力、號召力等，你首先需要的就是有所成就。
正是為了這個(gè)原因，可以說生活在世界上的每個(gè)人，都在努力地追求著各自所希望的成功。這個(gè)世界上沒有人不希望成功，也沒有人甘愿一輩子碌碌無為。誰都希望自己的力量可以影響、改變甚至是支配別人，誰都希望自己可以為其他人所尊重，因?yàn)槊總�(gè)人都希望有尊嚴(yán)地活著。但如果你不成功，就沒有人會為你停留，因?yàn)槟銦o法為其服務(wù)。
成功是你的名字
世界首富比爾·蓋茨說過這樣一句話，“成功是你人格的根本”。因?yàn)槌晒梢宰屇慊畹酶袃r(jià)值和影響，可以讓你獲得更多的尊重和關(guān)注。
有誰不渴望獲得尊重嗎？答案當(dāng)然是否定的，但不得不承認(rèn)的是，更多的時(shí)候代表你的只是一些數(shù)字�？萍嫉陌l(fā)展迅速，于是人的名字變成了學(xué)號、身份證號碼、員工號碼、電話號碼、賬戶號碼等。沒有人在意你的名字，人們在意的只有你是多少號。
在香港的電視劇中，那些低職位的警察，經(jīng)常會被上級叫做PCXXXX。那么你呢？當(dāng)你的信用卡出現(xiàn)了問題，有誰問你的姓名嗎？沒有，人家問的是你的卡號。當(dāng)你去查詢自己訂閱的期刊為什么還沒有到的時(shí)候，有誰問你的姓名嗎？沒有，人家問的是你的訂單號。發(fā)工資的時(shí)候，你的工資條的第一項(xiàng)寫的是你的名字嗎？不是，寫的是你的員工代碼。在別人的眼中，你只是一組數(shù)字，一組對其他人來說可有可無的數(shù)字。
在銀行里拿著小票等候自己號碼的時(shí)候，你是否注意到在隔壁的VIP客戶室里，有一位經(jīng)理級別的銀行職員，正忙碌地為人填寫各種單據(jù)？這位職員永遠(yuǎn)不會去問客戶的號碼是什么，因?yàn)榧词顾涀约旱纳�，也不會忘記這位客戶的名字。這個(gè)時(shí)候，這位VIP首先被人識別的是自己的名字，而不是數(shù)字。因?yàn)槌晒�，他有了自己的名字�?
成功是一種態(tài)度
追求成功是為了讓生命中充滿色彩，可以更充實(shí)地走過這一路。成功是生命中一個(gè)遙遙無期的旅程，人總是從一個(gè)起點(diǎn)向著一個(gè)成功的終點(diǎn)，不斷地找尋著答案，再不斷地去追尋下一個(gè)終點(diǎn)，于是生命中就有了幾多期許。你希望在追逐成功的過程中，能夠改變；希望自己不再生活在自卑的陰影里；希望自己對生活有虔誠的期盼；希望自己在灰暗的日子里也總是能充滿陽光和歡樂；希望更加卓越！
因此，追求成功的態(tài)度，是一種積極樂觀的態(tài)度，而非妄自菲薄和自卑。
追求成功無可厚非，只要你有能力并且用正當(dāng)?shù)姆绞椒椒ǐ@得成功，就會獲得尊重，但不能夠因?yàn)樽晕腋杏X良好而自負(fù)、自大、目空一切，要知道，成功并不是你所追求的最終目標(biāo)。
思 考
1．自己有追求成功的渴望嗎？
2．自己有被人尊重的理由嗎？
3．自己是如何看待成功的？
比賺錢更重要的
你的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)
每一個(gè)剛剛踏入社會的年輕人，在踏上工作崗位之后，都會有一個(gè)自己的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，只不過有的遠(yuǎn)大，有的看上去急功近利，有的目標(biāo)更現(xiàn)實(shí)一點(diǎn)而已。
為什么會這樣？因?yàn)樽非蟪晒Φ娜松�，是許多人的目標(biāo)。人們總是把財(cái)富、地位和權(quán)力與成功等同看待，認(rèn)為擁有巨額的財(cái)產(chǎn)、顯赫的社會地位，掌控著生殺予奪的權(quán)力就是成功，所以把財(cái)富作為自己剛剛進(jìn)入職場中的奮斗目標(biāo)，也就是非常正常的事情了。
經(jīng)濟(jì)目標(biāo)對心態(tài)的影響
制定這樣的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，對剛剛踏入社會參加工作的人來說，對其心態(tài)的影響還是非常大的。小李剛剛畢業(yè)的時(shí)候，希望在三年內(nèi)買房買車，但是參加工作到現(xiàn)在也快有一年了，其目標(biāo)看起來要實(shí)現(xiàn)還是有困難的，他想可能還要多給自己兩年的時(shí)間了。
其實(shí)買房、買車，咬咬牙，貸點(diǎn)款也就買了，慢慢還債就是了，但社會上的事又豈是房與車能概括了的？在生活中，哪個(gè)職場人士對自己的工資卡不是關(guān)注甚多？發(fā)工資，看看里面多了多少錢。提了錢，房租、水電、購置行頭、交際應(yīng)酬，到最后卡里面所剩無幾。于是感覺自己離房子、車子是越來越遠(yuǎn)了，心氣沒了，對工作的投入也少了，整天只關(guān)心一件事：別人拿多少錢？到哪里能拿更多的錢？
在這樣的心態(tài)影響下，“浮躁”便成了職場新人的通病。于是會出現(xiàn)怎樣的一種狀況？即使是企業(yè)再好、待遇再好，也認(rèn)為企業(yè)對自己不好，總認(rèn)為自己可以拿更多的薪水。于是便開始四處找關(guān)系，跑人才市場、跳槽。跳來跳去，最后在社會里碰了壁，才發(fā)現(xiàn)“曾經(jīng)，有一個(gè)很好的機(jī)會擺在我的面前……”。也只有此時(shí)，才了解原來自己的能力并沒有想像中的那么高。這時(shí)候，恍惚間想起好像有人曾經(jīng)對自己說過：“不要問公司能為你們提供什么，首先問問自己能為公司貢獻(xiàn)什么。”
其實(shí)，對新人來說，在企業(yè)里面最初所從事的工作越具挑戰(zhàn)性，其工作起來就越有效率，也越容易出成果。因此，獲得一份有挑戰(zhàn)性的工作，并在工作中發(fā)揮自己的專長，來證明自己的能力和獲得提升機(jī)會才是最重要的。只要具備了這樣的舞臺，鍛煉了自己的能力，就為獲得穩(wěn)定的高收入奠定了基礎(chǔ)。
能力比賺錢更重要
新人做事一定要有人才市場的觀念。人才作為一種資源，其本身的價(jià)值多少是由其所具有的能力和所能創(chuàng)造的附加價(jià)值來衡量的。因此，如果希望能夠獲得更好的薪資待遇，就需要不斷增強(qiáng)自身能力，不斷豐富自己的知識和提高技術(shù)的執(zhí)行能力，這也就是上面所提到的比賺錢更重要的能力。
只要你具有這樣的能力，無論在什么企業(yè)或者什么環(huán)境下，都不會因?yàn)槠渌绊懚鴾p少自己的收入。只要你有價(jià)值，企業(yè)就愿意出更高的價(jià)格。而如果你沒有創(chuàng)造價(jià)值的能力，那么即使你要求再少的薪資，企業(yè)也不會對你青睞有加。這也就是為什么，有的應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)把薪資壓得非常低了，企業(yè)仍然不愿意聘用的原因。
但很多剛剛進(jìn)入社會的新人，往往只注重自己能夠拿到多少薪資，而忽視了自己的發(fā)展空間，小王就是這樣一個(gè)例子。他最開始進(jìn)入企業(yè)時(shí)，就是做總經(jīng)理秘書，起點(diǎn)比較高，而且相對的薪資待遇也是非常好。但五年過去了，他仍然是坐在那個(gè)職位上，薪水也沒有太大的變化。
在職場中生存和發(fā)展，起點(diǎn)固然重要，但同樣要考慮的，就是職業(yè)發(fā)展空間的問題。只有一個(gè)高起點(diǎn)，卻沒有發(fā)展空間，也就是說由于停止了大規(guī)模擴(kuò)張，企業(yè)就不敢也無法賦予員工更多的責(zé)任和權(quán)利，而只是提供相對簡單、相同以及沒有太多挑戰(zhàn)性的工作，那么就不可能有賺錢能力的培養(yǎng)。不要只關(guān)心今天能拿多少錢，多想想自己明天能拿多少錢！
一旦個(gè)人缺乏能力，那么就會安于現(xiàn)狀，害怕挑戰(zhàn)（也是因?yàn)楸旧硪呀?jīng)喪失了競爭力），也就會拋棄過去激蕩于胸間的激情與創(chuàng)造力，個(gè)人發(fā)展也就停滯了。
相反，如果能夠培養(yǎng)自己的能力，那么就會因?yàn)楣居行碌奶魬?zhàn)性工作，而出任這個(gè)職位。經(jīng)過一段時(shí)間以后，個(gè)人在氣度和能力方面就將有進(jìn)一步的提高，就會加快自己向成功邁進(jìn)的步伐。小張就是這方面的例子。
筆者與他相識，是因?yàn)榻o他們的企業(yè)進(jìn)行新人培訓(xùn)時(shí)，他就是其中的一員。當(dāng)時(shí)他怯生生的，很難被人放在眼里。三年過去了，當(dāng)筆者再次去他們公司進(jìn)行培訓(xùn)的時(shí)候，他已經(jīng)是一個(gè)部門的負(fù)責(zé)人了。不僅僅是職位有了升遷，他在言談舉止中所表現(xiàn)出的鎮(zhèn)定與從容，在待人接物的過程中所表現(xiàn)出的禮貌與氣宇，都有了很大的改觀。
因此，作為一個(gè)新人，你最主要的不是有一個(gè)比較高的起點(diǎn)和比較豐厚的薪水，而是更應(yīng)該關(guān)注自己的能力。你所具有的能力和你所能創(chuàng)造的價(jià)值，才是最終決定你能有多大作為的關(guān)鍵。
對于新人來說，要對社會多一點(diǎn)耐心，對企業(yè)多一點(diǎn)耐心，對自己多一點(diǎn)耐心。不要把目光僅僅停留在現(xiàn)在能拿多少錢上，重要的是明天能夠拿多少錢。如果培養(yǎng)了自己的能力，即使一時(shí)沒有賺到錢，你也要相信這個(gè)社會是等價(jià)交換的。只要有價(jià)值，你就會獲得應(yīng)有的回報(bào)。
思 考
1．自己有沒有經(jīng)濟(jì)目標(biāo)？如果有，是什么？
2．對財(cái)富的過度追求，有沒有影響自己的心態(tài)？
3．能力和財(cái)富哪個(gè)更為自己所看重？
什么是你想要的成功
成功的錯(cuò)誤定義
每個(gè)人都想要成功，但成功究竟是什么樣的？什么才是你想要的成功？人們經(jīng)常會用另外一些與成功相提并論的詞匯，例如財(cái)富、權(quán)利、名聲等，但成功就僅僅是這些嗎？
財(cái)富與成功是不是一回事？答案是否定的。舉個(gè)例子，有人抽獎(jiǎng)券，中了大獎(jiǎng)，一夜之間成為百萬富翁，你會說他成功嗎？這只能算是幸運(yùn)。同樣，有的人可能非常懶惰，但是由于繼承了大筆遺產(chǎn)而一夜暴富，你能說他是成功嗎？由此可見，即使沒有真正的付出，即使沒有真正的成功，也一樣可以有錢，因此成功與財(cái)富不是一個(gè)概念。反過來，即使沒有錢，也可以獲得很大的成功。想想張海迪、雷鋒、許海峰等等這些人物，他們可能沒有太多金錢，但是卻為你所銘記和學(xué)習(xí)，甚至是敬仰，又有誰能說他們不成功呢？
另外一個(gè)經(jīng)常與成功混為一談的就是名聲。人們似乎認(rèn)為，成功就是讓更多的人知道自己的名字，反過來說就是能讓別人知道名字的人都是成功的。但事實(shí)上是這樣嗎？如果說一個(gè)成功的企業(yè)家，為社會創(chuàng)造了財(cái)富，為消費(fèi)者提供了實(shí)用而經(jīng)濟(jì)的商品，為成千上萬的人提供了工作的機(jī)會，并且還隱姓埋名為貧困災(zāi)區(qū)捐款、捐物，誰能說他不成功嗎？但是想想是否所有人都知道他的名字呢？即使有人知道他的名字，那也只是在一個(gè)極小的范圍內(nèi)的。因此，成功是一回事，成名則是另外一回事。
那么，什么才是成功？成功的標(biāo)準(zhǔn)是什么？事實(shí)上，成功不應(yīng)該是一個(gè)結(jié)果，而應(yīng)該是一個(gè)過程，是一種狀態(tài)而非形式。因此，人們不應(yīng)該去探究什么形式才是成功的，而應(yīng)該想想什么樣的狀態(tài)才是成功的。
成功的狀態(tài)
富有創(chuàng)造力
如果一個(gè)人整天處于一種安分狀態(tài)下，不思進(jìn)取，那么他怎么會去接受挑戰(zhàn)，又怎么會發(fā)現(xiàn)新的機(jī)會？很多人在抱怨說自己沒有機(jī)會，也都知道不進(jìn)步就是退步，但有多少人能做到每天都去創(chuàng)造呢？有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上。這已經(jīng)是熟悉得不能再熟悉的話了，但有多少人創(chuàng)造機(jī)會了呢？有這樣一句話：“創(chuàng)造就是你每天生活里的一切機(jī)會”。有人創(chuàng)造了，就有了機(jī)會，獲得了一些他認(rèn)為珍貴的東西，那么他就是成功的。因?yàn)樗麆?chuàng)造了，看見了，而你呢？
充滿爆發(fā)力
人這一輩子，誰都會有那么幾次可以左右命運(yùn)的機(jī)會，可是為什么有的人把握住了，而有的人卻沒有把握住呢？這就是由于沒有把握住的人缺少爆發(fā)力。當(dāng)條件成熟的時(shí)候，就是爆發(fā)的時(shí)候，把常年累計(jì)的能量爆發(fā)，才能走到成功的路上。如果你有爆發(fā)力，那么哪怕是很小的一個(gè)機(jī)會，你也可以把它不斷地放大、放大、再放大，用你的熱情與能量把它點(diǎn)燃、引爆，你同樣會取得更大的成果。
擁有影響力
正如大家所知道的：要成功，僅僅靠自己一個(gè)人的力量是辛苦的，有時(shí)甚至是不可能的，因此你就需要具有影響力。影響力包括個(gè)人的人際關(guān)系和魅力，在人際關(guān)系中還要包含自信、專心以及熱情。如果具有很強(qiáng)的信心、一往直前的投入、火一樣的熱情以及對每個(gè)細(xì)節(jié)的細(xì)心把握，而又不影響周圍人的利益甚至為他們創(chuàng)造了利益，你就會獲得更多的支持，就會擁有影響力，那么成功就更有可能。例如中國革命，如果僅僅一個(gè)人去做顯然是不可能成功的，但毛主席憑借著他的影響力，把中國人民團(tuán)結(jié)在一個(gè)目標(biāo)之下，大家共同奮斗，從而最終取得了勝利。
善待一切
除了要擁有相關(guān)的能力，要成功還需要有一顆善良的心，這樣你才會善待一切。善待一切，就是去用眼睛去看，用行為去實(shí)現(xiàn)。無私地幫助別人，這樣當(dāng)你接受別人的幫助的時(shí)候，才會心安理得。愛自己，愛別人，愛工作，愛周圍的一切，就會有人在你失意的時(shí)候幫你渡過難關(guān)。
為其他的人創(chuàng)造價(jià)值
這是最關(guān)鍵的一個(gè)因素和標(biāo)準(zhǔn)。只有為其他人提供更好的服務(wù)、為別人創(chuàng)造價(jià)值、為其他人帶來利益，你才能被更多的人所接受，才能獲得更多的人的支持，才能夠更容易獲得成功所需要的其他資源，才能更接近成功！
思考
1．自己是如何定義成功的？
2．什么才是自己追求的成功？
3．自己擁有哪些成功的狀態(tài)？
走向成功
確立自己的目標(biāo)
沒有目標(biāo)，就不知道該往哪里去，你首先要確定自己想干什么，想成為什么樣的人，然后才能完成自己想做的事情，達(dá)到自己的目標(biāo)。很多人喜歡問其他人：“我應(yīng)該設(shè)立一個(gè)什么樣的目標(biāo)呢？”而事實(shí)上，你的目標(biāo)只能靠你自己去選擇，沒有人可以代替你。也就是說，在目標(biāo)選擇上沒有一個(gè)固定的目標(biāo)可以提供給所有的人，但有些相關(guān)的目標(biāo)選擇建議，值得大家注意。
要選擇或者設(shè)定目標(biāo)，你首先要清楚自己的能力，不能為自己設(shè)定一些能力所不能達(dá)到的目標(biāo)，這樣非但無益于成功，相反會讓自己因?yàn)榻舆B的失敗而變得自卑和容易放棄。分清自己的能力，一定要知道什么才是自己的資源，什么是外來的資源。能夠完全受自己支配的資源就是自我資源，例如個(gè)人的存款，而有些資源可能就需要有一定的限制和條件，比如銀行貸款。分清自我資源和外在資源，可以清楚地衡量自己，可以知道：依靠自我資源能做哪些事情？依靠外在資源能做哪些事情？又有哪些事情，自我資源不足夠，需要借助外在資源的力量，能不能尋找到外在資源的支持？自己能不能做這件事情？因此，清楚自己的能力，你的目標(biāo)設(shè)定才會更現(xiàn)實(shí)一些。
其次，在設(shè)定目標(biāo)的時(shí)候，一定要把一個(gè)大目標(biāo)分解為幾個(gè)小目標(biāo)，而每個(gè)小目標(biāo)的達(dá)到途徑要有多條。因?yàn)椋⒉皇撬械娜�，都可以承受置之死地而后生的壓力的。許多人面對孤注一擲的時(shí)候，往往會承擔(dān)不了失敗可能帶來的恐懼和后果。這將極大地降低你跨越障礙的能力，沉重的心理負(fù)荷會讓你難以在這條路上堅(jiān)持走下去。而把大目標(biāo)分解為小目標(biāo)，也有利于時(shí)時(shí)檢驗(yàn)?zāi)愕男袨槭欠衿x了自己的最終目標(biāo)；同時(shí)，經(jīng)常性的小目標(biāo)實(shí)現(xiàn)可以不斷地鼓勵(lì)你，不會因?yàn)榇竽繕?biāo)長時(shí)間沒有實(shí)現(xiàn)而灰心氣餒。
最后，在進(jìn)行目標(biāo)實(shí)施之前，一定要保證這是自己最終想要的。有太多的人埋頭苦干，到最后卻發(fā)現(xiàn)結(jié)果不是自己想要的，甚至出現(xiàn)南轅北轍的現(xiàn)象，到頭來自己仍是一場空，想再回頭卻為時(shí)已晚。因此，務(wù)必掌握真正的目標(biāo)，并擬定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程，理清思路，凝聚繼續(xù)向前的力量。
堅(jiān)持你的信念
在確定了個(gè)人的奮斗目標(biāo)之后，你就將踏上成功的征途，這個(gè)時(shí)候，有個(gè)詞就不能不提到了，那就是信念。既然選擇了這個(gè)目標(biāo)，既然踏上了這條征程，那么你就一定要堅(jiān)持下去。
在奮斗的過程中，你一定會遇到這樣和那樣的困難，這應(yīng)當(dāng)是在制定目標(biāo)的時(shí)候就要預(yù)計(jì)得到的。如果你左右搖擺、對目標(biāo)瞻前顧后，那么在困難和挑戰(zhàn)面前，就會很容易動搖甚至是放棄，這無疑將使你無法實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。面對困難是這樣，面對誘惑也是這樣。在前進(jìn)的道路上，你還會面臨可能更好、更具吸引力的誘惑，能否堅(jiān)持自己的信念，一往直前地向目標(biāo)行進(jìn)？這些都將決定你能否實(shí)現(xiàn)最終目標(biāo)。
強(qiáng)化你的信念，讓自己的心中只有目標(biāo)，而不為其他所影響。向前走，不要向兩邊看，你就會堅(jiān)持到最后。
做好現(xiàn)在的工作
大家都渴望成功，也都希望能夠憑借自己的信念堅(jiān)持到最后，但要記住很重要的一點(diǎn)：做好現(xiàn)在的工作。也許你的目標(biāo)很遠(yuǎn)大，也許你對現(xiàn)在的工作不是很看重，但你需要清楚的一點(diǎn)就是：如果你現(xiàn)在的工作對將來的成功夢想沒有一點(diǎn)幫助，那么就不要再繼續(xù)從事這項(xiàng)工作；如果你可以從現(xiàn)在的工作中，獲得對成功有所幫助的經(jīng)驗(yàn)、能力、素質(zhì)提高、資金積累、人脈拓展等有益的東西，就要確保自己不能丟掉目前的工作，而且應(yīng)該如同愛護(hù)你的夢想一樣去愛護(hù)這份工作，因?yàn)檫@是成功的前提。沒有了這些，你憑什么成功？因此，為了成功，做好自己現(xiàn)在的工作吧。
同時(shí)，你還需要做好長期奮斗的準(zhǔn)備。一定要清楚成功不可能一蹴而就，它需要一個(gè)過程。既然自己不能一夜之間達(dá)到目標(biāo)，你就應(yīng)該有充分的耐心去等待；既然成功不是忽然之間的突變，那么它就需要你不斷地去累積，不斷地把每件事情做好。持續(xù)不斷地做好每件事，這是成功所必備的。
思考
1．自己有沒有很好地確立目標(biāo)？
2．自己是否很好地完成了目前的工作？
3．自己要怎樣去取得成功？
自我檢討
1．當(dāng)上司交給你一項(xiàng)非常具有挑戰(zhàn)性的工作時(shí)，你是否會想：“我就拿這么點(diǎn)的薪水，憑什么讓我做這么多的工作。”
2．當(dāng)上司問你的職業(yè)目標(biāo)是什么的時(shí)候，你是否會說：“月薪一萬，外加帶薪假期。”
3．當(dāng)看到同事都紛紛升職加薪的時(shí)候，你是否會說：“為什么上司就是不給我表現(xiàn)的機(jī)會呢？”
4．當(dāng)上司忠告你應(yīng)該努力工作的時(shí)候，你是否會說：“我一定會成功！”
5．當(dāng)上司批評你某件工作沒有做好的時(shí)候，你是否會說：“我要的是大的成功和結(jié)果，何必在這些小事情上斤斤計(jì)較呢？”
