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最根本的人生義務(wù)
社會在發(fā)展，公司在成長，個人的職責(zé)范圍也隨之?dāng)U大。作為員工，不要總是以“這不是我份內(nèi)的工作”為由來逃避責(zé)任，當(dāng)工作指派給自己時，不妨視之為一種機(jī)遇。這個世界需要一種深深的責(zé)任感，我們不僅對自己負(fù)有責(zé)任，我們還要對別人負(fù)有責(zé)任，正是責(zé)任把所有的人聯(lián)結(jié)在一起，任何一個人對責(zé)任的懈怠都會導(dǎo)致整個社會鏈的不平衡。
其實(shí)每一個老板都清楚他自己最需要什么樣的員工，因?yàn)橐粋�員工有時就代表了一個公司的整體。所以，身為員工，不要以為自己只是一名普通的員工，其實(shí)你能否擔(dān)當(dāng)起你 的責(zé)任，對整個企業(yè)而言，同樣有很大的意義。
組織無論大小，無論小型社區(qū)或協(xié)會，或白手起家的服務(wù)公司，抑或富可敵國的跨國集團(tuán)，成功永遠(yuǎn)取決于組織中的個人是否對自己負(fù)責(zé)，是否彼此負(fù)責(zé)。作為組織中的一個成員，我們責(zé)無旁貸，必須遵守對彼此的承諾，各司其職。在一個組織或者團(tuán)隊中，如果其中的成員能夠?qū)ψ约贺?fù)責(zé)，并能彼此負(fù)責(zé)，作為管理者就可以放心，因?yàn)樗麄円惨欢軌驗(yàn)檎麄�團(tuán)隊的興衰承擔(dān)起責(zé)任，因?yàn)樗麄冎雷约号c團(tuán)隊系于一脈。
主動承擔(dān)責(zé)任
什么是主動性?就是別人沒有告訴你，你正做著恰當(dāng)?shù)氖虑椤＿@種對主動性的解釋的確很精妙。主動承擔(dān)責(zé)任是快樂的，而被動承擔(dān)責(zé)任總是會生出抱怨和不情愿，就不會有快樂的感覺，因?yàn)樵谶@樣的人看來，責(zé)任就是一種壓力和負(fù)擔(dān)，能甩掉就甩掉，不承擔(dān)更好。所以說，主動承擔(dān)責(zé)任是一種境界。
每一個人都以不同的方式承擔(dān)著責(zé)任，無論是在工作中還是在生活上。在一家企業(yè)中，每一個員工都希望自己對于企業(yè)而言是不可或缺的。只有當(dāng)員工在為自己的企業(yè)承擔(dān)責(zé)任時，他才會意識到自己在企業(yè)中是重要的，他才真正感覺到自己在企業(yè)中是有位置的。
可能對于很多人來說，如果不給予一定職務(wù)或待遇上的承諾，很少有人愿意主動的去承擔(dān)一些工作，因?yàn)樽龅墓ぷ髟蕉�，意味著�?dān)負(fù)的責(zé)任越重，做得好一切都會好，做不好就招致麻煩。所以，只要做好自己的事情就可以了，其他的事情能不管就不管、能推則推。
瑞輝生物制藥公司的副總經(jīng)理帕特·奧布瑞恩抱怨說：“我們公司有些員工在工作時只想著如何做才會不讓自己吃虧，凡事對自己有利就去做，稍微有些風(fēng)險就害怕承擔(dān)責(zé)任。”事情的原本是這樣的：前不久，公司研發(fā)部根據(jù)計劃準(zhǔn)備開發(fā)一種新藥，可是后來做了幾次初步的試驗(yàn)后發(fā)現(xiàn)存在一定的風(fēng)險，眼看年底快到了，為了避免可能的研發(fā)失敗而影響年終績效考核和獎金，以及可能要承擔(dān)的風(fēng)險責(zé)任，研發(fā)部就打了份報告上來說了一大堆理由硬是取消了這個計劃，其實(shí)這個計劃是很值得做下去的。
凡是不愿意多承擔(dān)責(zé)任的員工只有兩種出路，一輩子在原地踏步，或是被別人踩在腳下，永無出頭之日。在一個企業(yè)里，往往會有一些員工認(rèn)為，只有那些有權(quán)力的人才有責(zé)任，而自己只是一名普通員工，沒什么責(zé)任而言。如果你是有這樣想法的員工，那么，我想告訴你的是，沒有意識到責(zé)任并不等于沒有責(zé)任，沒有意識到責(zé)任就是對責(zé)任的另一種逃避，每個員工都要認(rèn)識到自己承擔(dān)企業(yè)責(zé)任的事實(shí)。
沒有哪一位老板會對沒有責(zé)任意識的員工給予深深的信任，沒有多少人可以面臨大是大非的抉擇，也沒有多少人的責(zé)任感會經(jīng)受大是大非的考驗(yàn)，從小事就可以看出一個員工是否真的對企業(yè)有責(zé)任感，這也是考核員工的一個重要方面。
責(zé)任讓人出色
一個人應(yīng)該為自己所承擔(dān)的責(zé)任感到驕傲，因?yàn)槟阋呀?jīng)向別人證明，你比別人更突出，你比他們更強(qiáng)，你值得信賴。
一個人承擔(dān)的責(zé)任越多越大，證明他的價值就越大。所以，應(yīng)該為你所承擔(dān)的一切感到自豪。想證明自己最好的方式就是去承擔(dān)責(zé)任，如果你能擔(dān)當(dāng)起來，那么祝賀你，因?yàn)槟悴粌H向自己證明了自己存在的價值，你還向社會證明你能行，你很出色。
如果你曾經(jīng)為自己擔(dān)當(dāng)責(zé)任而感到沉重和壓力重重，那么我告訴你，你還沒有正確地理解責(zé)任的含義。責(zé)任意味著勇氣、堅強(qiáng)、愛和無私。當(dāng)你有勇氣承擔(dān)責(zé)任時，你正在給予別人愛和無私。難道你不為自己所做的一切感到驕傲嗎?如果你有勇氣，就把曾經(jīng)放棄的責(zé)任重新?lián)焓捌饋�，你不會被人嘲笑而會得到他人尊敬的。如果你有勇氣，就別放棄正壓在你身上的責(zé)任，如果你能再堅持一下，你就可能獲得成功。
如果你有勇氣，就準(zhǔn)備承擔(dān)將要承擔(dān)的責(zé)任吧，你會從此明白你存在的價值。還有比擔(dān)當(dāng)責(zé)任更讓人驕傲的嗎?很高興能夠?yàn)槠髽I(yè)承擔(dān)責(zé)任，這會讓你覺得對于企業(yè)而言，自己并不是可有可無。相信你，你從沒有懈怠過自己的責(zé)任。
只有當(dāng)一個人從心底改變了自己對承擔(dān)責(zé)任的理解，認(rèn)識到責(zé)任不僅是對企業(yè)的一種負(fù)責(zé)也是對自己的一種負(fù)責(zé)，并在這種負(fù)責(zé)中感受到自身的價值和自己所獲得的尊重和認(rèn)同，他才能從承擔(dān)責(zé)任中獲得滿足。承擔(dān)責(zé)任努力工作，對自己而言，更多的不是壓力而是一種快樂和幸福；對企業(yè)而言，是可以真正放心的員工。
