近日,有網(wǎng)友整理了一份外企面試一定會問到的十個問題。其中,“自我介紹”排在第一個。
實(shí)際上,不僅是外企,幾乎所有的企業(yè)面試第一關(guān),就是請你來一段自我介紹。對此,有不少求職者認(rèn)為這是多此一舉:簡歷上都寫了,你不識字嗎?而不少HR表示,這個門檻是求職者一定要跨的
。
“簡歷上不是都有嗎?” 碩士落崗最有信心職業(yè)
武漢一所重點(diǎn)高校計(jì)算機(jī)專業(yè)碩士研究生張勇,是一個很健談、口才甚佳的小伙子。前不久,他在武昌一場招聘會上看到一家大型網(wǎng)絡(luò)游戲公司招聘策劃人員,對于網(wǎng)游非常有興趣的他立即投遞了簡歷。幾天后,他收到面試通知。
對于這次面試,張勇胸有成竹:自己畢業(yè)于名校的計(jì)算機(jī)專業(yè),還對網(wǎng)游非常熱愛,對這個行業(yè)也非常了解。當(dāng)天面試時,他從容地遞上了自己的簡歷,準(zhǔn)備與網(wǎng)游公司的HR一頓“海聊”。結(jié)果沒想到對方一張口:“請你先自我介紹一下吧,讓我們認(rèn)識一下你”。張勇開口就是“我的基本情況簡歷上都有,我對于網(wǎng)游這個行業(yè)有很深的了解……”,從國內(nèi)游戲侃到國外游戲,從如何起步到如何發(fā)展,中途,面試官不得不三番五次地打斷他,請他回到正題。這下,張勇很崩潰:簡歷上都有的嘛!情緒受波動后,談話頓時有點(diǎn)卡殼。最終,導(dǎo)致自我介紹環(huán)節(jié)就只能“半途而止”,面試也只好草草收場。
“如果你是我的朋友……” 親和型介紹打動面試官
去年,理工科專業(yè)畢業(yè)生何真真在找工作時,獲得了一家大型臺資企業(yè)的面試通知。
當(dāng)時,她和同系的高材生小雅結(jié)伴去面試,排在前面的小雅先進(jìn)去,不到一分鐘就出來了,真真上前一打聽,原來面試就是做自我介紹。正當(dāng)真真還在納悶時,就輪到她進(jìn)去面試了。果然,面試官也只是輕描淡寫地說:“給你一分鐘時間,你做下自我介紹。”真真掃了一眼面試官手里的簡歷,頓時有了主意,微笑著回答:“如果你是我的朋友,你會覺得我朝氣、活潑;如果你是我的領(lǐng)導(dǎo),你會覺得我積極、陽光……”說完這三句話,真真從面試官的臉上看到了笑容。而小雅因?yàn)樽晕医榻B時很常規(guī)地自報家門、專業(yè)等,而沒有通過。
面對小雅的請教,真真如實(shí)相告:我看到面試官看我的簡歷,我再介紹自己的專業(yè)、學(xué)校什么的就很多余,我在考慮她到底想知道我的什么?想了一下,我覺得她可能更想了解我的個性是否合適她的崗位吧。
什么回答才算標(biāo)準(zhǔn)答案 專家:牢記自信、個性、中肯
對于自我介紹這個看似常規(guī),卻又很難出彩的求職問題,記者采訪了前程無憂的職場專家Rio。他表示,求職者在自我介紹時,應(yīng)該記住“3P原則”:自信(Positive),個性(Personal),中肯(Pertinent)。在自我介紹時要調(diào)適好自己的情緒,在介紹自己的基本情況時面無表情、語調(diào)生硬,在談及優(yōu)點(diǎn)時眉飛色舞、興奮不已,而在談?wù)撊秉c(diǎn)時卻無精打采、萎靡不振,這些都是不成熟的表現(xiàn)。
“我不是寫了簡歷嗎?”面對自我介紹,不少人會發(fā)出如上疑惑。Rio表示,在自我介紹中,面試官可以借機(jī)考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力;應(yīng)聘者也可以主動向面試官推薦自己,展示自信,吐露才華。這些是憑白紙黑字的簡歷所不能傳達(dá)的。而在實(shí)戰(zhàn)中,要化解上述的疑惑,應(yīng)聘者可從幾個方面做起:
切忌“背誦”式的自我介紹,應(yīng)聘者還要學(xué)會用眼神與面試官交流。自我介紹一般持續(xù)1到3分鐘,所以應(yīng)聘者得合理分配時間。常規(guī)安排是:第一段用于表述個人基本情況,中段重點(diǎn)談自己的工作經(jīng)歷或社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),最后展望下自己的職位理想。
另外,Rio指出,自我介紹的內(nèi)容不宜太多地停留在諸如姓名、教育經(jīng)歷等部分上,因?yàn)槊嬖嚬倏梢栽趹?yīng)聘者的簡歷上一目了然地看到。應(yīng)聘者可以使用一些小技巧,如介紹自己做過的項(xiàng)目或參與過的活動來驗(yàn)證某種能力,也可以適當(dāng)?shù)匾美蠋煛⑼瑢W(xué)、同事等第三方對自己的評論來支持自己的描述,就如何真真這樣的表述就很有代表性。
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