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近日，有網(wǎng)友整理了一份外企面試一定會問到的十個問題。其中，“自我介紹”排在第一個。
實際上，不僅是外企，幾乎所有的企業(yè)面試第一關(guān)，就是請你來一段自我介紹。對此，有不少求職者認為這是多此一舉：簡歷上都寫了，你不識字嗎？而不少HR表示，這個門檻是求職者一定要跨的
。
“簡歷上不是都有嗎？” 碩士落崗最有信心職業(yè)
武漢一所重點高校計算機專業(yè)碩士研究生張勇，是一個很健談、口才甚佳的小伙子。前不久，他在武昌一場招聘會上看到一家大型網(wǎng)絡(luò)游戲公司招聘策劃人員，對于網(wǎng)游非常有興趣的他立即投遞了簡歷。幾天后，他收到面試通知。
對于這次面試，張勇胸有成竹：自己畢業(yè)于名校的計算機專業(yè)，還對網(wǎng)游非常熱愛，對這個行業(yè)也非常了解。當天面試時，他從容地遞上了自己的簡歷，準備與網(wǎng)游公司的HR一頓“海聊”。結(jié)果沒想到對方一張口：“請你先自我介紹一下吧，讓我們認識一下你”。張勇開口就是“我的基本情況簡歷上都有，我對于網(wǎng)游這個行業(yè)有很深的了解……”，從國內(nèi)游戲侃到國外游戲，從如何起步到如何發(fā)展，中途，面試官不得不三番五次地打斷他，請他回到正題。這下，張勇很崩潰：簡歷上都有的嘛！情緒受波動后，談話頓時有點卡殼。最終，導(dǎo)致自我介紹環(huán)節(jié)就只能“半途而止”，面試也只好草草收場。
“如果你是我的朋友……” 親和型介紹打動面試官
去年，理工科專業(yè)畢業(yè)生何真真在找工作時，獲得了一家大型臺資企業(yè)的面試通知。
當時，她和同系的高材生小雅結(jié)伴去面試，排在前面的小雅先進去，不到一分鐘就出來了，真真上前一打聽，原來面試就是做自我介紹。正當真真還在納悶時，就輪到她進去面試了。果然，面試官也只是輕描淡寫地說：“給你一分鐘時間，你做下自我介紹�！闭嬲鎾吡艘谎勖嬖嚬偈掷锏暮啔v，頓時有了主意，微笑著回答：“如果你是我的朋友，你會覺得我朝氣、活潑；如果你是我的領(lǐng)導(dǎo)，你會覺得我積極、陽光……”說完這三句話，真真從面試官的臉上看到了笑容。而小雅因為自我介紹時很常規(guī)地自報家門、專業(yè)等，而沒有通過。
面對小雅的請教，真真如實相告：我看到面試官看我的簡歷，我再介紹自己的專業(yè)、學(xué)校什么的就很多余，我在考慮她到底想知道我的什么？想了一下，我覺得她可能更想了解我的個性是否合適她的崗位吧。
什么回答才算標準答案 專家：牢記自信、個性、中肯
對于自我介紹這個看似常規(guī)，卻又很難出彩的求職問題，記者采訪了前程無憂的職場專家Rio。他表示，求職者在自我介紹時，應(yīng)該記住“3P原則”：自信（Positive），個性（Personal），中肯（Pertinent）。在自我介紹時要調(diào)適好自己的情緒，在介紹自己的基本情況時面無表情、語調(diào)生硬，在談及優(yōu)點時眉飛色舞、興奮不已，而在談?wù)撊秉c時卻無精打采、萎靡不振，這些都是不成熟的表現(xiàn)。
“我不是寫了簡歷嗎？”面對自我介紹，不少人會發(fā)出如上疑惑。Rio表示，在自我介紹中，面試官可以借機考察應(yīng)聘者的語言表達能力、應(yīng)變能力；應(yīng)聘者也可以主動向面試官推薦自己，展示自信，吐露才華。這些是憑白紙黑字的簡歷所不能傳達的。而在實戰(zhàn)中，要化解上述的疑惑，應(yīng)聘者可從幾個方面做起：
切忌“背誦”式的自我介紹，應(yīng)聘者還要學(xué)會用眼神與面試官交流。自我介紹一般持續(xù)1到3分鐘，所以應(yīng)聘者得合理分配時間。常規(guī)安排是：第一段用于表述個人基本情況，中段重點談自己的工作經(jīng)歷或社會實踐經(jīng)驗，最后展望下自己的職位理想。
另外，Rio指出，自我介紹的內(nèi)容不宜太多地停留在諸如姓名、教育經(jīng)歷等部分上，因為面試官可以在應(yīng)聘者的簡歷上一目了然地看到。應(yīng)聘者可以使用一些小技巧，如介紹自己做過的項目或參與過的活動來驗證某種能力，也可以適當?shù)匾美蠋�、同學(xué)、同事等第三方對自己的評論來支持自己的描述，就如何真真這樣的表述就很有代表性。
來源：廣水人才網(wǎng)(www.dionly.net.cn)
