積極心態(tài)是當(dāng)面對(duì)工作上及生活上的挫折、困難、責(zé)任及挑戰(zhàn)時(shí)，從正面的、積極的、向上的、可能的一面來(lái)思考，并且形成一種習(xí)慣的的生活狀態(tài)。

        工作落實(shí)中，積極心態(tài)的人擁有明確的夢(mèng)想和目標(biāo)，他們的思維模式一般是可能性思維、積極性思維、肯定性思維，他們是積極的行動(dòng)家，善于把自己的想法變成現(xiàn)實(shí)，他們不是沒(méi)有消極的想法或者煩惱，只是他們能夠盡快地?cái)[脫這種消極心態(tài)的束縛，把更多的時(shí)間和精力放在實(shí)實(shí)在在的努力上。

        第一位征服珠峰的新西蘭人愛(ài)德蒙德·希拉里說(shuō)：“我是個(gè)具有一般能力的人，但是我當(dāng)時(shí)很強(qiáng)壯，有足夠的決心和動(dòng)力。我在珠峰的成功說(shuō)明，成功的人不一定總是個(gè)英雄式的運(yùn)動(dòng)員。如果有充分的決心，大部分人都可以達(dá)到自己的‘頂峰’。”應(yīng)該說(shuō)，我們大部分人的先天稟賦基本上都在一個(gè)層次上的，為什么到來(lái)了后來(lái)人與人之間會(huì)出現(xiàn)那么大的落差，歸根到底是：一個(gè)人是選擇積極地活著，還是消極地活著。

        伍登是美國(guó)久負(fù)盛名的傳奇教練，在12年的全美籃球年賽當(dāng)中，他替加州大學(xué)洛杉磯分校贏得10次全國(guó)總冠軍。曾經(jīng)有記者問(wèn)他成功的秘訣，伍登很愉快地回答：“每天我在睡覺(jué)以前，都會(huì)提起精神告訴自己，我今天的表現(xiàn)非常好，而且明天的表現(xiàn)會(huì)更好。” 

　    　“就只有這么簡(jiǎn)短的一句話嗎？”記者有些不敢相信。 

　    　伍登堅(jiān)定地回答：“簡(jiǎn)短的一句話？這句話我可是堅(jiān)持了20年！重要的是這一點(diǎn)和簡(jiǎn)短與否沒(méi)關(guān)系，關(guān)鍵是在于你有沒(méi)有積極地堅(jiān)持去做，如果無(wú)法持之以恒，就算是長(zhǎng)篇大論也沒(méi)有幫助。” 

　　    伍登的積極心態(tài)超乎常人，當(dāng)面對(duì)擁堵的車(chē)流，別人都在抱怨的時(shí)候，伍登卻很高興，　　朋友好奇地問(wèn)：“為什么你的表現(xiàn)總是異于常人？” 

　    　伍登回答說(shuō)：“一點(diǎn)都不奇怪，我是用心里所想的事情來(lái)看待，不管是悲是喜，我的生活中永遠(yuǎn)都充滿機(jī)會(huì)，這些機(jī)會(huì)的出現(xiàn)不會(huì)因?yàn)槲业谋�或喜而改變，只要不斷地讓自己保持積極的心態(tài)，我就可以掌握機(jī)會(huì)，激發(fā)更多的潛在力量。” 

        在工作落實(shí)的過(guò)程中，積極與消極大不一樣，用心不用心大不一樣，取得的績(jī)效大不一樣，領(lǐng)導(dǎo)的滿意度大不一樣，別人對(duì)你的評(píng)價(jià)也大不一樣。擁有積極主動(dòng)落實(shí)的心態(tài)，能夠使人上進(jìn)，能夠激發(fā)人潛在的力量。積極主動(dòng)的人會(huì)全身心地投入到當(dāng)前的工作中去，用飽滿的熱情，敬業(yè)的態(tài)度，精心、細(xì)心對(duì)待自己的每一份工作。

        工作中，有的工作有明確的考核標(biāo)準(zhǔn)，有的工作卻沒(méi)有精確考核的標(biāo)準(zhǔn)，如何落實(shí)？比如，機(jī)加工備件的加工數(shù)量、質(zhì)量、精度等都有明確的要求，而一份市場(chǎng)調(diào)查分析報(bào)告，領(lǐng)導(dǎo)只是有一個(gè)大致的時(shí)間要求，但是，運(yùn)用多少數(shù)據(jù)，寫(xiě)到什么程度才算及格、良好、優(yōu)秀等等，并沒(méi)有一個(gè)具體的尺度。

        同樣一件事情，抱著消極心態(tài)不用心的人就會(huì)三下五除二趕緊交差了事，反正到位不到位，公司也沒(méi)有一個(gè)明確的標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)導(dǎo)也沒(méi)有一個(gè)明確的要求。而抱著積極心態(tài)用心工作的人就會(huì)思前想后，看看有沒(méi)有更好的方法，如何才能做到最好，還有沒(méi)有改進(jìn)的余地。

        其實(shí)，下沒(méi)下功夫，下的功夫有多大，工作結(jié)果“會(huì)說(shuō)話”。我們經(jīng)受的每一件事情，拿出的每一份報(bào)告，解決的每一個(gè)問(wèn)題，接待的每一個(gè)客戶(hù)，都是我們工作品質(zhì)的證明，這些證明最終會(huì)決定每個(gè)人的職業(yè)前途和命運(yùn)。

        小春是一個(gè)非常沉默寡言的人，在整個(gè)團(tuán)隊(duì)中非常不引人矚目，她的職位是企業(yè)的經(jīng)理助理。可是，一年下來(lái)，她兩次提拔，并兩次加薪，讓很多人刮目相看。有人會(huì)認(rèn)為，她是領(lǐng)導(dǎo)助理，離領(lǐng)導(dǎo)這么近，當(dāng)然會(huì)近水樓臺(tái)先得月了，有這種想法的人多多少少是有點(diǎn)酸葡萄心理在作怪。其實(shí)，她的領(lǐng)導(dǎo)并不傻，看看她的領(lǐng)導(dǎo)怎么說(shuō)： 

        我每個(gè)月要做很多報(bào)告上交給美國(guó)總部，報(bào)告里的數(shù)據(jù)部分我會(huì)交給下屬來(lái)做。我當(dāng)時(shí)發(fā)現(xiàn)一個(gè)很有趣的現(xiàn)象：幾乎所有的人上交的報(bào)告中一定會(huì)有錯(cuò)別字，或者是標(biāo)點(diǎn)符號(hào)點(diǎn)錯(cuò)了。比如說(shuō)，整個(gè)報(bào)告因?yàn)橛兄杏⑽模�中文的�?biāo)點(diǎn)符號(hào)全角的，英文是半角的，這樣很容易出錯(cuò)。我唯獨(dú)發(fā)現(xiàn)在小春遞交的報(bào)告里面，一點(diǎn)差錯(cuò)都沒(méi)有。于是我刻意把所有人做的報(bào)告交給小春去校對(duì)。 

        我當(dāng)天中午給她，她當(dāng)天下午就把報(bào)告給我了，速度很快。我還發(fā)現(xiàn)，當(dāng)時(shí)報(bào)告里面有一個(gè)錯(cuò)誤，我沒(méi)有告訴她，但是被她指出來(lái)了。錯(cuò)誤在一個(gè)數(shù)據(jù)的柱狀圖里，其間的一個(gè)圖數(shù)據(jù)和下面附表的數(shù)據(jù)是有差異的，而且需要有計(jì)算公式算一下才能發(fā)現(xiàn)。她把這個(gè)錯(cuò)誤摘出來(lái)了，標(biāo)明計(jì)算有問(wèn)題。我非常驚訝，她是我所使用的助理里面最踏實(shí)的一個(gè)。 

        所謂，千里之行始于足下。所以，我開(kāi)始器重這個(gè)小姑娘，讓她去做一些更多、更重要的事情。這樣無(wú)形中她就得到了很好的職業(yè)發(fā)展，她接觸到了別人接觸不到的資源，這些資源又無(wú)形中給她提供了很多發(fā)展和鍛煉的機(jī)會(huì)，別人可能五年才能實(shí)現(xiàn)，她半年就實(shí)現(xiàn)了。 

        工作是訓(xùn)練品格的大學(xué)校，優(yōu)秀的品格需要優(yōu)秀的工作成果來(lái)證明，你的工作就是你的志趣、理想，你的外部寫(xiě)真�？吹搅艘粋�(gè)人所做的工作，就是“如見(jiàn)其人”了。對(duì)工作消極應(yīng)付，不能盡心盡力，只想敷衍塞責(zé)的人，是不會(huì)具備這種優(yōu)秀品質(zhì)的。一個(gè)人若不能在工作上盡心竭力，那他就不能很好地鍛煉自己。對(duì)工作不忠實(shí)、不盡力、不落實(shí)，就如同貶損自己、糟蹋自己。所以，對(duì)待每一項(xiàng)工作要問(wèn)兩個(gè)問(wèn)題：

        工作之前要問(wèn)自己：我要用什么樣的態(tài)度來(lái)做好這份工作？我如何才能更好地完成這項(xiàng)任務(wù)？

        一件事情做完之后，問(wèn)自己一下：這是我滿意的結(jié)果嗎？這是我做的最好的結(jié)果嗎？我是否做到了全力以赴、盡心盡心力？

廣水人才網(wǎng)(整理編輯) 廣水求職網(wǎng) 廣水招聘網(wǎng) www.dionly.net.cn