人生價(jià)值的偉大在于平凡，崇高在于普通。工作落實(shí)并不需要什么豪言壯語，落實(shí)需要的是始終如一地把所有小事做到盡善盡美，不出一點(diǎn)差錯(cuò)。堅(jiān)持把每一件小事做好，就會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的信任

       工作中的所謂大事，都是由一件一件的小事構(gòu)成，把微不足道的小事做好，大事也就做成功了。有做小事的精神，就能產(chǎn)生做大事的氣魄。不要小看做小事，不要討厭做小事。無論工作還是事業(yè)，都得從小事做起。用小事堆砌起來的事業(yè)大廈才牢固，小事堆砌的工作長城才壯觀。

        工作落實(shí)需要一種小題大做的精神和態(tài)度。如果能夠重視每一件小事并努力做好每一件小事，注意到小事的每一個(gè)細(xì)節(jié)，那么對(duì)于小事組成的每一件大事的每一個(gè)層面也會(huì)認(rèn)真對(duì)待。

         陳柳是一家公司的行政部文員。一天，公司接到一份請(qǐng)柬，邀請(qǐng)其公司領(lǐng)導(dǎo)參加本市的一個(gè)行業(yè)內(nèi)部交流會(huì)，老總不想去但又礙于情面不方便不參加，就對(duì)陳柳說：“這個(gè)會(huì)你代表公司參加就行了，隨便拿些會(huì)議資料，回來我看看就行了。” 

        陳柳也知道這個(gè)會(huì)議不是很“重要”。但是，她還是決定“小題大做”，認(rèn)真準(zhǔn)備。她查閱了行業(yè)內(nèi)的很多資料，并認(rèn)真思考，擬定了一些關(guān)于促進(jìn)行業(yè)發(fā)展的很有實(shí)用價(jià)值建議。當(dāng)會(huì)議主席讓陳柳代表公司發(fā)言時(shí)，陳柳的建議讓與會(huì)人員頻頻點(diǎn)頭表示贊同。 

        半個(gè)月后，在一家大型商業(yè)會(huì)議上，幾家同行業(yè)的老總都向陳柳的老總夸獎(jiǎng)陳柳，說陳柳提的很多行業(yè)建議非常好。老總沒有想到隨意派去的員工居然“小題大做”給自己制造了這么一個(gè)“意外驚喜”，內(nèi)心很是高興。 

        公司每隔一階段都會(huì)聚餐，陳柳接手這項(xiàng)工作以后，居然利用業(yè)余時(shí)間對(duì)公司附近的一些大飯店進(jìn)行了考察，最后選了個(gè)味道最好、價(jià)格又比較便宜的飯店作為公司的定點(diǎn)飯店。因?yàn)楣�司的員工來自五湖四海，每次聚餐，陳柳根據(jù)大家籍貫、口味的不同，點(diǎn)了不同的萊系，這讓大家非常滿意，都夸獎(jiǎng)陳柳考慮問題周到。 

        老總見陳柳總是把“小事情”當(dāng)“大文章”來做，很欣賞她這種負(fù)責(zé)的“小題大做”精神。于是，一些重要的事情開始交給陳柳去辦理，陳柳發(fā)揚(yáng)以前的“小題大做”精神，認(rèn)真負(fù)責(zé)地盡力把老總交給的每項(xiàng)工作都干得非常完美。一年后，陳柳被老總提拔為行政部的經(jīng)理。 

        職場(chǎng)上，很多人往往把公司交給的任務(wù)“大題小做”，懶懶散散，漫不經(jīng)心，這樣不負(fù)責(zé)的敷衍很快就會(huì)被上司識(shí)破，而結(jié)果則是要么被解雇，要么就會(huì)被打入冷宮不再重用。如果想在職場(chǎng)中有好的發(fā)展，就必須認(rèn)真對(duì)待公司分派給自己的每項(xiàng)工作，以“小題大做”的態(tài)度把這些工作做得盡善盡美，落實(shí)到位，只有認(rèn)真負(fù)責(zé)的人才能擔(dān)當(dāng)更多的重任，才能在職場(chǎng)上風(fēng)生水起。

        我的感覺是：用心做好自己的工作，包括每一件小事。

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