您現(xiàn)在的位置:廣水人才網(wǎng),廣水人才市場 > 廣水最新求職資訊 > 成長必須具備的兩個(gè)素質(zhì)—工作感悟
        職業(yè)人都想成長,但總有人成長得快,有人成長得慢,還有的人沒有成長,原地不動(dòng)。筆者來看,成長必須具備兩個(gè)素質(zhì):勤奮與誠信,沒有這兩個(gè)素質(zhì),我認(rèn)為職業(yè)人難以向前邁進(jìn)。

        勤奮是成長的第一要素。河南有一句土話,說得很形象,不怕窮,就怕懶。筆者家中有一個(gè)親戚A就是活生生的例子,大學(xué)本科,畢業(yè)后輾轉(zhuǎn)了幾份工作,工資始終在千元徘徊,生活開銷都無法保證。畢業(yè)幾年后,還需要家中繼續(xù)接濟(jì)。終于,家里人看著他始終沒有長進(jìn),并且隨著年齡增大,不希望他在外面漂泊了,就讓他回家謀一份差事,工資八百元。公司老板對他的評價(jià)是:推一推,動(dòng)一動(dòng),不推不動(dòng),太懶惰。就是這樣一個(gè)活生生的例子發(fā)生在自己身邊。

        另外一個(gè)同村兒時(shí)玩伴B,初中畢業(yè)后,在家里種植蔬菜兩年后,出去北京、天津、浙江等地做水電安裝工學(xué)徒,勤奮好學(xué),老師傅讓干什么,就馬上干什么,很勤快,獲得了師傅的認(rèn)可。老師傅對他的評價(jià):肯干肯學(xué)。三十歲那年,自己單干,成立了十幾人的水電維修包工隊(duì),在外購車買房,衣食無憂。這也是我親身經(jīng)歷的事情。

        對比兩人,A與B,A的條件不可謂不高,本科會(huì)計(jì)畢業(yè),有學(xué)歷,有文化。B的條件不可謂不“草根”,初中生,無一技之長,從小工做起,逐漸成長為小老板。分析其中的原因,勤快肯學(xué)是其差距的重要原因。沒有出身,肯干就行;沒有學(xué)歷,肯學(xué)就行;沒有特長,勤奮就行。勤奮可以彌補(bǔ)靠山的不足,知識(shí)的不足,技能的不足。

        誠信是職業(yè)人成長的必備法寶,沒有誠信,將無法立足。人無信則不立。依靠坑蒙拐騙獲得了財(cái)富與地位是無法長久的?鬃诱撜Z中有句話對誠信有更為直觀的看法:人而無信,不知其可也。意思是人如果不誠信,不知道他還有什么事可以做好。沒有誠信,得不到家庭的支持;沒有誠信,得不到上司的認(rèn)可;沒有誠信,得不到下屬的支持;沒有誠信,得不到生意伙伴的信賴。當(dāng)上司信任我們的時(shí)候,會(huì)將更多更重的工作交付于我們,這個(gè)時(shí)候,機(jī)會(huì)就來了;當(dāng)下屬信任我們的時(shí)候,會(huì)將更多更詳細(xì)的信息告訴我們,這個(gè)時(shí)候,我們就能做出更全面的決策;當(dāng)家庭信任我們的時(shí)候,就會(huì)對我們表示支持與理解,便無后顧之憂;當(dāng)伙伴信任我們的時(shí)候,就會(huì)持續(xù)合作,生意之水源源不斷。作者清楚記的,在前一家公司上班的時(shí)候,上司經(jīng)常會(huì)問布置的工作是否完成,是否與同事商量等等,其實(shí)有時(shí)候上司已經(jīng)知道結(jié)果,他還會(huì)問我。估計(jì)是對我誠信素質(zhì)地考察吧。還好作者都能一五一十屬實(shí)回答,也得到了這位上司的信賴與支持。

        筆者原有一名下屬業(yè)務(wù),能說會(huì)到,剛剛開始走訪市場的時(shí)候,跟客戶能夠打成一片,可以經(jīng)常找他下單提貨,提成也很高,每個(gè)月收入上萬塊屬正常。但是,隨著不斷深入的接觸,客戶經(jīng)常向我舉報(bào)這位同事。這位業(yè)務(wù)信口開河,答應(yīng)客戶的事情經(jīng)常是說一定能搞定,讓客戶放心。但由于懶惰與故意遺忘,結(jié)果客戶交代的事情積累了一堆,沒有做幾件事。經(jīng)過權(quán)衡后,筆者認(rèn)為,誠信是立人之本,所以痛下狠心,將這個(gè)下屬革職。

        勤奮與誠信是職業(yè)人成長必須具備的兩個(gè)素質(zhì),沒有這兩個(gè)素質(zhì),職業(yè)人將無法立足與成長,發(fā)生在身邊的太多事情不斷的在證明這個(gè)基本規(guī)則。

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