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    親愛的HR女魔頭:

    我將在一個(gè)月后被解雇。所以,我一直瘋狂地拉關(guān)系,也得到了幾個(gè)電話面試,但似乎沒有任何進(jìn)展。我真的很擔(dān)心幾個(gè)星期后我的人脈耗盡了,那么我該怎么辦呢?顯然我需要擴(kuò)展人脈,但在我的專業(yè)領(lǐng)域也就那么多人。

    聰明人一定謹(jǐn)慎,你做得很好。最不應(yīng)該做的就是騷擾熟人。記住,人們不會(huì)為了躲開某人而給他工作,但會(huì)為了留住某人而給他工作。你需要讓人們喜歡你,尊重你,千萬別出現(xiàn)這種局面:每當(dāng)你的電話號(hào)碼出現(xiàn)在他們的來電顯示上,或者你的名字出現(xiàn)在他們的郵件列表中,都會(huì)讓他們頭疼。

    但是,能幫你的人不是無窮無盡的,那些能幫你的人之中也只有一部分確實(shí)會(huì)幫你!秲尚r(shí)找到工作》一書作者,求職專家SteveDalton把這些人成為“助推器”。這些人出于社交因素選擇幫你,而不是因?yàn)樗麄兏杏X有義務(wù)幫你,或者看到自己從中能得到什么東西。當(dāng)然,你也不必拒絕那些出于自私的原因而愿意幫你的人,這些人手中有時(shí)有空缺職位,而你恰好是最佳人選。

營(yíng)銷工具(簡(jiǎn)要介紹你的技能、成就、短暫的工作經(jīng)歷,期望的頭銜或職位和目標(biāo)公司)或你的個(gè)人職業(yè)簡(jiǎn)歷。如果你預(yù)先告訴他們這些,他們會(huì)知道你并不是在拉他們介紹工作,他們更有可能會(huì)幫助你。

    這些都很重要,尤其是討論議程。很少有人整天無事可做,能有人跟他一起閑聊就讓他興奮了。通過會(huì)談議程,他們就知道你想談什么,也知道他們能幫助你做什么。Lohr建議這份議程要包含以下內(nèi)容:

    1.你會(huì)談的目的或目標(biāo)(獲得幫助)

    2.討論你的情況,還有為什么你需要幫助。

    3.回顧你的職業(yè)簡(jiǎn)歷或營(yíng)銷工具專業(yè),讓他們知道你來自哪里。

    4.討論他們?cè)鯓硬拍軒椭。問問他們是否知道你所在領(lǐng)域中適合你的公司,他們是否可以特別推薦某人讓你跟他聯(lián)系(看看他們有沒有聯(lián)系信息),或者建議你應(yīng)該做什么的其他想法,或者你沒有想到的途徑。

    5.看看你能幫他們什么。這是最重要的步驟——幫助別人,也幫助自己。

    6.在議程中留下空白,可以加入跟進(jìn)項(xiàng)目,或者他們認(rèn)為你應(yīng)該做的額外活動(dòng)。比如,參加講座或課程來提升、更新你的技能,做義工的經(jīng)歷,參與當(dāng)?shù)卣畷?huì)議,參加專業(yè)組織等等。

    現(xiàn)在要記住,你的聯(lián)系人不會(huì)都有時(shí)間跟你見面,在這種情況下,你也可以通過電話或電子郵件。這個(gè)方法可以讓你擴(kuò)展聯(lián)系人列表。你會(huì)驚奇地發(fā)現(xiàn),有人知道某人能幫你,知道什么人愿意幫你。

    但是,也不要限制自己只找本領(lǐng)域的人。我的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人經(jīng)過一組奇特的事件把我與他的一位朋友聯(lián)系起來,當(dāng)時(shí)他的那位朋友正在找份質(zhì)量保證的科研工作,如果這家伙想,“哦,Mike是個(gè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人,怎么可能幫我找到科研工作?”那么他就會(huì)錯(cuò)過。Mike知道我曾在制藥公司工作過,那里雇傭了很多科學(xué)家。把你正在尋找的東西告訴看似不相關(guān)的人,他也有可能在幫你找到一份期待的工作。

    也許人際交往很困難,讓人焦慮,對(duì)內(nèi)向的人更是如此,但它是最好的選擇?诒仍诰填寫申請(qǐng)表有效得多。你的人脈會(huì)拓展,將來有一天你就能夠回頭幫助別人,讓自己也成為這樣的“助推者”。

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