近日,箭牌公司招聘宣讀會在武漢大學(xué)舉行,來自廣州一家公關(guān)公司的主管張萬妮被不少學(xué)子圍住,對外企有著較高渴望度的學(xué)子們,希望聽聽過來人的經(jīng)驗(yàn)之談。
張萬妮表示,外企的面試是比較具有代表性的。問題從表面上看比較隨意,就像是拉家常,但就是在這樣的拉家常中,考官會不停地追問細(xì)節(jié),從細(xì)節(jié)中來判斷應(yīng)聘者的表達(dá)能力、邏輯思維能力及應(yīng)變能力等。
“比如有的考官喜歡問:‘你覺得自己做得最成功的事是什么?’這樣的問題,應(yīng)聘者是不用拿出‘物證’的,但絕不意味著可以不著邊際地夸夸其談,甚至去編造!睆埲f妮說,經(jīng)驗(yàn)豐富的考官會連珠炮似地追問細(xì)節(jié),通過細(xì)節(jié)講述來判斷應(yīng)聘者是否誠實(shí)。張萬妮建議大學(xué)生參加外企面試時,一定要誠實(shí),同時做足功課,盡可能多了解自己將應(yīng)聘的外企。
廣水人才網(wǎng)(編輯小木整理) 廣水求職網(wǎng) 廣水招聘網(wǎng) dionly.net.cn