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王欣桐（化名）在電話那邊長長嘆了口氣。
這位就讀于中國著名師范院校師范專業(yè)的碩士三年級(jí)生，本來再有一個(gè)月就要踏上北京一所公立中學(xué)的講臺(tái)了——春節(jié)前，她剛跟這所學(xué)校草簽了三方協(xié)議�，F(xiàn)在，北京市出臺(tái)的一項(xiàng)落戶政策，讓她此前談好的工作很可能泡了湯，她的教師夢也可能要告一段落。
根據(jù)這項(xiàng)政策，應(yīng)屆畢業(yè)生本科生不超過24歲、碩士生不超過27歲、博士生不超過35歲，超過這個(gè)年齡限制的非北京生源畢業(yè)生，將不能夠留京。有不便具名的專家稱，此項(xiàng)規(guī)定涉嫌“年齡歧視”。
談好的學(xué)�！芭轀恕�
半個(gè)月前，碩士生王欣桐在學(xué)校內(nèi)部BBS上閑逛，一則帖子讓她驚出冷汗。
在這則名為“馬上要簽三方了，被告知碩士不能超過27歲”的帖子中，發(fā)帖者說自己就業(yè)意向的通州區(qū)某學(xué)校近日接到北京人事局通知，應(yīng)屆碩士生年齡超過27歲不再給批進(jìn)京指標(biāo)，該生工作意向被退。
王欣桐之所以關(guān)注這個(gè)，是因?yàn)樗矊儆凇按簖g”畢業(yè)生。生于1980年初的她，工作幾年后才考取研究生，今年已跨過30歲的人生門檻。
盡管上述帖子描述很詳盡，王欣桐還是半信半疑，在她看來，就業(yè)政策這么大的事，不可能說變就變。況且，在她此前求職過程中，無論是用人單位還是學(xué)校就業(yè)辦老師，都沒有提及。
可是，第二天，她就在京城幾所學(xué)校的內(nèi)部論壇上，陸續(xù)看到類似帖子。王欣桐開始覺得，要有麻煩了。
4月14日上午，“北京市應(yīng)屆生13年落戶年齡限制，大家一起行動(dòng)起來”的帖子出現(xiàn)在她所在學(xué)校的內(nèi)部論壇上，在這個(gè)帖子中，更多關(guān)于限制年齡的政策詳情被披露出來：
“根據(jù)北京市人事局最新消息，2013年應(yīng)屆生落戶有年齡限制，本科生24歲，碩士27歲，博士35歲。 具體時(shí)間節(jié)點(diǎn)卡在本科生1989年1月1日后，碩士生1986年1月1日后，博士生1978年1月1日以后�！�
發(fā)帖者更披露了具體時(shí)點(diǎn)上，“1985年9月1日-12月31日出生的人和1986年1月1日-8月31日出生的人必須同時(shí)上小學(xué)，但1986年生的碩士今年有落戶資格，1985年的沒有�！�
在帖子的最后，這位獲悉了內(nèi)情的應(yīng)屆畢業(yè)生，呼吁希望落戶北京但因年齡問題被取消資格的人加一個(gè)QQ群，“共同交流�！�
“我覺得事情可能是真的了，具體時(shí)間都有�！蓖跣劳┱f。她決定直接跟政府相關(guān)部門求證一下，“要一個(gè)官方消息”。
4月15日上午，她給北京市人力和社會(huì)保障局（下稱“北京市人社局”）大中專畢業(yè)生就業(yè)處撥打了咨詢電話。接聽電話的工作人員明確回復(fù)她，“今年確實(shí)有設(shè)置進(jìn)京年齡限制的想法，目前正在商議實(shí)施細(xì)節(jié)，且下文的方式可能是口頭通知”。
而在北京市人社局隨后給她回復(fù)的郵件中，亦明確表示：“為了進(jìn)一步優(yōu)化北京人才隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)，給年輕應(yīng)屆畢業(yè)生以更多的留京發(fā)展機(jī)會(huì)，北京市原則上要求畢業(yè)當(dāng)年本科生不超過24歲、碩士生不超過27歲、博士生不超過35歲，在校學(xué)習(xí)期間無在職工作經(jīng)歷（不含校外實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷），所學(xué)專業(yè)與接收單位的主營業(yè)務(wù)和工作崗位要求一致。對于有較長工作經(jīng)歷、超出年齡要求的畢業(yè)生及各類在職學(xué)習(xí)人員，可以按照本市有關(guān)引進(jìn)人才的程序和標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)進(jìn)京手續(xù)�！�
王欣桐不敢怠慢，趕快跟此前已草簽協(xié)議的北京市某中學(xué)人事部門聯(lián)系。學(xué)校人事部門負(fù)責(zé)人在請示上級(jí)后，告訴她，今年確實(shí)有年齡限制，“我們也是剛剛知道的”。
聽到這個(gè)消息時(shí)，王欣桐覺得自己被人在后背上重重?fù)舸蛄艘幌�。此前談好的學(xué)�！芭轀恕�。
王欣桐的遭遇并非孤例，在上文所提及的QQ群中有幾十位學(xué)生，分別來自北京幾所主要學(xué)校。即便是在王欣桐的班級(jí)里，她所在專業(yè)今年畢業(yè)有30多個(gè)人，超過北京市設(shè)置的年齡限制的有三四位同學(xué)，“大概占到10％左右”。
“我們給人事局電話的時(shí)候，經(jīng)常占線，或者好不容易打通了，對方上來就說，你不用說了，好多人都打來電話，我知道你想反映什么事�！蓖跣劳┛嘈�。
政策本身有彈性？
其實(shí)，令王欣桐最不滿的，還不僅僅是戶籍、年齡歧視，而是這項(xiàng)政策出臺(tái)的時(shí)間。
“為什么到今年4月才出政策，而不是去年9月應(yīng)屆生找工作之初，且為何不在官方網(wǎng)站出示公文通知？”王欣桐質(zhì)問說。
對于上述官員的解釋，王欣桐并不太認(rèn)可，“用人單位此前已經(jīng)跟我草簽了合同，就是認(rèn)可我的能力”。
她本科在西南地區(qū)一所高校就讀外語專業(yè)；隨后在企業(yè)工作幾年，于2010年報(bào)考了現(xiàn)在就讀這所中國知名師范類院校的師范專業(yè)， “畢業(yè)之后當(dāng)老師，基本上在學(xué)校這三年，也是朝著這個(gè)目標(biāo)努力的”。
還有另一件事，更讓王欣桐難以理解：
不久前，受制于2014年即將到來的小學(xué)入學(xué)高峰，北京市高調(diào)發(fā)布了一項(xiàng)名為《北京市公開招聘農(nóng)村中小學(xué)音體美等學(xué)科教師三年行動(dòng)計(jì)劃》，北京計(jì)劃三年招聘千名教師，解決農(nóng)村地區(qū)教師缺乏，外地學(xué)生應(yīng)聘成功還可解決戶籍。
“這么看教師專業(yè)北京也緊缺啊， 3年要招一千個(gè)老師，應(yīng)該說是緊俏專業(yè)啊，為什么還要把年齡控制得這么死？似乎很矛盾�！蓖跣劳┱f。
她覺得，這項(xiàng)政策背后，可能是出于人口調(diào)控的考慮，因?yàn)楹苊黠@，這項(xiàng)政策針對的是非京籍畢業(yè)生，老家湖北的她，只能參加這場“留京指標(biāo)”的爭奪。
作為非京籍畢業(yè)生留京的主要途徑，每年畢業(yè)季的“留京指標(biāo)”爭奪就呈白熱化。硬幣的另一面則是，北京近年來不斷縮減“留京指標(biāo)”投放名額。
早在2011年，北京市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人在接受媒體采訪時(shí)就表示，當(dāng)年北京將縮減進(jìn)京指標(biāo)，預(yù)計(jì)將比2010年減少1/3以上。
此外，北京還將嚴(yán)格控制畢業(yè)生留京，根據(jù)引進(jìn)非北京生源畢業(yè)生的專業(yè)目錄，考察畢業(yè)生的成績、能力等方面，引進(jìn)人才。
為何“留京指標(biāo)”大幅下降？北京市社科院一位不愿具名的專家透露，“這是控制人口總規(guī)模一盤棋里的一步，跟限購車、房都是同樣出發(fā)點(diǎn)，就是要在短期內(nèi)遏制北京市人口不斷膨脹的傾向�！�
此前，北京市發(fā)改委公布《北京城市總體規(guī)劃(2004年-2020年)》中，曾預(yù)估到2020年，北京市總?cè)丝谝?guī)模規(guī)劃控制在1800萬人左右。
然而，2010年第六次全國人口普查結(jié)果顯示，當(dāng)年北京共登記常住人口1961.2萬人，逼近2000萬人口的大關(guān)，早已突破了規(guī)劃中2020年1800萬人的人口調(diào)控目標(biāo)。其中，外省市來京人員為704.5萬人，占常住人口的比重為35.9％。外來人口在常住人口中的比重由2000年的18.9%提高到2010年的35.9％。
“從城市發(fā)展的可持續(xù)性來看，控制外來人口勢在必行，也必須多管齊下來做�！鄙鲜鰧＜冶硎�。
還有另外一項(xiàng)數(shù)據(jù)，也讓政府頗感頭疼，那就是高校畢業(yè)生數(shù)。
4月25日，在北京市人社局和市教委聯(lián)合召開的一場北京市高校畢業(yè)生就業(yè)推進(jìn)會(huì)上，相關(guān)負(fù)責(zé)人透露，今年全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模將達(dá)到699萬，比2012年增加19萬人，是“新中國成立以來大學(xué)畢業(yè)生最多的一年”。
作為高等院校云集之地，北京市今年高校畢業(yè)生有22.9萬人，截至4月19日，北京地區(qū)高校畢業(yè)生簽約率僅28.24%。其中，研究生36.59%，本科生26.6%，�？粕�16.84%。
確保京籍學(xué)生充分就業(yè)，就成為屬地政府必然要考慮的一項(xiàng)“民意工程”了，而這是歷年來的慣例。
據(jù)本報(bào)記者掌握的一份內(nèi)部材料顯示，北京市某區(qū)在一份關(guān)于非北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生引進(jìn)工作的通知中，明確提出：“為促進(jìn)北京生源畢業(yè)生充分就業(yè)，各用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照非北京生源畢業(yè)生的接受比例進(jìn)行接受�！�
北京市人社局的那封回復(fù)郵件中，也開宗明義稱：北京市圍繞各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的實(shí)際人才需求和首都人口承載能力，堅(jiān)持按照控制引進(jìn)數(shù)量、提高
引進(jìn)質(zhì)量、保障人才需求的原則，引進(jìn)市屬用人單位急需的優(yōu)秀非北京生源畢業(yè)生，重點(diǎn)以年輕化、高素質(zhì)且屬于北京市緊缺專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生為引進(jìn)對象。
“北京這個(gè)政策設(shè)置比較簡單，我覺得主要是為了解決應(yīng)屆京籍畢業(yè)生的就業(yè)問題�？纯磻�(yīng)屆畢業(yè)生大致的年齡，就設(shè)置門檻，典型的就業(yè)政績思維�！� 21世紀(jì)教育研究院副院長、上海交通大學(xué)教授熊丙奇表示。在他看來，這跟此前一些政府部門、央企招聘時(shí)要求的只招985、211高校學(xué)生一樣，都屬于就業(yè)歧視。
“典型的歧視政策，怎么可能公然出臺(tái)呢？”熊丙奇說。
政策本身有彈性？
其實(shí)，令王欣桐最不滿的，還不僅僅是戶籍、年齡歧視，而是這項(xiàng)政策出臺(tái)的時(shí)間。
“為什么到今年4月才出政策，而不是去年9月應(yīng)屆生找工作之初，且為何不在官方網(wǎng)站出示公文通知？”王欣桐質(zhì)問說。
在跟北京市人社局相關(guān)工作人員的溝通中，對方表示，人社局去年年底已和用人單位溝通過，讓他們招人注意年齡。
然而，王欣桐在前期與用人單位接觸時(shí)，根本就沒聽說相關(guān)消息。在用人單位與上級(jí)部門聯(lián)系后，對方告知，因未得到市里正式公文，不方便也不知道如何與一線學(xué)校說明，不能因?yàn)槁牭揭稽c(diǎn)風(fēng)聲就匆匆下發(fā)要求，“這種工作態(tài)度是要不得的”。
“如果你們的政策是早就公開出臺(tái)的，你們的政策是考慮到應(yīng)屆生就業(yè)時(shí)限的，你們的政策是合情合理的，我們大可在去年找工作潮開始之初就選擇離京發(fā)展，我們大可不糾結(jié)于這種莫名的歧視，而現(xiàn)在說這些為時(shí)太晚�！蓖跣劳⿷崙嵅黄�。
現(xiàn)在，距離畢業(yè)還有1個(gè)月的時(shí)間，王欣桐的工作還沒有最后的著落。
此前聯(lián)系的學(xué)校還是很想要這個(gè)專業(yè)對口的“大齡”畢業(yè)生，學(xué)校允諾她5月中旬給一個(gè)明確的答復(fù)。
學(xué)校負(fù)責(zé)人事工作的老師在不斷跟區(qū)里溝通，強(qiáng)調(diào)現(xiàn)在很缺教師，能不能給學(xué)校在用人方面一些年齡的寬松�！皡^(qū)里說會(huì)幫著爭取，但是最后的決定權(quán)還是在市人社局這邊”。
至于王欣桐所在的大學(xué)，就業(yè)辦的老師也在做著類似的努力，在給市人社局遞材料。
“學(xué)校這邊跟北京市人社局之間沒有直接的上下級(jí)隸屬關(guān)系，只能通過遞材料反映情況�！蓖跣劳┱f，“老師給我們的說法是，讓我們做好心理準(zhǔn)備，因?yàn)檫@個(gè)政策一出臺(tái)，你作為一個(gè)普通的學(xué)生，是無法左右政策的�！�
對于像王欣桐這樣的情況，北京市人社局相關(guān)工作人員也表示，考慮到2013屆高校畢業(yè)生擇業(yè)正在進(jìn)行中，已有不少畢業(yè)生與用人單位達(dá)成了初步接收意向，“為避免新舊政策銜接帶來的影響，對于此前已與單位達(dá)成接收協(xié)議，且用人單位滿意、愿意引進(jìn)的2013屆畢業(yè)生，由用人單位提出申請，可按原政策引進(jìn)”。
同時(shí)，也強(qiáng)調(diào)“今后市屬各用人單位招聘非北京生源畢業(yè)生，按新要求執(zhí)行”。
對此，王欣桐并不樂觀。
這幾天，她在網(wǎng)上四處尋找可能的工作機(jī)會(huì)。昨天，她看到順義區(qū)教委發(fā)出公告招聘老師。公告正文里，對應(yīng)屆畢業(yè)生并沒有提及年齡限制，王欣桐看了之后很高興，但細(xì)看正文后面各校用人指標(biāo)要求時(shí)，覺得被戲耍了：都寫了碩士27歲以下，本科24歲以下。她連報(bào)名的機(jī)會(huì)都沒有。
“此前跟人社局打電話反映情況，對方說是酌情考慮，但是我實(shí)際看到的政策，很剛性，實(shí)施起來沒有酌情考慮�！蓖跣劳┱f。
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