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為有效推進(jìn)城區(qū)社區(qū)服務(wù)工作，更好地體現(xiàn)民生優(yōu)先，服務(wù)為先，基層在先的理念，現(xiàn)面向園林城區(qū)社區(qū)工作人員招聘園林辦事處社區(qū)管理服務(wù)中心工作人員。
一、招聘崗位計(jì)劃數(shù)
本次共計(jì)劃招聘三個(gè)崗位：便民服務(wù)中心主任（辦公室主任）、信訪維穩(wěn)中心主任、網(wǎng)格管理中心主任各一名。招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1：2的，適當(dāng)放寬條件。
二、招聘條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派；
2、在園林辦事處社區(qū)有二年及以上工作經(jīng)歷并擔(dān)任過社區(qū)黨組織書記或社區(qū)居委會(huì)主任職務(wù)的；
3、年齡在45周歲以下（1968年5月1日以后出生），國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷；
4、有較高的政策理論水平，社會(huì)組織管理協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有較好的文字基礎(chǔ)和口頭表達(dá)能力，會(huì)計(jì)算機(jī)操作，具有符合職位要求的工作能力；
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
有下列情況之一的，不得報(bào)名參加招聘考試：
�。�1）受黨紀(jì)、政紀(jì)、勞動(dòng)教養(yǎng)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；
�。�2）正在接受紀(jì)檢審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的；
�。�3）曾受刑事處罰或者曾受辭退、開除處分的；
�。�4）違反計(jì)劃生育政策的；
�。�5）法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他人員。
三、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2013年5月7日—2013年5月10日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：市園林辦事處組織人事辦公室。
3、聯(lián)系方式：6951426昌主任。
4、報(bào)名：市園林辦事處負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查，資格審查合格者如實(shí)填寫《園林辦事處社區(qū)管理服務(wù)中心招聘工作人員報(bào)名表》，每名考生只限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式，報(bào)名人員須持身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)查詢結(jié)果（http://www.chsi.com.cn/）和任主職干部經(jīng)歷的證明原件，近期1寸免冠同底彩色登記照3張。
四、考試
1、考試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，由市園林辦事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施，市人社部門進(jìn)行指導(dǎo)。
2、面試實(shí)行百分制，主要測(cè)試應(yīng)聘者理解分析問題的能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)等。
面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
五、考核
根據(jù)面試成績從高分到低分，按各崗位招聘計(jì)劃1：2比例進(jìn)入考核。由市人社局、市園林辦事處共同成立考核組對(duì)考核對(duì)象的德能勤績廉五個(gè)方面進(jìn)行考核。考核對(duì)象如有違反國家法律法規(guī)和弄虛作假取得考試資格的取消聘用資格。
六、體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格出現(xiàn)缺額，確因工作需要，可按各崗位考試成績和考核情況依次遞補(bǔ)。
七、公示
公示網(wǎng)站：www.qjrs.gov.cn，公示期為7個(gè)工作日。
八、聘用
市人社局對(duì)公示期滿的合格人員下達(dá)聘用通知，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行人事代理。
九、組織、監(jiān)督
市人社局、市園林辦事處共同組織招聘工作，市紀(jì)委對(duì)招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督。
本簡章由市人社局、市園林辦事處負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：
市紀(jì)委：6243691
市人社局：6298803
市園林辦事處：6951340
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