因北京、上海、廣州等大城市對應(yīng)屆生有著強大的吸引力，“北漂”、“孔雀東南飛”等詞匯曾經(jīng)流行一時。但梳理近年來的數(shù)據(jù)不難發(fā)現(xiàn)，應(yīng)屆生逃離“北上廣”的趨勢愈發(fā)明顯。

新京報日前對高校畢業(yè)生進行的就業(yè)調(diào)查顯示，在307份有效問卷中，盡管擇業(yè)時“地域因素”仍占有較高的比例，但與此同時，也僅有近三成受訪學(xué)生表示必須在“北上廣”找工作，七成受訪學(xué)生表示擇業(yè)不以“北上廣”為必選。而去年，清華大學(xué)留京人數(shù)更是達到了10年來的最低水平，僅有50%。

“能留京滬，就決不留鄭州”

2007年，北京市社科院曾組織對北大、清華等9所北京高校的500名應(yīng)屆生展開問卷調(diào)查。結(jié)果顯示，在畢業(yè)生首選的就業(yè)地中，北京已占到75.2%，僅有四成應(yīng)屆生在求職較為困難時愿意去小城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位就業(yè)。

第三方調(diào)查機構(gòu)麥可思研究院調(diào)查發(fā)現(xiàn)，北京在2007年和2008年的大學(xué)畢業(yè)生凈流入率，達到了70.8%和147%，大量外地生源流入北京就業(yè)。

2008年，北京大學(xué)博士生馮軍旗在河南某縣掛職，其在博士論文中寫道，與上世紀80年代“棄大城市而回故土”的就業(yè)觀念不同，當?shù)馗刹總儍A向于要求子女“能留在北京、上海，就決不留鄭州”。

僅約三成應(yīng)屆生表示非北上廣不去

進入2010年，北京高校生源留京意愿有明顯下降跡象。北京林業(yè)大學(xué)的校報文章顯示，2009年，該校超七成學(xué)生期望能留在北京，而到了2011年和2012年，愿意留京的受訪學(xué)生數(shù)量就降到了50%左右。

據(jù)清華大學(xué)黨委副書記史宗愷介紹，前些年，該校統(tǒng)計畢業(yè)生流向時，尚會分類“京滬粵”，但近年已僅顯示“留京就業(yè)”和“京外就業(yè)”。去年，學(xué)校留京人數(shù)更是達到了10年最低水平，僅有50%。

由全國各地大學(xué)生構(gòu)成主要用戶群的社交網(wǎng)站人人網(wǎng)，日前做了一份《2013屆應(yīng)屆畢業(yè)生求職意向調(diào)研報告》。報告顯示，僅有22.7%的應(yīng)屆生愿意選擇“北上廣深”作為工作地點，無論是北京外地生源還是“雙外生”，對北京的熱衷程度均降到了歷史新低。

新京報近日調(diào)查清華大學(xué)、浙江大學(xué)、北京工商大學(xué)等各地高校的數(shù)據(jù)也顯示，僅有約三成的應(yīng)屆生表示“非北上廣不去”。

專家說法：“二三線城市就業(yè)幸福感往往更高”

“大學(xué)生逃離北上廣已經(jīng)成為了趨勢�！敝袊�就業(yè)研究所副研究員、中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院副教授葛玉好稱，近年來，“逃離北上廣”已經(jīng)越來越被學(xué)生理性認識。二三線城市經(jīng)濟發(fā)展迅速，“北上廣”自身的薪金等優(yōu)勢逐漸模糊。

葛玉好表示，已經(jīng)走入社會的大學(xué)生應(yīng)該冷靜分析自己與“北上廣”等大城市之間的關(guān)系和問題，“大學(xué)生應(yīng)該看到，除了‘北上廣’開出的超出二三線城市的可觀薪金外，也應(yīng)該考慮所付出的隱性成本，高房租、高物價、婚后孩子入學(xué)等問題，都需要納入考慮范疇。另外，與父母親人的分離，需付出一定的心理成本，這種心理成本因距離的增大而增大。就幸福感而言，在二三線城市就業(yè)的大學(xué)生往往比一線城市的大學(xué)生要高�！�

葛玉好建議大學(xué)生根據(jù)自身情況，不迷信“北上廣”等大城市，改變“只做大海里的小魚，不做池塘里的大魚”的觀念，建議學(xué)校和人保部門對大學(xué)生就業(yè)做相應(yīng)引導(dǎo)，“學(xué)校在就業(yè)統(tǒng)計上不應(yīng)該僅僅盯著一線城市，也應(yīng)該追蹤二三線城市學(xué)生的家庭工作生活和幸福感�！�

“有時候，西部鄉(xiāng)村支教老師的幸福感未必比北上廣的CEO差�！备鹩窈谜f。

白領(lǐng)回鄉(xiāng)只為盡孝

北京戶籍，月入近萬元，在北京一家知名公司工作，被家鄉(xiāng)父老及同齡伙伴樹為榜樣……今年4月，30歲的王延輝做出了一個在發(fā)小張勺亮看來不可思議的決定，他辭去工作，離開了北京。

2010年，來自河南襄城農(nóng)村的中國傳媒大學(xué)研究生王延輝，畢業(yè)后與北京一家國企所屬的知名文化公司簽約。依人才引進政策，他拿到了北京戶籍。張勺亮稱，3年前，王延輝的求職經(jīng)歷在家鄉(xiāng)父老及同齡人中很轟動。

3年來，王延輝在同事間嶄露頭角，經(jīng)常被領(lǐng)導(dǎo)委以重任。但在北京經(jīng)營一家公司的發(fā)小古金礦稱，與王延輝聚會時，他很少提到自己的工作和成績，經(jīng)常念叨家鄉(xiāng)，每每聊起年邁的父母，他都很難受。

王延輝稱，幾年來，父母身體越發(fā)不好。父親心臟不好，母親經(jīng)�；疾�。王延輝也明白，在北京幾年內(nèi)實現(xiàn)買房、結(jié)婚和生子，對于從農(nóng)村走出來的他，是不可能的�！白佑�養(yǎng)而親不待，我不能為了追求事業(yè)而自私地離開父母，我要盡孝�！�

離開北京后，憑著出眾的能力，王延輝開始在鄭州一家知名企業(yè)擔任要職。最重要的是，他與家鄉(xiāng)的距離，越來越近了，“現(xiàn)在我有了女朋友，明年就結(jié)婚。以前在北京一年才能回家一次，現(xiàn)在每周都可以回家看父母�！�

“兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，回到原點，可有的事，只能致青春�！睆谋本┓祷睾幽�，王延輝更改了自己的QQ簽名。

宿舍四人留京一人

劉萍(化名)是河南人，2009年從北京一所211高校金融專業(yè)畢業(yè)。畢業(yè)前夕一直在準備考研，結(jié)果失利。家人托關(guān)系，讓劉萍進了一家大金融企業(yè)在鄭州的辦事機構(gòu)。

半年后，劉萍再次北上，在一家中小型私企謀得了一份工作。2010年春天，劉萍二次準備考研。2011年，她考上了一所名牌大學(xué)的企業(yè)管理專業(yè)。

轉(zhuǎn)眼又到了畢業(yè)季，劉萍的目標是，一定要留在北京。從去年下半年起，她開始投簡歷，陸續(xù)參加了四五家企業(yè)的面試，但最終拿到offer的只有一家，“我28歲了，又是女生，用人單位都不太想要�！泵嬖囘^程中，用人單位的性別及年齡歧視讓劉萍很無奈。

在家人的勸說下，劉萍報考了公務(wù)員，筆試通過，但最終未被錄取。近日，劉萍被一家事業(yè)單位錄取，“最主要的是，這家單位還能給解決戶口�！�

而與劉萍同一宿舍的其余3人，則均未選擇留在北京。劉萍說，她們中一人工作還未明朗，另外兩人均回老家，此前她們均在北京參加過面試。其中一名重慶女孩已經(jīng)拿到了一家大企業(yè)的offer，但由于崗位不理想，最終她還是選擇了回家，進入當?shù)匾患掖�遇還不錯的銀行。另一名福建女孩，被家鄉(xiāng)一家國企錄用。

 “不是說她們沒有考慮過留在北京，但是在家鄉(xiāng)找到的工作確實比在北京的更為適合�！眲⑵颊f，對于畢業(yè)生來說，找工作的過程更像是一個“被選擇”的過程。