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人力資源社會保障部高度重視代表建議辦理工作，尹蔚民部長對辦理工作提出要求：要本著對代表負(fù)責(zé)、對事業(yè)負(fù)責(zé)的精神，堅(jiān)持把采納代表建議、解決實(shí)際問題作為辦理工作的出發(fā)點(diǎn)，按照規(guī)定的程序、時限和要求，認(rèn)真答復(fù)每一件建議。楊志明副部長要求各司局創(chuàng)新建議辦理工作方式，加強(qiáng)同代表的溝通和協(xié)商，把辦理建議作為推動工作、服務(wù)群眾、真正解決問題的過程。
中國人大網(wǎng)訊2013年，人力資源社會保障部承辦十二屆全國人大一次會議代表建議667件，內(nèi)容主要涉及社會保障、工資收入分配、農(nóng)民工市民化、就業(yè)等方面。
人力資源社會保障部高度重視代表建議辦理工作，尹蔚民部長對辦理工作提出要求：要本著對代表負(fù)責(zé)、對事業(yè)負(fù)責(zé)的精神，堅(jiān)持把采納代表建議、解決實(shí)際問題作為辦理工作的出發(fā)點(diǎn)，按照規(guī)定的程序、時限和要求，認(rèn)真答復(fù)每一件建議。楊志明副部長要求各司局創(chuàng)新建議辦理工作方式，加強(qiáng)同代表的溝通和協(xié)商，把辦理建議作為推動工作、服務(wù)群眾、真正解決問題的過程。
為加強(qiáng)督辦，確保辦理工作落到實(shí)處，人力資源社會保障部將根據(jù)不同類型的代表建議進(jìn)行分類督辦、催辦，并定期通報辦理進(jìn)度，避免最后階段突擊辦理現(xiàn)象。同時，將適時召開各承辦司局建議辦理工作座談會，交流工作經(jīng)驗(yàn)，協(xié)調(diào)難點(diǎn)問題，督促各司局按時保質(zhì)保量完成建議辦理任務(wù)。
人力資源社會保障部要求承辦司局在辦理過程中，利用多種方式加強(qiáng)與代表溝通聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)當(dāng)面溝通率10%以上。
