姓 名： 王先生 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-荊門 年 齡： 36
現(xiàn)所在地： 廣東-廣州 身 高： 168cm
希望地區(qū)： 廣東、 湖北、 浙江、 上海、 西藏
希望崗位： 經(jīng)營/管理類-部門主管
經(jīng)營/管理類-部門經(jīng)理
尋求職位： 行政經(jīng)理、 行政主管、 保安部主管
教育經(jīng)歷
2000-09 ～ 2003-07 四川省商業(yè)學(xué)校 計算機應(yīng)用 中專
培訓(xùn)經(jīng)歷
2012-03 ～ 2015-03 廣州市安全局 安全主任 安全主任證
2012-03 ～ 2015-03 中華人民共合國特種設(shè)備作業(yè)人員證 空壓機操作員 空壓機操作證
2011-12 ～ 2015-12 中華人民共合國特種設(shè)備作業(yè)員證 電梯管理員 電梯安全管理員證書
2011-11 ～ 2015-10 廣州市質(zhì)量監(jiān)督局 起重機管理員 中華人民共合國特種設(shè)備作業(yè)員證
**公司 （2011-03 ～ 2012-04）
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 人事/行政主管 崗位類別： 行政經(jīng)理/主管
工作描述： 1.1 根據(jù)公司的長期計劃擬訂部門內(nèi)的短期計劃及目標；
1.2 編制本部門工作的具體執(zhí)行方案；
1.3 部門預(yù)算、成本費用控制；
1.4 管理部總務(wù)（保安、清潔、電工、維修、食堂、司機）人事六大塊工作的主導(dǎo)，安全生產(chǎn)標準化的主導(dǎo)；http://www.geren-jianli.com/
1.5 在上級領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)及配合其他主管及部門的工作；
1.6 管理部規(guī)章制度、管理辦法的制訂、修訂與審核；
1.7 查、監(jiān)督管理部各項制度的執(zhí)行、各項工作計劃的執(zhí)行進度掌控、所屬員工工作督導(dǎo)；
1.8 公司人力發(fā)展戰(zhàn)略、人力優(yōu)化配置、人力儲備培養(yǎng)、人員晉升機制、人員薪酬福、績效考核等的制訂、評估、執(zhí)行、監(jiān)督；
1.9 公司企業(yè)文化的宣傳及延續(xù)；
1.10 對GE\Wal-mart社全責(zé)任及反恐事宜的長期改進及執(zhí)行。
1.11 上級交待的其他事項；
離職原因： 現(xiàn)在職
**公司 （2008-04 ～ 2011-04）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 珠寶、首飾、鐘表
擔(dān)任職位： 保安主管 崗位類別： 行政經(jīng)理/主管
工作描述： 1.1 根據(jù)公司的長期計劃擬訂部門內(nèi)的短期計劃及目標；
1.2 編制本部門工作的具體執(zhí)行方案；
1.3 部門預(yù)算、成本費用控制；
1.4 部門人員的招聘及培訓(xùn)
1.5 在上級領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)及配合其他主管及部門的工作；
1.6 管理規(guī)章制度、管理辦法的制訂、修訂與審核；
1.7 查、監(jiān)督各項制度的執(zhí)行、各項工作計劃的執(zhí)行進度掌控、所屬員工工作督導(dǎo)；
1.8貴金屬出入庫庫的押運及安保。
離職原因： 調(diào)整工作
**公司 （2003-03 ～ 2008-04）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位： 行政/人事主長 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述： 1.1 根據(jù)公司的長期計劃擬訂部門內(nèi)的短期計劃及目標；
1.2 編制本部門工作的具體執(zhí)行方案；
1.3 部門預(yù)算、成本費用控制；
1.4 負責(zé)人事六大塊的日常工作;
1.5 統(tǒng)籌招聘與培訓(xùn)重大事務(wù),并獨立完成;
1.6 公司企業(yè)文化的宣傳及延續(xù)；
1.7 上級交待的其他事項；
離職原因： 調(diào)整工作
項目經(jīng)驗
GE、Wal-mart\SGS社會責(zé)任及反恐驗廠 （2010-02 ～ 2012-04）
擔(dān)任職位： 項目經(jīng)理
項目描述： 1.1驗廠項目的啟動及規(guī)劃培訓(xùn)；
1.2按驗廠標準化跟進，生產(chǎn)、品質(zhì)、人事、行政細節(jié)的落實；
1.3EHSA的跟進與落實；
1.4驗廠的主導(dǎo)及審核；
1.5驗廠中改進與監(jiān)督；
1.5驗廠通過，并做長期維護計劃。
責(zé)任描述： 一、驗廠項目的主導(dǎo)及推廣；
二、文件資料的核實與監(jiān)督；
三、硬件的改制及落實；
四、內(nèi)部項目的評估與審核；
五、負責(zé)對各小組項目的解答與培訓(xùn)；
六、完成驗廠后長期維護，并按時督導(dǎo)；
七、定期匯報進展情況，并將客戶要求下達執(zhí)行。
技能專長
專業(yè)職稱： 初級管理師
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： OFFICE六套的熟練應(yīng)用
技能專長： 培訓(xùn)及招聘，并組織大型活動
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： 英語專業(yè) 口語一般
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 行政工商管理、行政管理、人事管理、保安管理、生產(chǎn)安全管理
其他要求： 希望職位為行政管理與人事管理；
一、1996年-2002年于西藏軍分區(qū)77675當(dāng)兵退役，曾轉(zhuǎn)二級士官，并授入“優(yōu)秀士兵”、“三等功”等；
二、2002年以來在行政、人事、生產(chǎn)等領(lǐng)域工作10年；
三、工作期間以過硬的專業(yè)能力與再學(xué)習(xí)的心態(tài)一并取得優(yōu)秀職員、優(yōu)秀工作者等稱號；
四、在行政、人事管理行業(yè)有自己獨道的管理機能與效應(yīng)。
自身情況
自我評價： 出自軍人的我有著多年的行政、人事管理經(jīng)驗，并以自己良好的工作作風(fēng)及態(tài)度影響身邊的人；對培訓(xùn)及招聘有著獨立的客戶及專業(yè)技能，并有一套總務(wù)節(jié)約成本的合理經(jīng)驗，為現(xiàn)時的企業(yè)減少成本浪費；主要方面為應(yīng)對世界500強的GE\Wal-mart\SGS社全責(zé)任及反恐項目有著系統(tǒng)的經(jīng)驗及把控，并取得最終成功。
