今年全國(guó)有近700萬(wàn)高校畢業(yè)生就業(yè),就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。不過(guò),小編卻發(fā)現(xiàn),近期舉辦的畢業(yè)生雙選會(huì)以及多場(chǎng)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)有些冷清,不少中小企業(yè)還遭遇無(wú)人問(wèn)津的尷尬,大學(xué)畢業(yè)生似乎一點(diǎn)兒也不急。
學(xué)生不著急,企業(yè)“招聘難”
在近期舉辦的一場(chǎng)招聘會(huì)上,上午10時(shí)許,用人單位早已一字排開(kāi),但求職者寥寥,不少企業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)招聘負(fù)責(zé)人無(wú)聊地玩起手機(jī)。
小曲、小郭是同班同學(xué),她倆一邊聊著《致青春》,一邊有一搭,無(wú)一搭地看著招聘啟事!艾F(xiàn)在招聘會(huì)太多了,我不是每場(chǎng)都去,今天這場(chǎng)離家近,就過(guò)來(lái)看看。”小郭還沒(méi)有找到簽約單位,但她不著急,想慢慢選。“我還想好好放個(gè)假呢。”
“公司從今年3月開(kāi)始招聘,100多人的需求,到現(xiàn)在還有一半缺口待滿足。”一家電子企業(yè)的負(fù)責(zé)人說(shuō)。
還有一家動(dòng)漫企業(yè)的負(fù)責(zé)人告訴記者,本來(lái)打算招聘10余人,但開(kāi)場(chǎng)一個(gè)多小時(shí)才收到兩份簡(jiǎn)歷,咨詢的也剛剛超過(guò)10人。
“都說(shuō)今年就業(yè)形勢(shì)不好,我怎么沒(méi)看出大學(xué)生著急呀。”電子企業(yè)的負(fù)責(zé)人有點(diǎn)納悶。
嫌上班倒地鐵麻煩 炒了企業(yè)
“我們今年初招了20個(gè)學(xué)生,試用了幾個(gè)月,結(jié)果最后只有兩個(gè)留下來(lái)!币患铱萍碱(lèi)公司的企劃部經(jīng)理胡光禧一臉無(wú)奈。學(xué)生們離職的原因很簡(jiǎn)單,有的嫌公司平臺(tái)小,有的嫌行業(yè)不熱門(mén),還有的甚至就因?yàn)樯习嗟箖商说罔F太麻煩!捌鋵(shí),我們公司雖然不大,但待遇不算低,轉(zhuǎn)正后月薪能有3000多元,中小型企業(yè)招聘真難!
“現(xiàn)在很多畢業(yè)生對(duì)自己的期望值很高,先不說(shuō)自己有什么經(jīng)驗(yàn)和能力,應(yīng)聘時(shí)上來(lái)就問(wèn)企業(yè)能提供什么!蹦澄幕矩(fù)責(zé)人吐槽道。一家重金屬銷(xiāo)售公司主管表示,一些應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘時(shí),甚至聲稱(chēng)直接想當(dāng)總經(jīng)理助理,但這個(gè)職務(wù)需要一定經(jīng)驗(yàn),我們勸他們從基層做起,但學(xué)生們一聽(tīng)剛?cè)肼毚龅停婉R上走人!安皇菦](méi)有為大學(xué)生提供就業(yè)崗位,是不少人眼高手低,總想一步到位。很多未能就業(yè)的畢業(yè)生,都與此有關(guān)!
女生投簡(jiǎn)歷也攀比
“你們也來(lái)了,投了嗎?”“還沒(méi)投出去,你投了幾份?”在近期舉行的一場(chǎng)招聘會(huì)上,三個(gè)年輕的女孩一碰面,就大聲寒暄著。其中,一位身著黃色外衣的女孩有些得意,炫耀著自己的“戰(zhàn)績(jī)”,旁邊兩個(gè)女孩一臉羨慕。記者發(fā)現(xiàn),一些女大學(xué)生投簡(jiǎn)歷只攀比數(shù)量,不求成功率。
“每次招聘會(huì)上收到的簡(jiǎn)歷中有不少是同班同學(xué),除去專(zhuān)業(yè)相近的原因外,有些的確是‘湊熱鬧’!币患覉(bào)社的招聘主管告訴記者,看到有的畢業(yè)生不適合,我們就會(huì)直接把簡(jiǎn)歷還給她,但人家馬上問(wèn)“為什么收了我們同學(xué)的,不收我的?”“以前我們還曾經(jīng)試過(guò),錄用幾名這種執(zhí)著的求職者,但往往還沒(méi)到培訓(xùn)結(jié)束,就幾乎都走光了!逼鋵(shí),她們交簡(jiǎn)歷就像完成任務(wù),并不是真想到這家企業(yè)工作。
求職須提高能力降低要求
相關(guān)專(zhuān)家分析,高校畢業(yè)生“就業(yè)難”,是一個(gè)結(jié)構(gòu)性、相對(duì)性的問(wèn)題。但對(duì)于畢業(yè)生來(lái)說(shuō),就業(yè)時(shí)應(yīng)降低期望值,不要過(guò)多寄希望于第一份工作就是穩(wěn)定職業(yè)、高薪等。特別是在競(jìng)爭(zhēng)激烈的地區(qū)。大學(xué)生們更應(yīng)不斷調(diào)整心態(tài)。此外,還要提高自身的“就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力”,如工作能力、適應(yīng)能力和求職能力等,使之盡快與用人單位找到磨合點(diǎn),達(dá)成用工協(xié)議。
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