- 廣水人才網,廣水人才市場-為求職者每天提供廣水最新招聘信息。
- 用戶登錄
- 免費注冊
今年全國有近700萬高校畢業(yè)生就業(yè)，就業(yè)形勢嚴峻。不過，小編卻發(fā)現(xiàn)，近期舉辦的畢業(yè)生雙選會以及多場專場招聘會有些冷清，不少中小企業(yè)還遭遇無人問津的尷尬，大學畢業(yè)生似乎一點兒也不急。
學生不著急，企業(yè)“招聘難”
在近期舉辦的一場招聘會上，上午10時許，用人單位早已一字排開，但求職者寥寥，不少企業(yè)的現(xiàn)場招聘負責人無聊地玩起手機。
小曲、小郭是同班同學，她倆一邊聊著《致青春》，一邊有一搭，無一搭地看著招聘啟事�！艾F(xiàn)在招聘會太多了，我不是每場都去，今天這場離家近，就過來看看�！毙」�沒有找到簽約單位，但她不著急，想慢慢選�！拔疫�想好好放個假呢�！�
“公司從今年3月開始招聘，100多人的需求，到現(xiàn)在還有一半缺口待滿足�！币患译娮悠髽I(yè)的負責人說。
還有一家動漫企業(yè)的負責人告訴記者，本來打算招聘10余人，但開場一個多小時才收到兩份簡歷，咨詢的也剛剛超過10人。
“都說今年就業(yè)形勢不好，我怎么沒看出大學生著急呀�！彪娮悠髽I(yè)的負責人有點納悶。
嫌上班倒地鐵麻煩 炒了企業(yè)
“我們今年初招了20個學生，試用了幾個月，結果最后只有兩個留下來�！币患铱萍碱惞镜钠髣澆拷浝砗忪荒槦o奈。學生們離職的原因很簡單，有的嫌公司平臺小，有的嫌行業(yè)不熱門，還有的甚至就因為上班倒兩趟地鐵太麻煩�！捌鋵崳覀児倦m然不大，但待遇不算低，轉正后月薪能有3000多元，中小型企業(yè)招聘真難�！�
“現(xiàn)在很多畢業(yè)生對自己的期望值很高，先不說自己有什么經驗和能力，應聘時上來就問企業(yè)能提供什么�！蹦澄幕矩撠熑送虏鄣馈Ｒ患抑亟饘黉N售公司主管表示，一些應屆畢業(yè)生應聘時，甚至聲稱直接想當總經理助理，但這個職務需要一定經驗，我們勸他們從基層做起，但學生們一聽剛入職待遇低，就馬上走人�！安皇菦]有為大學生提供就業(yè)崗位，是不少人眼高手低，總想一步到位。很多未能就業(yè)的畢業(yè)生，都與此有關�！�
女生投簡歷也攀比
“你們也來了，投了嗎？”“還沒投出去，你投了幾份？”在近期舉行的一場招聘會上，三個年輕的女孩一碰面，就大聲寒暄著。其中，一位身著黃色外衣的女孩有些得意，炫耀著自己的“戰(zhàn)績”，旁邊兩個女孩一臉羨慕。記者發(fā)現(xiàn)，一些女大學生投簡歷只攀比數量，不求成功率。
“每次招聘會上收到的簡歷中有不少是同班同學，除去專業(yè)相近的原因外，有些的確是‘湊熱鬧’�！币患覉笊绲恼衅钢鞴芨嬖V記者，看到有的畢業(yè)生不適合，我們就會直接把簡歷還給她，但人家馬上問“為什么收了我們同學的，不收我的？”“以前我們還曾經試過，錄用幾名這種執(zhí)著的求職者，但往往還沒到培訓結束，就幾乎都走光了�！逼鋵�，她們交簡歷就像完成任務，并不是真想到這家企業(yè)工作。
求職須提高能力降低要求
相關專家分析，高校畢業(yè)生“就業(yè)難”，是一個結構性、相對性的問題。但對于畢業(yè)生來說，就業(yè)時應降低期望值，不要過多寄希望于第一份工作就是穩(wěn)定職業(yè)、高薪等。特別是在競爭激烈的地區(qū)。大學生們更應不斷調整心態(tài)。此外，還要提高自身的“就業(yè)競爭力”，如工作能力、適應能力和求職能力等，使之盡快與用人單位找到磨合點，達成用工協(xié)議。
廣水人才網（編輯小木整理） 廣水求職網 廣水招聘網 www.dionly.net.cn
