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2013年高校畢業(yè)生求職已接近尾聲。調(diào)查顯示，54.69%的受訪者的第一份工作與所學(xué)專業(yè)不對口。在薪水方面，42.94%的受訪者第一份工作月薪在1500元至2499元之間，21.07%的受訪者第一份工作月薪不足1500元，而月薪超過5000元的受訪者只占3.38%。
首份工作的定義應(yīng)該是賺取工作經(jīng)驗而不是金錢，假如第一份工作不是“鐵飯碗”的話，自由市場的經(jīng)濟時代，更換工作的頻度也會增加，只要有合適的崗位就可以跳槽，但至關(guān)重要的一個環(huán)節(jié)就是你首份工作的含金量。
每個人都有自身的特長和弱點，從自身的SWOT分析中可以總結(jié)出自己最適合的領(lǐng)域，一個成功的人士應(yīng)該將自己的優(yōu)點發(fā)揮到極致，將最大可能避開自己的弱點。這樣才能找尋到屬于自己的一片天，將自身的優(yōu)勢和工作的需求相結(jié)合。所以，首份工作至關(guān)重要，它能夠決定你能夠積累多少經(jīng)驗，能否為接下來的工作做好多少鋪墊。很多大學(xué)生畢業(yè)擇業(yè)相當(dāng)盲目，進入到自己十分不熟悉的領(lǐng)域內(nèi)，渾渾噩噩幾年過去，等到再次希冀跳槽的時刻，才恍然發(fā)覺自己沒有一點可以打出去的牌，沒有一點可以稱之為含金量的東西。
說大學(xué)生首份工作賺取的是經(jīng)驗，當(dāng)然不是說不謀求任何經(jīng)濟利益。以現(xiàn)代的眼光看，大學(xué)生的第一份工作只要能夠滿足基本的物質(zhì)生活需要就可以，這是一個基本的底線。在基本滿足物質(zhì)生活的基礎(chǔ)之上，如果這份工作與自己的職業(yè)發(fā)展相當(dāng)一致，應(yīng)該果斷拿下，并堅持下去，將這樣的小臺面不斷積累起來，慢慢謀求著事情的質(zhì)變，等到某一天一個更加適合你的工作和崗位向你招手的時候，你會義不容辭去接納，而不是發(fā)現(xiàn)自己的能力不能勝任，到那時就悔之晚矣！
所以說，對于自己的首份工作，大學(xué)畢業(yè)生們計較的不要是期望月薪，而是能夠幫助你積累到需要的工作經(jīng)驗，并有更好的發(fā)展前景。因為月薪只是一個期望值，期望太高往往失望更大。
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