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姓 名： 黃先生 性 別： 男
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 廣西-梧州 年 齡： 29
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 170cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-深圳、 廣東-廣州
希望崗位： 工業(yè)/工廠類-IE/工業(yè)工程師
尋求職位： IE工程師、 精益生產(chǎn)工程師、 精益生產(chǎn)專員
教育經(jīng)歷
2004-09 ～ 2007-07 廣西生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院 生物技術(shù)應(yīng)用 大專
**公司 （2011-09 ～ 2013-04）
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 電力、電氣、水利
擔(dān)任職位： IE工程師 崗位類別： IE/工業(yè)工程師
工作描述： 職責(zé)：
1、確定作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)工時，維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)工時庫，產(chǎn)能及人力需要評估；
2、制品工程的規(guī)劃與設(shè)計，工裝、夾具的需求與設(shè)計方案提出；
3、保證產(chǎn)線平衡率達(dá)標(biāo)，制程維護(hù)與改善，有計劃地提升產(chǎn)能；
4、協(xié)力廠商制程能力評審與輔導(dǎo)；
5、主導(dǎo)工藝改善，處理生產(chǎn)線日常問題，判定延誤工時；
6、產(chǎn)品各流程分析，F(xiàn)LOW CHART，SOP制作與重工流程；
7、輔料樣品確認(rèn)，準(zhǔn)確計量輔料用量，出輔料用量，出輔料用量BOM；
8、熟悉焊接技術(shù)與電源制造流程；
9、參加相關(guān)部門主導(dǎo)的產(chǎn)品質(zhì)量分析會，以保證原因分析準(zhǔn)確性及改善方案的可行性；
10、對產(chǎn)品實現(xiàn)過程的各階段各種報表進(jìn)行分析，提出制程改善方案，并及時準(zhǔn)確反饋給相關(guān)部門；
11、參與LED電源新產(chǎn)品評審、試產(chǎn)、量產(chǎn)，新產(chǎn)品報價，正常生產(chǎn)跟蹤、反饋、改善。
項目一：2011年9月-11月，針對出英國BT電源成立外觀改善專案小組，組織生產(chǎn)、品管、物控進(jìn)行為期3個月定期檢查、總結(jié)、執(zhí)行、計劃的循環(huán)管理，使得產(chǎn)品外觀不良率從20%下降到7%；
項目二：2012年9月份，針對某出省內(nèi)龍頭照明LED電源產(chǎn)能評估、分析、改善、維護(hù)，時產(chǎn)能從300PPH提升至550PPH;
項目三：2012年11月份，主導(dǎo)手加工計件工時工價建立，以及完善，在人力成本趨高背景下，很大程度提高員工工作積極性。
總結(jié)：
1、在職期間，能很好處理與上司、本部門同事及外部門同事之間的關(guān)系，在融洽的工作氛圍中更好地開展工作；
2、大量的日常品質(zhì)異常處理工作、鍛煉敏捷的分析、總結(jié)、溝通、執(zhí)行能力；
3、合理安排工作時間，在完成日常工作情況下，按期完成上司交代的臨時任務(wù)，并定期匯報工作直至CLOSE。
離職原因： 換個空間
**公司 （2009-04 ～ 2011-06）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 高級IE 崗位類別： IE/工業(yè)工程師
工作描述： 工作描述：
生產(chǎn)工藝的跟蹤及處理；
SOP的制作及維護(hù)；
生產(chǎn)工時的評定；
生產(chǎn)線平衡改善；
新產(chǎn)品下線跟蹤及問題反饋；
生產(chǎn)輔助夾具的設(shè)計；
多能工的培訓(xùn)；
協(xié)助公司開展7S活動；
協(xié)助高層就精益生產(chǎn)的方針管理進(jìn)行展開；
對各個部門精益生產(chǎn)理念和工具的支持等
離職原因： 求成長
**公司 （2007-05 ～ 2008-12）
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 教育、培訓(xùn)
擔(dān)任職位： 崗位類別： 銷售助理
工作描述： 工作職責(zé)：
進(jìn)行制造業(yè)公開課客戶的開發(fā)、維護(hù)，并完成業(yè)績目標(biāo)；
負(fù)責(zé)海外研修課程全國客戶的開發(fā)、跟蹤及維護(hù)；
不定期對團(tuán)隊成員進(jìn)行銷售及心態(tài)方面的培訓(xùn)；
負(fù)責(zé)分公司的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、分公司各種活動的PPT制作及回放；
負(fù)責(zé)組織員工對每次新課程的內(nèi)容及講師背景進(jìn)行培訓(xùn)；
培訓(xùn)、引導(dǎo)新員工、有針對性培養(yǎng)儲備人才；
2007年11月份分公司舉辦“白云杯”登山比賽，帶領(lǐng)小組獲取第一名；
2008年4月份 公司上�？偛颗e辦4周年慶典，代表分公司參加演出“三句半”節(jié)目并獲得好評；
2008年6月份分公司組織火爐山“六月狂歡”拓展活動帶領(lǐng)小組獲取總分第一名；
工作總結(jié)：
在這家公司接觸了很多經(jīng)過整合的先進(jìn)的理念、管理方法、做人做事的原則；
尤其鍛煉了我的溝通表達(dá)和團(tuán)隊組織能力；
因為該公司專注于制造業(yè)企業(yè)培訓(xùn)，所以在職期間對制造業(yè)企業(yè)的現(xiàn)場改善有了深刻的認(rèn)識、初步了解8大浪費(fèi)、5S、再到精益生產(chǎn)，了解日本豐田的先進(jìn)管理方式以及在TPS管理方式下形成的企業(yè)文化；
了解很多優(yōu)秀企業(yè)能夠持續(xù)發(fā)展的原因；
接觸的客戶都是企業(yè)中高層，他們的職業(yè)涵養(yǎng)及為人處世方式都深深影響了我；
對制造業(yè)企業(yè)和服務(wù)型企業(yè)管理的共通性有一定的認(rèn)識；
離職原因： 到莞謀發(fā)展
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機(jī)水平： 初級
計算機(jī)詳細(xì)技能： OFFICE應(yīng)用 POHTOSHOP
技能專長： 一年團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
一年精益生產(chǎn)理念學(xué)習(xí)經(jīng)驗；
多次專案推動經(jīng)驗。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 有一定的團(tuán)隊組建及管理經(jīng)驗；
擅長方針管理展開相關(guān)工作；
車載播放器、開關(guān)電源、LED電源等生產(chǎn)工藝。
其他要求：
自身情況
自我評價： 本人性格沉穩(wěn)、樂觀向上、好學(xué)、團(tuán)結(jié)、樂于助人，喜歡挑戰(zhàn)自我，具有較強(qiáng)的洞察、分析、總結(jié)能力，良好的溝通及表達(dá)能力，強(qiáng)烈的團(tuán)隊協(xié)作意識。
興趣愛好： 推理片、戰(zhàn)爭片、臺球、羽毛球、自行車、爬山、唱k
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