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很多求職者都不會想象自己所書寫的個人簡歷在招聘方觀察的第一眼就會對其產(chǎn)生喜愛，繼而毫不猶豫的對其錄用。其實這種現(xiàn)象在職場中也是經(jīng)常發(fā)生的，因招聘方正是出于吸收人才的想法才會舉辦招聘會，一旦他們遇到自己心儀的求職者，難免會見獵心喜而迫不及待的對其錄用。
想要達到這種效果對求職者而言也非常容易，如同說話一般，他們在書寫簡歷時只需抓住幾個自己所想表述的‘點’，即可制作出令招聘方滿意的個人簡歷。
能力點
孰知量身打造出的簡歷才能發(fā)揮最佳效果，首先求職者應(yīng)了解招聘方需要怎樣的人才，他們從事怎樣的工作性質(zhì)，繼而求職者再以這種經(jīng)過了解的信息去書寫簡歷，這般被制作出的簡歷則相當于針對招聘企業(yè)設(shè)計的一般，其中的內(nèi)容描述以及個人能力素養(yǎng)會與之相靠齊。如求職者本身具備非常出色的個人能力，那么招聘方也會在觀察到簡歷的第一眼認可這位求職者。
突出點
無人能及的優(yōu)勢能夠為求職者帶來怎樣的效果？事實上求職者若具備常人無法企及的優(yōu)勢，那么它這種特性也可作為一種求職殺手锏來運用。之所以會有如此多的求職者在投放簡歷后遲遲無法收到招聘企業(yè)的電話，其原因正是在于他們的個人能力非常普通，在沒有可圈可點能力選擇時，招聘方會自動將這些求職者過濾掉。
由以上幾點來分析，求職者唯有掌握突出點以及能力點進行簡歷的書寫，才能做到有所收獲。
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