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  8月22日,江國旗的妻女如愿拿到了失業(yè)保險支付的喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。3月31日被解除勞動關(guān)系,4月18日突發(fā)疾病死亡,因公司沒在規(guī)定的時間內(nèi)辦理失業(yè)保險金申領(lǐng)手續(xù),港資企業(yè)新創(chuàng)機(jī)電工程有限公司前員工江國旗錯過了申領(lǐng)失業(yè)保險的時限,其喪葬補(bǔ)助金和撫恤金家屬也無法領(lǐng)取。省人社廳失業(yè)保險處獲知后,本著特事特辦的原則,為其下崗待業(yè)的妻女補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。

  這是省人社廳開展群眾路線教育實踐活動的一個剪影。

  “作為最基礎(chǔ)的民生部門,接地氣、連民心的橋頭堡,省人社廳一事一策、一言一行都事關(guān)黨風(fēng)政風(fēng)!笔∪松鐝d黨組書記、廳長翟天山要求把人社部門建設(shè)成踐行群眾路線、配置人力資源、維護(hù)群眾利益的表率部門。

  省人社廳堅持開門整風(fēng):結(jié)合行風(fēng)評議、電視問政等活動,通過門戶網(wǎng)站、廳長信箱、12333電話服務(wù)等方式,開門納諫;審計部門、行風(fēng)評議督導(dǎo)組等先后入駐該廳,從業(yè)務(wù)推動、資金使用、人事安排、作風(fēng)建設(shè)等方面進(jìn)行全面“體檢”;制定征求意見方案,組織開展“五會一走訪一分析”活動,廳領(lǐng)導(dǎo)帶隊聽取黨員干部、“兩代表一委員”、服務(wù)對象、基層服務(wù)窗口的意見建議,走訪“三萬”、“三聯(lián)三促”、綜治工作聯(lián)系點,聽取意見建議。對群眾來信來訪和行風(fēng)調(diào)查問卷進(jìn)行綜合分析,找準(zhǔn)群眾反映的突出問題;要求各支部開好民主生活會,相互提醒、相互警醒,既不避重就輕,也不文過飾非,真正達(dá)到“團(tuán)結(jié)—批評—團(tuán)結(jié)”的目的。

  經(jīng)過初步梳理,省人社廳歸納出以下突出問題:人才資源配置有待優(yōu)化,人才隊伍的總體結(jié)構(gòu)和布局不盡合理,人才資源優(yōu)勢沒有充分發(fā)揮;《社會保險法》相關(guān)政策急需配套;各類群體要求分享發(fā)展成果的呼聲十分強(qiáng)烈;公共服務(wù)體系不完善,窗口為民服務(wù)的質(zhì)量有待提高;會議、文件、簡報仍然較多;少數(shù)黨員干部還存在特權(quán)思想和官僚習(xí)氣,事業(yè)心、責(zé)任心不夠強(qiáng),紀(jì)律松弛;“三公”經(jīng)費(fèi)還有壓縮的空間,等等。

  聚焦突出問題,目前,該廳已經(jīng)著手整改。

  整治“文山會!。從嚴(yán)控制會議的數(shù)量、時間、參會對象、規(guī)格和議程。除每年年初的全省人社工作會議外,不再召開全省綜合性會議。嚴(yán)格發(fā)文審批程序,減少發(fā)文數(shù)量,壓縮文件簡報篇幅,禁止各處室(單位)自行編發(fā)簡報。從嚴(yán)控制接待范圍和規(guī)格。

  打造便民高效政務(wù)服務(wù)環(huán)境。按照“便民高效、應(yīng)進(jìn)必進(jìn)”的原則,對全廳政務(wù)服務(wù)資源進(jìn)行整合,將所有面向社會的行政服務(wù)(經(jīng)辦服務(wù))事項,從今年11月起全部納入行政服務(wù)大廳(經(jīng)辦服務(wù)大廳)窗口受理和送達(dá),實行“一個窗口對外”、“一站式服務(wù)”。

  嚴(yán)控“三公”經(jīng)費(fèi)。以2012年實際支出數(shù)為基礎(chǔ),2013年公務(wù)接待費(fèi)壓縮40%,出國費(fèi)壓縮75%,出國培訓(xùn)費(fèi)壓縮45%,公務(wù)車輛運(yùn)行維護(hù)費(fèi)壓縮10%,會議費(fèi)壓縮16%。

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