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從9月1日起，我省第八次上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。省政府近日下發(fā)《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，將于9月1日起上調(diào)全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。全日制就業(yè)勞動(dòng)者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)的1100元、900元、750元分別調(diào)整為1300元、1020元、900元，其中武漢市主城區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1300元/月。
省府通知
全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)
按照省政府的通知，根據(jù)國(guó)家《最低工資規(guī)定》的要求，湖北省將從9月1日起調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。此次調(diào)整后，全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)域劃分為三檔，全日制就業(yè)勞動(dòng)者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為1300元、1020元、900元。全日制就業(yè)勞動(dòng)者的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，按每月21.75天、每天8小時(shí)進(jìn)行折算。非全日制就業(yè)勞動(dòng)者的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為14元、11元、9.5元。
月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括延長(zhǎng)法定工作時(shí)間的工資報(bào)酬、以貨幣形式支付的住房補(bǔ)貼和伙食補(bǔ)貼；不包括中班、夜班、高溫、井下、有毒、有害等特殊工作環(huán)境和勞動(dòng)條件下的津貼；不包括相關(guān)法規(guī)規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。
省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，此次調(diào)整，是按照國(guó)家規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次的要求，依據(jù)近兩年我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位以及在崗職工平均工資水平等因素確定的。
“包食宿不能計(jì)入最低工資，很多按最低工資確定基本工資的崗位，待遇水平將隨之提高，將惠及低收入群體�！痹撠�(fù)責(zé)人稱(chēng)，此次調(diào)整是為了工資增長(zhǎng)幅度和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)幅度的差距適度，讓城鄉(xiāng)居民收入增幅與人均GDP增幅基本保持同步。綜合多方面考慮，上調(diào)的幅度比較適中，盡可能縮小地區(qū)之間收入差距，增加低收入地區(qū)勞動(dòng)者個(gè)人收入，防止工資收入差距不斷擴(kuò)大。
企業(yè)聲音
部分行業(yè)已高于最低標(biāo)準(zhǔn)
此次最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)會(huì)對(duì)企業(yè)帶來(lái)哪些影響？昨日記者采訪了武漢多家人力資源市場(chǎng)和用人企業(yè)。多位企業(yè)負(fù)責(zé)人稱(chēng)，1300元最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整力度適中，多數(shù)企業(yè)的崗位基本都能達(dá)到，但一般性服務(wù)業(yè)和小微企業(yè)的用工成本壓力將較大。
“實(shí)際上，武漢多數(shù)大型制造型企業(yè)的基本工資都在1500元以上，但商貿(mào)服務(wù)業(yè)的輔助性崗位和小微企業(yè)的漲薪壓力較大。”武漢市人力資源市場(chǎng)主任李永洪介紹，部分微利企業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)一直貼著最低工資的標(biāo)準(zhǔn)走，這類(lèi)企業(yè)本身市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力較弱，只能通過(guò)壓低工資，省去人力成本來(lái)?yè)Q取利潤(rùn)空間。
李永洪分析，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的制定會(huì)給一些企業(yè)帶來(lái)一定經(jīng)濟(jì)壓力，促使他們通過(guò)提高勞動(dòng)效率和生產(chǎn)力獲得經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)也促使企業(yè)提高盈利能力，如果靠利用廉價(jià)勞動(dòng)力來(lái)獲取經(jīng)濟(jì)利益的企業(yè)，會(huì)被市場(chǎng)優(yōu)勝劣汰。
專(zhuān)家分析
外出務(wù)工人員有望回流
湖北省是勞務(wù)輸出大省，每年都有500多萬(wàn)人員赴省外務(wù)工，占到了農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)總數(shù)的一半。
“在家門(mén)口就業(yè)的工資高了，將吸引勞動(dòng)者就近就地就業(yè)。適度提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，有利于緩解省內(nèi)企業(yè)招工難的問(wèn)題。”湖北人社廳勞動(dòng)關(guān)系處負(fù)責(zé)人介紹，近年來(lái)省內(nèi)多個(gè)城市承接沿海產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，就業(yè)需求也增長(zhǎng)迅速，但不少勞動(dòng)者仍然習(xí)慣到工資更高的沿海地區(qū)務(wù)工，這也是造成省內(nèi)勞動(dòng)力短缺的重要原因之一。
李永洪分析，省內(nèi)不少企業(yè)都是從沿海地區(qū)遷移過(guò)來(lái)，非常需要高質(zhì)量的勞動(dòng)力，提高工資將能吸引不少勞動(dòng)力回流當(dāng)?shù)�。他認(rèn)為，中部地區(qū)的工資和沿海差距越來(lái)越小，這是緩解招工難，吸引熟練工回流的最大優(yōu)勢(shì)，也讓更多勞動(dòng)力不再離鄉(xiāng)打拼，和家人的距離更近。
各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)
最低工資標(biāo)準(zhǔn)：
1300元/月 14元/小時(shí)
適用區(qū)域:武漢市江岸區(qū)、江漢區(qū)、硚口區(qū)、漢陽(yáng)區(qū)、武昌區(qū)、洪山區(qū)、青山區(qū)、武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、武漢東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、武漢市東湖生態(tài)旅游風(fēng)景區(qū)。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)：
1020元/月 11元/小時(shí)
適用區(qū)域:武漢市東西湖區(qū)、漢南區(qū)、蔡甸區(qū)、江夏區(qū)、黃陂區(qū)、新洲區(qū)；黃石市市區(qū)、大冶市；襄陽(yáng)市市區(qū)、襄州區(qū)、棗陽(yáng)市、老河口市；宜昌市市區(qū)、夷陵區(qū)、宜都市、枝江市、當(dāng)陽(yáng)市；荊州市市區(qū)；十堰市市區(qū)；孝感市市區(qū)、漢川市；荊門(mén)市市區(qū)、鐘祥市、京山縣；鄂州市；黃岡市市區(qū)；咸寧市市區(qū)、赤壁市、嘉魚(yú)縣；隨州市市區(qū)；恩施市區(qū)；仙桃市；潛江市；天門(mén)市。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)：
900元/月 9.5元/時(shí)
適用區(qū)域:陽(yáng)新縣；宜城市、谷城縣、南漳縣、�？悼h；石首市、松滋市、公安縣、江陵縣、監(jiān)利縣、洪湖市；興山縣、秭歸縣、遠(yuǎn)安縣、長(zhǎng)陽(yáng)縣、五峰縣；丹江口市、鄖縣、房縣、竹山縣、竹溪縣、鄖西縣；應(yīng)城市、云夢(mèng)縣、安陸市、大悟縣、孝昌縣；沙洋縣；浠水縣、武穴市、黃梅縣、紅安縣、麻城市、羅田縣、英山縣、蘄春縣、團(tuán)鳳縣；通城縣、崇陽(yáng)縣、通山縣；廣水市、隨縣；利川市、建始縣、咸豐縣、巴東縣、宣恩縣、來(lái)鳳縣、鶴峰縣；神農(nóng)架林區(qū)。
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