“轉(zhuǎn)行”求職難,寫簡歷更難。如何寫好“轉(zhuǎn)行”簡歷,讓面試官給自己一個(gè)機(jī)會(huì)——這個(gè)問題是眾多求職者所關(guān)心的。在這種情況下,在你的簡歷應(yīng)該設(shè)法避免象編年史一樣的羅列自己的職業(yè)經(jīng)歷,這樣大而全的列表沒有重點(diǎn),突出不了你的優(yōu)勢和價(jià)值。
寫明白你能為公司做什么
你應(yīng)該仔細(xì)研究招聘廣告的職位要求,并且有地修改你的簡歷,寫明白你能為他們做什么,而不是單單向他們強(qiáng)調(diào)你以前做了些什么。這樣,你才能有望把自己做為一個(gè)“好產(chǎn)品”推銷出去。簡而言之,你要努力做的是說服用人公司,讓他們相信你在其他行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)會(huì)對(duì)他們有幫助,這樣公司才會(huì)愿意用你。
準(zhǔn)備功能性簡歷
既然你已經(jīng)對(duì)公司情況做了研究,你就應(yīng)該對(duì)公司的發(fā)展方向,需要何種人才和技能等基本面有起碼的了解。所以你不妨嘗試為自己準(zhǔn)備一份功能性簡歷。功能性簡歷能幫助你展示自己的技能而不是工作經(jīng)歷——被稱作“前瞻”型的簡歷。這種簡歷的開始部分通常是一段簡單的自我描述和個(gè)人求職意向。一份得體的簡歷同時(shí)你有機(jī)會(huì)展現(xiàn)自己的個(gè)人風(fēng)格,并使之表現(xiàn)得與公司的企業(yè)文化的配合之處。
充分利用你的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)
我們想提醒求職者注意的是,盡管敢于跳槽的人相對(duì)來說更有創(chuàng)造性,思想活躍并愿意承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),但是許多公司在招聘的時(shí)候?qū)τ谔圻^多的人總是抱有偏見。在這種情況下,我們建議你應(yīng)該更多的利用你的社會(huì)關(guān)系來進(jìn)行跨行業(yè)求職,最理想的情況是你了解到一家公司有職位空缺但還沒有發(fā)布招聘廣告,這樣你可以避免與大批擁有那個(gè)行業(yè)工作資歷的候選人競爭。
讓朋友帶給你有價(jià)值的信息
最后,我們想說的是:去另一個(gè)行業(yè)發(fā)展,是一個(gè)挑戰(zhàn),一次調(diào)整,也對(duì)你事業(yè)發(fā)展的一次貢獻(xiàn)。當(dāng)然,在你沒有確定下來之前,你盡量少和父母等長輩談起你的決定,因?yàn)闆]有必要讓他們?yōu)槟銚?dān)心。不過,你倒是應(yīng)該和朋友們商量,尤其是那些在你所感興趣行業(yè)工作的人,他們往往能夠給你帶來最真實(shí)最有價(jià)值的信息。
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