很多求職者,尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷,一眼看去,竟是一些沒(méi)有價(jià)值的信息:身高、健康狀況、血型,然后緊接著就是大學(xué)期間所學(xué)課程的羅列,主修課程、選修課程等等、以及在學(xué)校的獎(jiǎng)勵(lì)、最后就是千篇一律的對(duì)自己的高度評(píng)價(jià)。
寫簡(jiǎn)歷的最重要目的不是為了找到工作,而是為了獲得面試,只有你先有了面試,才能有工作的機(jī)會(huì)。
你的簡(jiǎn)歷中每一段文字的撰寫所針對(duì)的是什么,如果僅僅描述的是你曾經(jīng)做過(guò)的,你所希望的,那么很難保證這些內(nèi)容是企業(yè)所感興趣的,反之,如果你去寫企業(yè)感興趣的,當(dāng)然他就會(huì)約見(jiàn)你,即便僅僅出于好奇。
企業(yè)感興趣的求職者的個(gè)人能力,包括發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,以及自我負(fù)責(zé)的精神。不如在簡(jiǎn)歷中寫些這樣的事件,給企業(yè)一個(gè)雇傭你的充分的理由!
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