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1.內(nèi)容資料要簡單扼要。 

  2.避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。 

  3.用第三人稱的立場寫作(彷佛描述另一個人),如此你便可以強調(diào)自己的成就,又不會顯得自吹自擂。這是最標(biāo)準(zhǔn)的引薦方式,也能增加內(nèi)容的權(quán)威性。 

  4.不要只列出過去的職責(zé)--要強調(diào)你如何做出成果,例如拉到新的生意、控制預(yù)算、節(jié)省開支、引進(jìn)新理念-要顯示出你的與眾不同。用精準(zhǔn)的事實和數(shù)據(jù)把成就量列清楚。 

  譬如說,「行銷量提高了25%」遠(yuǎn)比「大大提高行銷量」好得多。 

  5.采用文字處理機創(chuàng)造專業(yè)形象,并設(shè)計一份文件格式,可以適用于特定的申請之用。 

  6.采用質(zhì)優(yōu)白紙--色紙影印的效果很差(履歷表經(jīng)常會被影印成許多副本,在公司里流傳)。基于同樣理由,也不要把履歷表釘成一份。 

  7.采用效果良好的打印機,如果你給的是影印本,效果要很好。這點絕對不要隨便將就,必要的話,可以找家印刷公司。 

  8.需要強調(diào)的部份采用粗體字,但是不要用太多花稍的字體或斜體字,因為會分散對方對于重點訊息的注意力。 

  9.版面設(shè)計必須吸引人而且容易閱讀,包括一般內(nèi)文以及特別框示起來的文字。 

  10.采用強而有力的字眼顯示你如何取得成果,例如: 

  獲得 創(chuàng)造 發(fā)動 
  貫徹 增加 堅決 
  重建 革新 管理 
  凌駕 促成 解決 

  11.最多以兩頁為限,并且一定要把重點寫在第一頁。 

  12.要積極爭取,但不要撒謊--萬一你獲準(zhǔn)面試或者需要接受測試,很容易露出馬腳。

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