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校園招聘，網(wǎng)申走熱
隨著新學(xué)期的開(kāi)始，各大知名企業(yè)和公司相繼在高校舉辦校園招聘宣講會(huì)，不少就業(yè)指導(dǎo)導(dǎo)師都感覺(jué)，今年的求職季來(lái)得比往年更早一些，9月中旬，開(kāi)學(xué)的“浮躁期”還沒(méi)結(jié)束，各大知名企業(yè)就迫不及待地走進(jìn)大學(xué)校園，召開(kāi)校園宣講會(huì)。而到了10月，宣講會(huì)場(chǎng)次更是有增無(wú)減，據(jù)某求職網(wǎng)站的數(shù)據(jù)，僅10月10日，11日兩天，在廣州高校內(nèi)舉行的宣講會(huì)就超過(guò)40場(chǎng)。
羊城晚報(bào)記者現(xiàn)場(chǎng)采訪發(fā)現(xiàn)，雖然企業(yè)也現(xiàn)場(chǎng)接收畢業(yè)生簡(jiǎn)歷，但更傾向于鼓勵(lì)他們同時(shí)去網(wǎng)上填寫(xiě)簡(jiǎn)歷。然而很多大學(xué)生感覺(jué)網(wǎng)申簡(jiǎn)歷不靠譜，能不能過(guò)初選完全靠運(yùn)氣，“也在網(wǎng)申多家企業(yè)，但是到現(xiàn)在還沒(méi)有成功，雖然對(duì)于學(xué)生而言，網(wǎng)申門(mén)檻很低，快捷、高效，但是企業(yè)的篩選標(biāo)準(zhǔn)我們一點(diǎn)都不了解，運(yùn)氣差一點(diǎn)就過(guò)不了篩選�！币晃粦�(yīng)屆畢業(yè)生如是說(shuō)。
學(xué)會(huì)讓簡(jiǎn)歷“開(kāi)口說(shuō)話”
在網(wǎng)申過(guò)程中，應(yīng)聘者和面試官只能依靠一份簡(jiǎn)歷來(lái)建立聯(lián)系，應(yīng)聘者的很多能力都展現(xiàn)不出來(lái)，究竟放一些什么東西進(jìn)簡(jiǎn)歷，才可以讓面試官看到一個(gè)真實(shí)的你，從而在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出？
日前，在中山大學(xué)舉辦的一場(chǎng)校園宣講會(huì)上，安利中國(guó)人力資源的校招負(fù)責(zé)人道出了一些遞交簡(jiǎn)歷的小秘訣：在網(wǎng)申的過(guò)程中，企業(yè)首輪挑選會(huì)有大批量的簡(jiǎn)歷被篩掉�！懊鎸�(duì)幾千幾萬(wàn)份的簡(jiǎn)歷，面試官肯定不會(huì)一一過(guò)目，篩選過(guò)程中會(huì)按照關(guān)鍵字檢索，所以大學(xué)生提交的簡(jiǎn)歷切忌千篇一律，一定要斟酌自己的經(jīng)歷，把最能與所應(yīng)聘的崗位切合的特質(zhì)表達(dá)出來(lái)。”現(xiàn)實(shí)中，很多應(yīng)屆畢業(yè)生卻在盲目地遞交著簡(jiǎn)歷，自然會(huì)出現(xiàn)石沉大海的現(xiàn)象。
“此外，面試官會(huì)比較注重簡(jiǎn)歷中的實(shí)踐部分，實(shí)習(xí)經(jīng)歷往往是一份簡(jiǎn)歷的亮點(diǎn)所在�！痹撠�(fù)責(zé)人還告訴記者，在簡(jiǎn)歷中，優(yōu)秀的能力并不是最重要的，能力展示和職業(yè)要求的契合最重要，“企業(yè)很看重求職者與崗位間的適合度�！�
“一份漂亮的簡(jiǎn)歷要有精彩的故事”
羊城晚報(bào)記者了解到，為了給面試官留下一個(gè)好印象，不少應(yīng)屆畢業(yè)生不惜花重金包裝簡(jiǎn)歷，十幾頁(yè)的簡(jiǎn)歷，彩色打印，加上封面，價(jià)格從幾元到上百元不等。更有大學(xué)生在網(wǎng)店找人代寫(xiě)簡(jiǎn)歷，而一份完整的簡(jiǎn)歷，代寫(xiě)千字就要80-200元。但這樣批量生產(chǎn)的簡(jiǎn)歷，往往很難受到用人單位的青睞。
“面試官很看重一份漂亮的簡(jiǎn)歷，當(dāng)然這并不是指簡(jiǎn)歷有多精致，造價(jià)有多昂貴，而是簡(jiǎn)歷里面的內(nèi)容能不能呈現(xiàn)出精彩的故事，能不能把你自己表達(dá)出來(lái)�！币晃婚喨藷o(wú)數(shù)的面試官這樣說(shuō)。
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