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在街道口一家文化傳播公司任職4年，靳忻于半個月前遞交了辭職信，她告訴記者，在公司里，她的業(yè)績一直排在前兩名，但進公司幾年來，除了兩次跟隨大部隊的5%加薪，老板沒有給她額外加過一次薪水。靳忻表示，自己聽夠了老板的口頭表演，“贊美是最廉價的福利”。
老板的表揚給她期待 工資該漲時自然會漲
“前老板脾氣很好，沒架子，曾經，我覺得很幸運，遇到這樣好的上司。”本月15日，從前公司辦完離職手續(xù)，靳忻在街道口附近的一咖啡館接受記者的采訪，回憶起這幾年前老板對自己的態(tài)度，她既傷感又無奈。
2009年底，靳忻所在的公司幫光谷一家科技企業(yè)做客戶答謝會。按照要求，給每個人準備了環(huán)保袋，里面裝著禮品。臨要開會的那天早晨，靳忻發(fā)現(xiàn)環(huán)保袋外包有一層塑料紙，因為當時是冬季，拿到戶外，手感冰冷。她把這個情況匯報給了老板李汶，后者立即命令緊急更換了環(huán)保袋。事后公司開總結會時，李汶在會上說了一番很煽情的話，大意是如果沒有靳忻，這個客戶很可能就會流失。
“當時我真的很感動，有種士為知己者死的豪情�！苯每嘈φf，老板的表揚讓她覺得，自己的付出大家都看得到，工資該漲時自然會漲。
為公司拿下全年大單 老板當眾給靳忻鞠躬
不過，在這家文化傳播公司元老級干將、靳忻的前同事徐偉看來，“如果老板是周扒皮，你就一定要學會提要求�！�
去年，靳忻做了一個非常有意思的路演方案，讓公司擊敗了競爭對手，拿到公司全年最大的單子。李汶一高興，請全公司吃飯。席間，對靳忻大加贊美，甚至還當著大家的面，給靳忻鞠了一躬。
徐偉說，當時是個極好向老板提要求的時刻，但靳忻不懂得把握�！拔矣幸鈳退话选！毙靷ジ嬖V記者，那天，他順著老板的話接了一句，現(xiàn)在菜薹都賣20元一斤了，李總可不能讓小靳連青菜都吃不起。“老板說不可能讓靳忻吃不起菜，還開玩笑說我是在瞎操心�！毙靷フf，在當時的情況下，靳忻居然一句話都沒說。
得到笑臉得不到利益 尖子員工選擇了辭職
采訪中，靳忻提到徐偉，表示很羨慕對方很清楚何時向老板“施壓”，爭取自己的利益。她說，有次李汶夸徐偉是公司的中流砥柱，徐偉立即半開玩笑地說，那自己今年怎么也要加薪20%�！靶靷ピ跔幦±娣矫鎻牟缓�，李汶在向他提要求時也絕不留情�！�
提起遞交辭呈時，老板李汶紅了眼眶，靳忻也對自己這4年的職場經歷作出總結：員工要敢于提合理要求，如果一味貪戀老板的贊美和好脾氣，久而久之，對方也會習慣，將口頭表揚當做給員工的唯一福利。
來源：廣水人才網(www.dionly.net.cn)
