90后大軍即將涌入社會,成為職場白領中的新鮮血液。
70后說:“我是工作狂,我驕傲!”80后說:“不得強迫我們加班!如果加,必須支付加班費!”90后則說:“人生苦短,我要快樂,拒絕上班!”這個段子,引發(fā)不少人對于“不靠譜”的90后的職場前景的擔憂。
真的不靠譜么?目前在職場上已經(jīng)有一批90后的先頭部隊了。讓我們來看看,貼著“個性”、“非主流”和“新新人類”標簽的90后們的職場狀態(tài)。
自我
90后的父母多為60后,他們的教育觀念也比50后、40后開放很多,他們與子女的相處是一種更民主、協(xié)商處事的氛圍。在這樣的成長環(huán)境中,90后們在職場上顯得更自我。
只做喜歡的事
91年出生的李莉高中畢業(yè)沒有考上大學,毅然投入職場,“我覺得我有能力工作!”還真別小看她,沒多久就讓她找到了一份售樓的工作,憑著自己的口才,第一個月就憑借優(yōu)秀的銷售成績拿了底薪和提成,收入還真不少,可李莉干了半年后,覺得給人打工不如自己創(chuàng)業(yè),毅然辭去了工作,拿著工作半年攢的幾千元錢做起了小生意,白天去進貨,晚上擺地攤。沒有想到她還真堅持了好幾個月,直到把手里的貨都吐干凈了,想出去旅游才收了工。后來她又找了份銷售的工作,因為業(yè)績不錯經(jīng)理打算給她升職,可一問學歷卻搖頭,“怎么也得是個大專才行!”碰了壁的李莉這才如夢初醒,想到還是應該有個文憑,于是參加了成人高考,打算邊工作邊讀書。“我雖然之前沒有直接考大學,但我這幾年積累的社會閱歷也是一筆財富,我對當初的選擇一點也不后悔!崩罾蛘f。
幫我干活了就該拿報酬
駱女士前幾天碰上了件讓她哭笑不得的事。單位新進的一個90后的丫頭,領導安排駱女士帶著點,于是兩人一起合作做了幾項工作,因為小丫頭是新手,自然大部分的活都是駱女士代勞了!氨緛砬拜厧Ш筝呉矝]什么,可沒想到這丫頭前天硬是塞給我100元錢,說是我?guī)退闪嘶,應該拿的。真不知道這90后的伢們怎么想的!瘪樑坑X得很無語。
自信
跟前輩相比,初入職場的90后們顯得更加自信,甚至能輕易地以一些在前輩們認為“腦殘”的理由辭職。
看上司不順眼辭職
外語專業(yè)畢業(yè)的Ada,應聘到一家外企工作,工資高不說,每年還有出國旅游的機會,讓身邊的同齡人羨慕不已。但就是這樣一份旁人視為“珍寶”的工作,卻在一個月前被Ada辭掉了,理由更是讓人覺得無厘頭:“看上司不順眼!”
Ada的上司也是一位女性,30多歲還沒有結(jié)婚,可無論是在工作中還是在跟合作伙伴的應酬中,女上司跟男性都顯得有些曖昧,這讓Ada受不了,“不就是30多歲還沒有結(jié)婚嗎?至于這么獻媚么,真是給女性丟臉,不想在她手下干。”Ada說。
用人單位不坦誠辭職
去年?飘厴I(yè)的小馬,工作短短一年,已經(jīng)有兩次辭職經(jīng)歷了,兩次辭職的理由相同:“用人單位不坦誠”。
小馬畢業(yè)后應聘的是銷售類的工作,第一份工作是在一家地產(chǎn)公司,底薪很低,但應聘時公司承諾“一個月內(nèi)如果有銷售業(yè)績,將會提高底薪!笨扇肼毢蟛虐l(fā)現(xiàn),提高底薪的承諾根本就是個幌子,因為達到條件的前輩根本沒有加薪。于是當天就辭職了。
第二份工作是一家醫(yī)藥公司,應聘時公司給出了不錯的底薪承諾?缮习嗟诙,小馬就打聽到,底薪不靠譜,交通費、餐費也沒有補貼!坝萌藛挝缓喼本桶研氯水斏底!”小馬再次“用腳投票”。
現(xiàn)在,小馬在一家通訊企業(yè)做銷售工作,在這家公司他干了大半年,“現(xiàn)在這家公司比較規(guī)范,合同里的承諾都兌現(xiàn)了,而且對我們這些新人還有培訓計劃,我對這家公司有信心!
缺點責任心
“90后的伢們,還是差那么點責任心!”采訪中一些用人單位負責人發(fā)出這樣的感慨。
在一家咨詢公司負責人力資源工作的鄒輝說:“公司去年招了兩個90后,第一次安排他們出外勤,就出了紕漏,真是一點責任心都沒有!
在咨詢公司,做市場調(diào)查是一項常規(guī)工作,入職第一天兩個90后就被派出去做市場調(diào)查,結(jié)果兩個人竟然走不出戶就杜撰了洋洋灑灑幾千字的調(diào)查報告,他們不知道,投機取巧的把式領導一眼就看得出來,后來一逼問,兩人才老實交代。
專家說,多給他們一些寬容
武漢理工大學就業(yè)指導中心主任趙北平認為,90后們在職場表現(xiàn)出來的個性,代表了一個新趨勢,也是時代的進步。90后成長在資訊發(fā)達的年代,他們的價值取向更加多元化。從職業(yè)指導的角度來說,90后“不開心就辭職”也不錯!伴_心”包含的內(nèi)容很多,例如崗位是否匹配、是否有發(fā)展前景,這樣的想法代表了進步。但原則性的問題,如缺乏責任心,是不可取的,一個缺乏責任心的人在任何時代都很難有成就。希望70后80后的前輩們用寬容的心態(tài),給90后們一點時間,相信他們會慢慢成長起來。
來源:廣水人才網(wǎng)(dionly.net.cn)