文章來源:廣水人才網(wǎng)
長沙市統(tǒng)計局近日發(fā)布數(shù)據(jù):2012年,長沙市企業(yè)新招用員工的平均月薪達2588元。
數(shù)據(jù)顯示,一季度,進入各級人力資源市場招聘用工的單位達1.8萬家次,需求各類人員7.6萬人;進入人力資源市場登記求職人員達7.5萬人次。同時,2012年50.2%的企業(yè)擬定月薪在2500元以上,而2011年只有20.8%的企業(yè)月薪超過2500元。全市的用工戶籍限制已日趨減少,近八成工作崗位已無戶籍要求;僅6.8%要求本市城鎮(zhèn)戶籍,7.6%要求本市農(nóng)村戶籍。
★前程點評:工資上漲對員工是好事,但企業(yè)能否hold住用工成本上漲帶來得利潤下降等一系列問題。
青島今年引才12850人
青島市今年將引進12850名人才,包括國家“千人計劃”專家、國內(nèi)人才和留學歸國人才等。記者從昨日舉行的全市引智引才工作推進會議上獲悉,青島市已經(jīng)將人才引進計劃細化到60個部門、市直企業(yè)。此外,青島市還向3名高層次人才頒發(fā)了100萬元和50萬元安家補貼。市委常委、副市長王廣正出席會議并講話。
據(jù)悉,根據(jù)今年全市引智引才規(guī)劃,全年將引進各類人才12850名,包括國家“千人計劃”專家19人,以及9358名國內(nèi)人才、1674名留學回國人才、1799名外國專家。此外,青島市還將引進177個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊。
今年青島市將不斷完善政策,鼓勵和吸引高層次人才來青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。年內(nèi)各區(qū)市將力爭建成創(chuàng)業(yè)中心和孵化器,加快建立政產(chǎn)學研一體化人才公共服務(wù)平臺,全力打造國際一流的海洋科技研發(fā)中心、成果孵化中心和人才集聚中心。據(jù)悉,今年青島市的萬余名人才引進目標已經(jīng)詳細分解給了12區(qū)市、10個市直部門、7個功能區(qū)管理機構(gòu)和31家市直企業(yè),如作為功能區(qū)管理機構(gòu)的青島西海岸經(jīng)濟新區(qū)管委,引進國內(nèi)人才目標為1996人,引進留學回國人才目標為195人,引進外國專家目標為110人。
★前程點評:不斷完善人才引進政策才能吸引到更多高層次的人才,才能更好的推動城市的發(fā)展。