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薪酬與經(jīng)驗(yàn)對(duì)等
《財(cái)經(jīng)》雜志的一項(xiàng)人才薪酬調(diào)查表明：人才的薪酬與經(jīng)驗(yàn)成正比，經(jīng)驗(yàn)多、工作時(shí)間長可獲薪酬也多。調(diào)查顯示，不同職位對(duì)于相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的時(shí)間要求各不相同，一般來說，本科以上學(xué)歷是普遍要求，除此之外，高級(jí)管理人才需要有12年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，管理人才需要8年以上，而非管理人才則需要5年左右時(shí)間。經(jīng)驗(yàn)對(duì)薪酬的優(yōu)勢(shì)可以從下面的對(duì)比中體現(xiàn)(總薪金為稅前)：銷售部主管：有2年經(jīng)驗(yàn)的總薪金是3.27萬元，有13年經(jīng)驗(yàn)的是7.18萬元。銷售經(jīng)理：有3年經(jīng)驗(yàn)的總薪金是1.34萬元，有10年經(jīng)驗(yàn)的是3.12萬元。銷售代表：有2年經(jīng)驗(yàn)的總薪金是4.7萬元，有6年經(jīng)驗(yàn)的是8.4萬元。
外貌好的員工薪酬高
英國《每日郵報(bào)》的報(bào)道稱，英國科學(xué)家發(fā)現(xiàn)，外形英俊的男子比缺乏吸引力的男子可以找到更好的工作和賺得更多報(bào)酬。倫敦吉爾德霍爾大學(xué)研究人員killings指出：長相一般的秘書比起漂亮的秘書，收入要少15%。研究還發(fā)現(xiàn)，被認(rèn)為是缺乏吸引力的男子較英俊的同事少賺15%；姿色較差的女子亦較美麗的同事少賺11%。肥胖對(duì)男性的薪酬沒有影響，但女性卻因肥胖受損失，所得報(bào)酬較減肥的同事少5%。該研究訪問了1.1萬人，年齡為33歲左右。
薪酬多少與身高有關(guān)
英國倫敦一所大學(xué)所做的研究發(fā)現(xiàn)，身材高的推銷員賺到的錢比身材矮的同事多1/4。調(diào)查人員追蹤了17733名1958年3月以后出生的人，結(jié)果顯示，不同人對(duì)美的標(biāo)準(zhǔn)是大致相同的。在所有行業(yè)當(dāng)中，身材高的男人比矮的男人賺到的錢要多1000英鎊到1萬英鎊不等，而矮個(gè)頭女性平均收入少5%。
25歲—35歲高薪族密集
據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局城市社會(huì)經(jīng)濟(jì)調(diào)查總隊(duì)在北京、上海、浙江等10個(gè)省市對(duì)9956戶城市高收入家庭進(jìn)行的問卷調(diào)查顯示，在我國，目前25歲—35歲的年輕人的收入高于其他各年齡組。這些年輕的高薪族大多具有較高的學(xué)歷，從事證券、信息、通訊等新興行業(yè)或就職于三資企業(yè)。專家分析，目前25歲—35歲年輕人的收入高于45歲左右的中年人，是在特殊的社會(huì)環(huán)境下出現(xiàn)的一種奇特現(xiàn)象。
