- 剛入公司畢業(yè)生該如何表現(xiàn)?
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來源:廣水人才網(wǎng) 添加時間:2012-09-15 瀏覽次數(shù):1321 次
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大學生畢業(yè)之后,通過企業(yè)的一些招聘求職不約而同的走向了職場的各種崗位,在工作的初期,也會遭遇各種麻煩,其中就包括了同事不配合、領導不給指導、工作性質不匹配等等的問題。初期,新人容易犯錯的主要原因,就是在于接受一個自己并不熟悉,自己專業(yè)能力又不夠,需要其他同事協(xié)調工作的時候,沒有把“時間”和“別人的工作量”這兩個關鍵因素考慮進去。因此,在一方面,自己渴望得到學習成長機會,另一方面,又因為自己常常無法獨立出色的完成工作任務,而變得急躁不安,甚至還會埋怨前輩不給自己學習的機會。其實,這不僅僅是因為自己本身缺乏經(jīng)驗所致,更多的表現(xiàn)出新人的一種魯莽和缺乏智慧的表現(xiàn)。
當你領導分配給你一個自己不熟悉、也沒有太多經(jīng)驗的任務時,你的第一反應就是一頭霧水,不知道該從哪里入手,但你卻會不加思考的去接受這樣的任務。我們生活中大量的場景:“XX,這個事情交給你,明天我來看一下”,“好的”。以上的對方我們見得太多,但不外乎兩個原因,一是迫于上司的壓力和指令。因為對方是領導,他讓我們做的事情,哪里還敢說什么。其實這個需要你冷靜的思考,是否該向上司提出自己的想法和建議。另一個原因,就是自己急于求成的心理,迫不及待的想做出一點事情來證明自己的價值,但從來沒有考慮過,自己能否圓滿的完成領導交待的任務。這個就需要我們冷靜的去衡量周圍的人力、物力和財力是否能夠為我所用,協(xié)助我完成領導分配的任務。