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職場(chǎng)上，總有這么一群人，他們努力刻苦，不斷的幫助同事，自己卻還有很
多忙不完的活。同事們下班，他們依舊要忙碌，久而久之，成為一種習(xí)慣。加薪
和升職與他們無(wú)緣，雖然內(nèi)心有很多的想法和不滿，但是不敢說(shuō)出口，硬著頭皮
扛下去，自己活的很累，對(duì)別人而言，又是可有可無(wú)的。這樣的人常常是由于剛
剛進(jìn)入公司，本身懂得也不太多，能力上也不是非常的強(qiáng)，一開始進(jìn)入公司就開
始從做雜活開始，漸漸的成為一種習(xí)慣，自己雖然很痛苦，卻不敢表達(dá)，生怕丟
掉工作，引起同事的不滿。但是此類人常常不知道要想在職場(chǎng)上擁有一席之地，
就一定要有自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，不可替代性要高。可替代性高有句話說(shuō)：人不狠
，站不穩(wěn)。只有為公司、為組織做出業(yè)績(jī)或貢獻(xiàn)的人，才會(huì)贏得更多的尊重，也
不會(huì)輕易被忽略。如果你的工作很容易被別人替代，不論你做了多少事，也不會(huì)
被重視。因?yàn)榭傁胫岸嘧鳇c(diǎn)，多學(xué)點(diǎn)”，不管什么事都接下來(lái)，不僅消耗了大
量的精力和時(shí)間，更嚴(yán)重影響了自己的本職工作，這可是職場(chǎng)技巧中的大忌
。要知道，工作也有不同的價(jià)值度，要了解哪些工作是有價(jià)值，它們不僅可以提
高你的核心技能，還能助你成為上司身邊不可或缺的能手成為企業(yè)的高端人才
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