職場(chǎng)上,總有這么一群人,他們努力刻苦,不斷的幫助同事,自己卻還有很
多忙不完的活。同事們下班,他們依舊要忙碌,久而久之,成為一種習(xí)慣。加薪
和升職與他們無緣,雖然內(nèi)心有很多的想法和不滿,但是不敢說出口,硬著頭皮
扛下去,自己活的很累,對(duì)別人而言,又是可有可無的。這樣的人常常是由于剛
剛進(jìn)入公司,本身懂得也不太多,能力上也不是非常的強(qiáng),一開始進(jìn)入公司就開
始從做雜活開始,漸漸的成為一種習(xí)慣,自己雖然很痛苦,卻不敢表達(dá),生怕丟
掉工作,引起同事的不滿。但是此類人常常不知道要想在職場(chǎng)上擁有一席之地,
就一定要有自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力,不可替代性要高?商娲愿哂芯湓捳f:人不狠
,站不穩(wěn)。只有為公司、為組織做出業(yè)績(jī)或貢獻(xiàn)的人,才會(huì)贏得更多的尊重,也
不會(huì)輕易被忽略。如果你的工作很容易被別人替代,不論你做了多少事,也不會(huì)
被重視。因?yàn)榭傁胫岸嘧鳇c(diǎn),多學(xué)點(diǎn)”,不管什么事都接下來,不僅消耗了大
量的精力和時(shí)間,更嚴(yán)重影響了自己的本職工作,這可是職場(chǎng)技巧中的大忌
。要知道,工作也有不同的價(jià)值度,要了解哪些工作是有價(jià)值,它們不僅可以提
高你的核心技能,還能助你成為上司身邊不可或缺的能手成為企業(yè)的高端人才
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