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“打工”本身沒有褒義與貶義之分，但是，作為職場人士打工者的心態(tài)不可取。打工者的心態(tài)大致表現(xiàn)為：我是在為別人而工作;此處不留人自有留人處;我是個打工的，我管不了那么多;打工就是為了掙錢等等。自稱為打工者的人給別人的感覺是看低自己，隨時有撤退的可能，與企業(yè)關(guān)系淡薄。這些心態(tài)對于打工者的個人成長與長期利益沒有任何好處。
思路決定了出路。打工者的心態(tài)決定了自己不會和公司成為不可分的一份子，這樣的心態(tài)導(dǎo)致自己成長的大門被關(guān)了一扇，任何一個老板都不可能把成長的機會讓給一位有打工者心態(tài)的員工。同樣的機會，同樣的工作能力，甚至員工A的工作能力還比員工B的高，但員工A的思想行為處處表現(xiàn)出了打工者的心態(tài)，精于算計，出多少錢干多少事，太過斤斤計較。而員工B著眼長遠(yuǎn)，識大局，懂得取舍之道，把公司的事像自己的事一樣的干(本來就是自己的事，對于認(rèn)識深刻的員工是如此)，那么員工A在職場道路上永遠(yuǎn)沒有成長的機會，而員工B卻經(jīng)常被機會光顧。這就是打工者心態(tài)的利與弊。
打工者的心態(tài)認(rèn)為自己永遠(yuǎn)是為別人而工作，因為是為別人，本來要“十分”的用心，結(jié)果卻“八分”用心，得到了“六分”的結(jié)果。而一旦是為自己，本來要“十分”的用心，結(jié)果卻“十二分”用心，最后得到了“十四分”的結(jié)果。
要想取，先得舍�？吹瞄_處處是機會，看不開處處是阻礙。有句開玩笑的話，中國啥都缺，就是不缺人，為什么漲工資是別人?為什么升職是別人?為什么機會從來沒有降到自己的頭上?職場人士，想一想吧，是不是打工者的心態(tài)遮擋住了你的心智。無為之為，無欲之欲，無私之私，會無往而不勝的，無為之為是大為，無欲之欲是大儉，無私之私是大善。也許你會說這是一家很爛的公司，我不會在這里干多長時間，但是不管你干多長時間，不影響你以長遠(yuǎn)的思維去對待工作，不管在什么樣的公司，只要你身在其職，就應(yīng)該用職業(yè)化的姿態(tài)對待自己的工作。
