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“我家要的桶裝水從來(lái)沒(méi)有一個(gè)小時(shí)內(nèi)送來(lái)的,最長(zhǎng)的時(shí)候要等好幾個(gè)小時(shí)!奔易∈(huì)華夏家園小區(qū)的周女士抱怨說(shuō)!八退疀](méi)有底薪,全靠提成,不簽合同,不上保險(xiǎn),這活兒沒(méi)人愿意干了!本S氏水業(yè)的武師傅一臉不樂(lè)意地說(shuō)。
  最近,記者發(fā)現(xiàn),省會(huì)不少桶裝水用戶(hù)遭遇“送水難”,原因何在?
  送水工:“干這活兒又累又沒(méi)前途,有好機(jī)會(huì)就走”
  12月10日下午,記者遇到維氏水業(yè)的武師傅,他是來(lái)給位于裕華路上的一家保險(xiǎn)公司送桶裝水的!耙煌八嵋粔K三毛錢(qián),現(xiàn)在一天平均送七八十桶,一個(gè)月差不多能拿三千來(lái)塊吧!蔽鋷煾狄贿厡⒖胀胺派先嗆(chē)一邊說(shuō),雖然對(duì)于收入還算滿(mǎn)意,但送水沒(méi)有底薪,全靠提成,不簽合同,不上保險(xiǎn),“現(xiàn)在這活兒沒(méi)人愿意干了!
  武師傅告訴記者,自己每天早上七點(diǎn)半就開(kāi)始騎著電動(dòng)車(chē)滿(mǎn)街跑,一會(huì)兒都不能歇,一天幾十桶水送下來(lái)累得腰酸背疼。
  記者在省會(huì)采訪數(shù)名送水工后了解到,他們普遍認(rèn)為自己的工作辛苦,每天重復(fù)同樣的工作,純賣(mài)力氣,沒(méi)有晉升的空間!案蛇@活兒又累又沒(méi)前途,有好機(jī)會(huì)就走!蔽鋷煾当硎。
  水站老板:“這個(gè)行業(yè)一年四季都得招人”
  12月11日下午,位于范西路旁的河北露夢(mèng)純凈水有限公司,不算太大的房間內(nèi)外堆滿(mǎn)了桶裝飲用水,幾名工人正在將空桶扔進(jìn)卡車(chē)?yán)厮畯S!罢腥苏胁簧蟻(lái),著急!”該公司負(fù)責(zé)人史先生表示,該水站目前有5個(gè)專(zhuān)職送水工,還有一個(gè)兼職的,而公司要正常運(yùn)轉(zhuǎn),至少需要10名以上送水工。
  據(jù)史先生介紹,這個(gè)行業(yè)招工門(mén)檻極低,只要身體健康、能吃苦、會(huì)騎三輪車(chē)就行。送水工每月薪酬全靠提成,少則2000元,多則3000元甚至更多,按石家莊市工資標(biāo)準(zhǔn)衡量,收入不算太低!案鱾(gè)水站有的管吃,有的管住,有的甚至有獎(jiǎng)金。即便如此,水站仍然留不住人,能干一兩年以上的很少!笔废壬鸁o(wú)奈地告訴記者,自己也想提高待遇留人,但送水全靠走量,利潤(rùn)十分有限,“有心無(wú)錢(qián)啊!
  記者走訪發(fā)現(xiàn),省會(huì)各水站送水工大部分為外地人,招聘來(lái)的工人對(duì)市區(qū)路線需要兩三個(gè)月的熟悉過(guò)程,這期間送水量會(huì)受影響;等路線熟悉起來(lái),很多送水工隨時(shí)可能離職!斑@個(gè)行業(yè)流動(dòng)性太大,基本上一年四季都得招人!本S氏水業(yè)配送服務(wù)中心王經(jīng)理表示。
  專(zhuān)家:“以廉價(jià)勞動(dòng)力為特征的人口紅利即將耗盡”
  “送水工收入雖不算低,但沒(méi)有各種保險(xiǎn)等社會(huì)保障,這讓他們沒(méi)有歸屬感!笔仪f市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局勞動(dòng)力市場(chǎng)副主任茍雪梅表示,當(dāng)前作為勞動(dòng)力主要人群的80后、90后等新生代務(wù)工者在擇業(yè)時(shí)更加考慮個(gè)人感受,如果這個(gè)行業(yè)不能真正關(guān)注這些勞動(dòng)者的基本需求,很難留住人!八退な羌儎诹,學(xué)不到任何技術(shù),沒(méi)有上升的空間!笔仪f市飲用水委員會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)劉志林表示,這導(dǎo)致很多年輕的打工者會(huì)把送水當(dāng)成失業(yè)救急時(shí)的跳板,一旦有好的機(jī)會(huì)便會(huì)離開(kāi);而年齡較大的打工者難以承受送水這種重體力勞動(dòng),因此導(dǎo)致送水工緊缺現(xiàn)象發(fā)生!拔覈(guó)低資源成本、低用工成本、低環(huán)境成本的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去,尤其是勞動(dòng)力的供給與需求正發(fā)生逆轉(zhuǎn),以廉價(jià)勞動(dòng)力為特征的人口紅利即將耗盡!逼堁┟繁硎,隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí),改革開(kāi)放初期形成的廉價(jià)勞動(dòng)力時(shí)代將一去不返。

 

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