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在社會(huì)上生存，我們希望自己是一個(gè)人物，還是僅僅是人員(普通人群中一員)，甚至是一個(gè)人渣或者人妖呢？
我想每個(gè)人的選擇都是人物，而不會(huì)是人數(shù)或者人渣。所謂人物者，實(shí)際上也就是現(xiàn)代社會(huì)中的VIP(Very Important Person)。宋代蘇軾在《念奴嬌·赤壁懷古》中吟唱：大江東去,浪淘盡,千古風(fēng)流人物。毛澤東在《沁園春·雪》中說(shuō)：數(shù)風(fēng)流人物,還看今朝。由此可見(jiàn)，自古至今，人物都無(wú)不是人人羨慕，個(gè)個(gè)敬仰的人。
但問(wèn)題在于，我們?cè)鯓硬拍艹蔀橐粋�(gè)人物呢？
要想成為人物，我們首先應(yīng)該觀察那些出類(lèi)拔萃的人物是如何從人群中脫穎而出的。
經(jīng)過(guò)觀察，我們不難發(fā)現(xiàn)：今天的時(shí)代是一個(gè)靠形象取勝的時(shí)代，幾乎每一個(gè)領(lǐng)域——藝術(shù)、科技、商業(yè)、體育都在進(jìn)行著個(gè)人形象的推銷(xiāo)與競(jìng)爭(zhēng)。其中的佼佼者，就成為社交名星。無(wú)論是他們的品質(zhì)還是他們的聰明，都會(huì)在交際圈中無(wú)限放大。
這樣的現(xiàn)實(shí)為我們提供了一個(gè)類(lèi)似于黑色幽默式的結(jié)論：如果我們想要成為人物而不是人員和人渣，首先要塑造并推銷(xiāo)自己的外在形象，使自己看上去象個(gè)人物。
這就是形象的重要意義所在。它不僅影響我們的社交，更會(huì)影響我們的事業(yè)，最終影響我們的命運(yùn)，甚至決定能不能成為一個(gè)人物。
有一句管理學(xué)的名言是：無(wú)論在什么情況下，只要需求超過(guò)了供給，我們就需要管理。這句話同樣可以應(yīng)用在形象管理上，只要我們還沒(méi)有認(rèn)為自己是一個(gè)人見(jiàn)人愛(ài)、人見(jiàn)人敬的超級(jí)人物，只要還認(rèn)為自己仍然需要通過(guò)良好的形象獲得更多的悅納與發(fā)展，我們就需要管理自己的形象。
所謂形象管理，就是以最少的時(shí)間、金錢(qián)和精力，樹(shù)立起一個(gè)最為大家所尊重和悅納的個(gè)人形象。它涵蓋個(gè)人全方位的生活方向，包含個(gè)人素養(yǎng)、審美標(biāo)準(zhǔn)、穿衣打扮、社交禮儀等。
對(duì)于我們每個(gè)人來(lái)說(shuō)，如果說(shuō)體形和相貌是天生的話，那么形象則是后天塑造與形成的，每時(shí)每刻都需要加以科學(xué)的管理�？茖W(xué)的形象管理，可以改善我們從內(nèi)到外的打扮、舉止和心態(tài)，建立起個(gè)人品牌形象，使我們?cè)鰪?qiáng)自信、提升吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力，從而令生活更具品味、更進(jìn)步。
不要以為我們的形象僅僅是一種表象，所影響別人如何看我們，它也同樣重要地反映和影響我們是如何看自己的，進(jìn)而會(huì)影響到我們的人生機(jī)會(huì)，事業(yè)的發(fā)展軌道直至命運(yùn)的結(jié)局。
形象的好壞直接影響我們的發(fā)展空間。如果擁有良好的形象，我們會(huì)更加自信，更加看重自己的價(jià)值，這樣反過(guò)來(lái)也會(huì)贏得別人更多的敬重。如果有一天我們不再注意自己的形象，也許就會(huì)真失去已在向我們招手的機(jī)會(huì)，淪落到人員直至人渣的地步。
想一想在社交場(chǎng)合得到別人贊許時(shí)的情景，在聽(tīng)到“你真有風(fēng)度”、“你的舉止很得體”等話語(yǔ)的時(shí)候，我們難道不因此而感到信心倍增嗎？如果表現(xiàn)達(dá)到甚至超過(guò)了自己預(yù)期的目標(biāo)，難道不想繼續(xù)保持下去，或者更進(jìn)一步？
積極的形象管理是一個(gè)良性循環(huán)的過(guò)程。我們的形象越好，就會(huì)越看重自己，也就會(huì)越自信，從而工作也就會(huì)越出色，得到別人的敬重程度也就越高。這一切反過(guò)來(lái)又會(huì)促使我們更加注意自我形象，如此循環(huán)往復(fù)。
但社會(huì)上到處都可以看到更多的反例。許多才華出眾、工作勤奮的人，由于糟糕的個(gè)人形象，而影響了他們的事業(yè)發(fā)展。由于缺乏必要的形象管理，他們不能很好地表現(xiàn)自己，以致得不到他們理應(yīng)得到的重視。
消極的個(gè)人形象－衣冠不整、不修邊幅、不合時(shí)宜、行為猶豫、離群獨(dú)居等－很可能會(huì)導(dǎo)致行為怪異，甚至變得偏執(zhí)，讓人不可理解。 在多數(shù)領(lǐng)域中，成功者在成功之前，都必然已經(jīng)具備了成功者的形象。
試想一下，有誰(shuí)會(huì)聘用一個(gè)不停地晃動(dòng)自己的大乳房的女孩子做自己的職員呢？有誰(shuí)會(huì)把大額的生意交給一個(gè)衣衫不整、指甲縫里滿是污泥的業(yè)務(wù)員呢？又有誰(shuí)與渾身帶著整個(gè)星期沒(méi)洗過(guò)的襪子味道的經(jīng)理認(rèn)真談判呢？
所以說(shuō)，形象不僅影響我們?cè)谏缃恢械谋憩F(xiàn)，也同樣影響我們自己在事業(yè)上的發(fā)展。
試想一下，在社交中，我們的衣著、體重、皮膚和發(fā)型遇到過(guò)哪些玩笑，并且傷害了我們的自信與自尊？
當(dāng)我們感覺(jué)自己表現(xiàn)得十分成熟穩(wěn)重和熱情開(kāi)朗時(shí)，內(nèi)心中是不是也充滿了力量？
我們是否曾想盡方法去科學(xué)地管理自己的形象？如果答案是否定的話，我們又怎樣贏得那些對(duì)我們的發(fā)展十分重要的資源，跨那些橫在成功道路上的障礙呢？
